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1、?卡特教练?经典台词篇一：卡特教练的经典语句 Timo Cruz: Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is our light, not our darkness that most frightens us. Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other
2、 people wont feel insecure around you. We are all meant to shine, as children do. It is not just in some of us; it is in everyone. And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same. As we are liberated from our own fear, our presence automatically libera
3、tes others. 我们最大的恐惧并不是因为我们不够好， 我们最大的恐惧是我们自己超乎想象的才能， 我们害怕的不是黑暗的那一面而是我们的光明的一面 畏缩的态度不能改变世界， 隐藏自己内心的潜能并不会让你身边的人觉得更有平安感。 我们都应该发挥自己内心的潜能，就像小孩子那样 每个人都一样，当我们让自己发光时， 我们不自觉地影响到身边的人，让她们也能这么做， 我们不但摆脱了自己的恐惧， 我们的存在也自然地解放了别人。 Coach Cater: Well, not just quite as storible ending, hum, not for us anyway.But you men
4、played like champions, you never gave up. And champions hold their heads high. What youve achieved goes way beyond the win & lost column whats gonna be read on front page of sports section tomorrow. Youve acheive something there, some people spend their whole life trying to find. What youve achi
5、eved is that ever illusive victory with thee. And gentlemen, I am so proud of you. 4 monthes ago,when I took the job of Richman, I had a plan. That plan failed. I came to coach basketball players and you became students; I came to teach boys and you became men.For that, I thank you. 对，这好似和小说里写的不太一样，
6、起码我们今天没有。但是你们这些人，你们和冠军没有什么两样，你们从未放弃，冠军们永远都是斗智昂扬的。你们今天做的，远远比输赢重要， 远远比明天报纸的体育头条重要。你们做到的，是某些人一辈子追求的，你们做到的是超越自己。先生们，我非常为你们自豪。 4个月前，我来里士满，我有一个方案，方案失败了。我来是训练篮球队员的，但是你们成为了学生。我是来训练男孩子的，但是你们成为了男人。为了这个，我要感谢你们。 2.Dont cry because it is over, smile because it happened. 不要因为完毕而哭泣，微笑吧，为你的曾经拥有。 3.Dont try so hard,
7、 the best things come when you least expect them to. 不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。 篇二：卡特教练 团队管理者成功指导的因素分析 以影片?卡特教练?为分析对象 摘要：影片?卡特教练?是根据真人真事改编的一部体育励志片。里士满高中篮球队本来是一支屡战屡败的球队。队员们各自为战，即使有好的得分手，他们之间也无法配合默契。最重要的是他们没有一个适宜的教练指导他们的日常训练。卡特教练的出现，改变他们的学习、生活，甚至是命运。对于我们来说，卡特教练管理团队的方式，将会起到重要的借鉴作用。 关键词：自信 尊敬 制定规那么 教体结合 ?卡特教
8、练?又名?铁血教练 ?、?放牛班的严冬?，是根据真人真事改编的一部体育励志片。影片讲述了一位高中篮球教练带着自己的校队拼搏的故事。现实生活中，卡特教练在1997年开场执教里士满高中篮球队，到1999年就将这个默默无闻的高中球队带进了全国高中联赛，五年期间他将中学球场临时关闭的举动成为全国新闻，他对球员学习成绩的要求成为全国体育运动的史无前例的严格标准，他获得社区支持的同时得到另外一部分人的强烈反对。 卡特教练的目光不仅仅局限于篮球队员打篮球的技术上，还从他们的学业上入手；他的目光不仅仅局限于得分手上，而是整个篮球团队，提升整体程度。他将团队的成功牢牢捆绑到每一个单一的成员身上，无论是成功，还是
9、失败，团队中的每一个单一的成员的命运都被仅仅锁定在团队整体的表现上。 一、给予足够的自信 ?卡特教练?是一部强调团队建立、协作的影片。从篮球赛屡战屡败到连胜13场，其中有队员们的辛苦付出，更需要一个管理者卡特教练。身为里士满高中出身的卡特教练，对里士满篮球队的缺点了如指掌。在他承受邀请成为该篮球队的教练，就针对他们的缺乏制定好训练方案，以及在后面涉及到的合同。 面对一个屡战屡败的团队，等待他们的不是教练的责骂，而是自信、对他们的肯定。“你会成为成功者，我唯一知道的就是这个事情，从如今开场输球的事情不会再次发生了。从今天开场，你们要像成功者一样打球，像成功者一样行动，最重要的是，你们由此会真正成
10、为成功者。我们在球场上赢得比赛的同时，就是在社会上获得职业开展的成功。这是卡特教练首次与队员见面，对于他们的质疑时所说的话。作为团队的指导者，首先要肯定自己的团1 队成员，得到认可之后，他们才会对管理者产生好感。作为团队的指导者，同时还要充分理解自己成员，扬长避短，将他们的长处发挥到极致。 在这种必胜的信念的指引下，球队的训练效率、球员的自信心得到了极大的进步。在影片的结尾，球队以一分之差输掉了比赛，在更衣室里，卡特说：“你们和冠军没有什么两样，你们从未放弃，冠军也许会输，但是从不低头！冠军们永远都是斗志昂扬的。你们今天做的，远远比输赢重要，远远比明天报纸的体育头条重要。你们做的，是某些人一辈
11、子追求的，你们做的是超越自己先生们，我非常为你们自豪。 二、互相尊敬 成功的团队管理关键在于互相尊重与信任。只有在互相信任和尊重的环境下，由各种不同背景的个人组成的团队才能成为一个团结一心、运转有效的团队。团队的尊重包括两重含义：一是特定团队内部的每个成员可以互相尊重和彼此理解。二是组织的领袖或团队的管理者可以为团队创造一种互相尊重的基调,确保团队成员有一种完成工作的自信心。人们只有互相尊重，尊重彼此的意见和观点，尊重彼此的技术和才能，尊重彼此对组织的全部奉献， 团队共同的工作才能比这些人单独工作更有效率。团队的信任是指导与员工们双向的信任。员工们必须对指导有足够的信任，才会表达自己的意见而不
12、必担忧会遭到攻击、嘲笑、或责难。 卡特教练所带的是一支“问题球队，他们彼此不尊重，也不知道该如何尊重。4卡特成为里士满教练，第一次与队员见面时，虽然这些队员们的出身不高，成绩也不优越，但是卡特仍然称呼他们“先生，并且要求他们互相之间也用这个同样的尊称。同时，卡特教练虽然是篮球教练，但是他仍然每天坚持西装革履并且佩戴领带。他认为这些行为都是对别人的尊敬，所以他也要求他的队员在今后的上学期间或者参加篮球比赛时都要如此着装。 三、制定规那么并严格执行 一般而言， 运用外在的权威最常用的策略就是通过制定严格的规那么来标准约束学生的行为，使其进入自己的规那么当中，服从自己的指导。没有规矩，不成方圆。而有
13、了规矩却必须靠执行才能发挥规那么的效能。 卡特教练第一次和学生见面，就被队员来了个下马威，并被其辱骂甚至是挥拳相向。而卡特用以毒攻毒，也用一种“蛮不讲理的方式镇住了这些队员。卡特严格地抓队员们的纪律，用一份协约牵制住每个队员，要求每个人必须遵守，做不到者退出，违规者的处分更是让人瞠目结舌。本片中卡特教练有一席话令人印象深化，他说：“我所要告诉这些孩子们的是，遵守纪才能有所作为，将来才会有更多的谋生时机。假如他们如今连这些规定都无法432 遵守，那么如何相信他们将来能遵守社会的法律？当队员们体验到了卡特教练的铁血后， 再也没有人敢轻易挑战教练的权威。 正是靠这份严格的规那么，卡特教练将里士满这支
14、懒散的高中球队打造成了一支团结的队伍。更难能可贵的是，在这所升学率极低的学校中，多位队员不仅顺利毕业，还进入大学承受高等教育。 四、教体结合 卡特任教当日，就让队员必须签署一份协约,要求每个人都必须遵守，做不到者退出。合同的主要内容如下：文化成绩各门课都得到2 .3分以上，必须上所有的课，而且上课时必须坐在班级的前排。训练时不得迟到，下午3点开场训练，就算迟到，也得受到相应的惩罚；在比赛的当天必须打领带，等等。需要说明的是，州里对于球员要求的标准仅仅是平均分到达2 .0 即可。 学校必须制定标准的学生运发动管理制度，尤其要严格执行学业标准。电影?卡特教练?给我们树立了成功的典范。球队最终的成功
15、全部基于教练对于合同中规定的学业标准的坚持，不能因为队员是上赛季得分王就不签合同，也不能无视合同要求旷考、考低分，甚至全队中有一人不合格，整队人都不能训练和比赛，就是在这样严格的标准下，到达了赢球和育人的双重目的。 “我们最怕的不是别人看不起我们，我们最怕的是我们前途无量。我们真正怕的是我们光明的一面，不是我们阴暗的一面。随波逐流者一世徒劳，没有努力就不会有成就，你身边的人也会因此为你自豪。我们都是前途无量，不光是我们，所有人都一样，让我们发挥潜能，我们身边的人自然而然的也会效仿，让我们自己从恐惧中解脱出来，我们的行为也能让别人解脱。这是影片将要结尾时，一个曾经被卡特教练赶出篮球队的学生所说的经典台词。正是在卡特的带着下，这群学生从他们的内心发生的根本变化，也是卡特教练接手这支篮球队后最成功、收获最大的结果。 参考文献： 1孙路弘,接收一个失败的团队之后看?卡特教练?,商学院,2006年03期. 2亢莉,高慧林,影片?卡特教练?中的成功教育因素探究,濮阳职业技术学院学报,XX年年02期. 5 3吕建华,论团队管理理论的有效性,山西高等学校社会科学学报,2001年11期. 4汪明帅,教室权威的实现以电影?卡特教练?为分析对象,思想理论教育,XX年年08期. 5
