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1、两篇市卫生健康委2021年上半年工作总结及下半年工作计划、教育三项督导评估自查情况报告市卫生健康委2021年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，我市卫生健康工作根据国家、省、XX市工作要求和市委、市政府总体部署，以新形势下党的卫生和健康工作方针为指引，认真贯彻落实各项工作，现将2021年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下。一、上半年工作回顾（一）全力做好新冠肺炎疫情防控工作一是实施人员分类健康管理。加强入境人员及中高风险地区来（返）启人员管控。掌握底数实行闭环管理。落实入境人员从“国门”到“家门”的闭环管理。对在省内集中隔离的入境人员，直接安排专车从集中隔离点接驳转运；对在省外集中隔离
2、的入境人员，安排专车在“两站一场一码头”进行接驳转运，将解除隔离人员全程受控转运至居家隔离场所，确保其抵达的当天实施居家隔离健康监测。上半年共接驳40批观察人员，累计671人，目前在点观察15人，其余均已解除集中医学观察。同时，着重做好俄罗斯入境人员14天隔离管控措施，截止累积管理87人，目前在点观察53人。规范居家健康管理。严格执行省和XX市对入境人员管理工作最新要求，对不符合居家管理条件的，按照“14+7+7”政策实行集中健康管理，由交通转运组闭环转运至指定酒店（XX度假酒店）落实居家健康监测。并纳入社区网格化管理，明确专人负责监管，掌握其每天体温检测和发热等异常症状情况，分别在解除隔离后
3、第3、7、14和28天为其免费开展核酸检测。至今累计管理2045人，在管54人。持续做好国内中高风险地区返启人员管理。截止目前累计管理3451人，在管0人；中高风险地区低风险返启人员累计管理9073人。组织对社区（村）专项督导检查3次。二是规范开展全人群新冠疫苗接种工作。自去年12月19日开始新冠疫苗接种，接种对象由重点行业人群逐步扩展至机关事业单位及全人群。截止6月28日，接种总剂次768168针次，接种总人数415789人，完成全程免疫363810人，全程免疫接种率38.31%。三是做好进口冷链食品监测和管控。继续强化重点领域、重点场所、重点环节疫情风险监测。做好大型农贸市场、农产品批发市
4、场、海鲜市场、超市等重点场所环境监测和进口冷链食品及工作人员检测。实现进口冷链食品在集中监管仓消毒、检测全覆盖。加强集中监管仓从业人员核酸检测和疫苗接种工作。四是夯实医疗机构院感防控。严格落实单位主体责任。医疗机构疫情防控切实做到“五有”，有单位防护指南、有防控管理制度和责任人、有防护物资设备、有医护力量支持、有隔离转运安排等措施。强化医疗机构入口管理、来院人员健康管理、单位职工外出管理、院感管理和医疗质量安全管理等“五类管理”。严格预检分诊制度。加强预检分诊发热门诊（诊室）规范化建设，充分发挥其“哨点”作用。严格发热门诊（诊室）设置管理，落实发热病人首诊负责制，实行预检分诊和发热门诊（诊室）
5、一体化闭环管理。加强重点科室、重点环节感染防控管理。避免院内人员聚集，坚决防止院内交叉感染事件发生。落实核酸检测“应检尽检”，医务人员新冠疫苗“应种尽种”。五是着力提升新冠病毒核酸检测能力。妇保院、四院、七院、城区医院PCR实验室通过市级验收，疾控中心PCR实验室扩容工程启动招采程序。牵头制定出台XX市全员新冠核酸检测预案（征求意见稿），为应对突发状况打好“先手球”，不断完善应急公共卫生服务体系。六是做好中高考等重大活动防控和医疗保障。分别指定市人民医院、市中医院为定点收治医院，做好批量伤员收治准备。指定市第三人民医院为新冠定点收治医院，在考试期间和重大活动期间接收发现发热、干咳、乏力等症状的
6、人员。医院开辟专门通道第一时间进行诊治。圆满完成中高考、XX市庆祝中国共产党成立100周年大型群众文艺晚会疫情防控医疗卫生保障。七是组织开展疫情防控措施落实情况专项检查。先后开展全覆盖督查5次，形成督查通告5期。结合省市督查中存在问题，要求医疗机构对照问题清单，强化落实新冠疫情常态化防控措施，织密织牢防控网，确保防控工作无疏漏。（二）深入推进医改重点工作一是加快推进紧密型医疗集团建设。加强县域医疗中心建设。人民医院持续完善胸痛、卒中、创伤中心建设，中医院加快推进中医专科联盟信息化建设，妇保院孕产妇、新生儿危急重症两个中心迎来市级评审。集约利用区域优质资源。人民医院与四院、七院“联合病房”实质化
7、运行，中医院与六院、XX卫生院对口支援初现成效。卫生健康大数据平台建设上线，心电中心平台、乡镇体检一体化平台建设初步完成，集团区域影像实体化运行，全面提升医疗服务体系整体能力，不断推进紧密型医共体建设实体化运行。二是推动公立医院高质量发展。健全现代医院管理制度。落实预算管理及全成本核算管理，做实公立医院绩效考核机制。加强学专科及人才建设。人民医院心内科争创省级专科，眼科、普外科创建市级重点学科，中医院骨科创建市级重点专科，加大对创新团队扶持，培育医学重点人才和XX市青年医学人才。加快打造区域性医疗卫生中心。二院、三院成为省农村区域性医疗卫生中心基本建成单位，四院、七院创建工作正在推进，二院异地
8、新建工程开工建设，五个分院“一张图”改造相继启动。三是加快推动三医联动改革。在医保基金总额预付的基础上，积极探索DRGs、按床值、按病种等多元化医保支付方式改革，高质量推动XX医保市级统筹。落实“4+7”药品、高值医用耗材等集中采购工作，调整全市药品耗材统一目录；落实院长年薪制，并逐渐扩面至二级以上医疗机构副院长年薪制，逐步构筑起医疗、医保、医药相互促进，政府、群众、医疗机构三方共赢的改革新路径。四是创新名医工作建设。充分利用地域优势，按各级医院实际，分别开展北上广医疗团队、长三角名医工作室、地市级名医工作室创建工作。上半年，人民医院建成5个长三角名医工作室，妇幼保健院7个名医工作室基本成型，
9、3个乡镇卫生院开设地市级名医专家工作室，多个名医工作室建设已达成意向性协议，助力县域医疗服务能力提升。五是加快老年友善医疗机构建设。按照XX市高质量考核指标要求，指定创建名单，明确目标任务，每月动态自评，纳入专项考核，督促建设进度，确保年底完成建设目标。六是落实人才建设工程。大力宣传卫生人才新政。出台关于进一步加强卫生健康人才引进培养工作的实施意见，引进人才数量、质量实现“双高”。上半年，卫健系统3场招聘工作已基本完成，报名人数达584人，是往年同期报名人数的两倍左右，预计录用人数为131人（其中博士2人，硕士36，本科85，大专8人），远超往年全年录用人数；同时，人民医院引进全日制博士2名，
10、为历史首次。提前完成全年三级医院引进高层次人才20名目标及新增疾控专业人员30名目标。积极组织参与各类专场招聘。在组织常规性编内工作人员招聘的基础上，有针对性地开展研究生及以上高学历人才、紧缺专业如精神卫生、预防医学等专场招聘，对卫生人才政策作更好的宣传和解释。深入落实卫生人才“县管乡用”政策。通过全市公开招聘工作和参加江苏省卫健委组织的省基层医疗卫生机构医学人才招聘，截止6月底，已招聘实施“县管乡用”人员43名，进入医疗集团人才周转池管理，已提前完成全年新增人数不低于30名的目标。注重人才精细化培养。建立“80、85后”年轻干部人才库，实施规范培训、挂职锻炼、定期考核，着力构建全方位、多层次
11、、立体式培养体系。全面学习借鉴上海的先进经验、创新成果，组织30多人次赴上XX旦大学附属儿科医院、红房子医院等三甲医院进修培训。开展村级医疗卫生机构招聘工作。2021年计划招聘50名大专以上村级医疗卫生机构工作人员，目前已完成招聘笔试、面试工作，共有50名考生进入体检，预计7月上旬正式报到上班。七是加快推进卫生健康信息化建设。推进医疗机构电子票据管理改革。完成全市公立医疗机构HIS系统医疗收费电子票据接口改造和上线，民营医院一并接入，实现与省平台间接对接，开具医疗收费电子发票。乡镇体检系统试点上线运行。乡镇紧密型医联体信息系统建设（体检系统）在五院完成测试，具备全面部署实施条件。（三）有序实施
12、公共卫生服务一是稳步推进基本公共卫生服务项目。人均补助经费提高到100元。规范项目补助资金发放与使用，实行预拨和绩效考核相结合原则，定期将年度补助资金足额拨付到位。全市建立常住居民档案927376份，建档率97.67%，开展居民健康档案个人基本信息核查。上半年，全市健康档案个人基本信息不完整数从146120条下降到153条。加强慢病防治管理，持续推进医防融合。全市管理高血压患者124803人，管理率124.80%；规范管理91246人，规范管理率73.11%，最后一次随访血压控制满意人数76203，控制满意率61.06%；管理糖尿病患者40343人，管理率106.66%，规范管理27504人，
13、规范管理率68.17%，最后一次随访血糖控制满意人数19592，控制满意率48.56%。二是扎实推进政府民生实事工程。老年人免费健康体检扩面提质工程。体检对象比国家规定增加3个年龄组、所有失独家庭人员及严重精神障碍患者；体检项目增加甲胎蛋白、尿酸检测、癌胚抗原、艾滋病病毒抗体检测和老年人疑拟结核病症状拍片筛查项目。体检费从基本公共卫生服务项目经费列支，人均补助120元。截止目前，全市已完成老年人免费健康体检19372多人。基层医疗卫生设施建设项目。合作医养结合型护理院改造已完成二层主体结构施工。惠和、决心、少直、秦潭、茅家港5家区镇医疗机构危房改造按项目进度有序推进。全市公立医疗机构远程心电中
14、心、区域影像中心全覆盖项目。XX市互联网远程心电诊断中心建设项目完成招标采购，中医院建立了心电诊断平台，第二集团下属中心卫生院全部接入，日诊断量在70份左右，系统各项功能运行良好。在两大集团龙头单位分别建立了影像诊断中心，下属成员单位已全部接入。完成远程会诊和远程教育系统建设工作。三是提质增效开展家庭医生签约服务。全市建成家庭医生服务团队246个，团队成员1288名，务实开展履约服务。通过义诊、下村（居）集中签约、健康讲座等形式，广泛宣传家庭医生签约服务政策和内容，进一步提高居民知晓率和参与率。开展个性化签约。优先为老年人、孕产妇、儿童、残疾人、贫困人口、计划生育特殊家庭成员以及高血压、糖尿病
15、、结核病、严重精神障碍患者等重点人群开展签约服务。截止目前，全市重点人群个性化签约17960人，上门开展个性化服务4870人次，建档立卡低收入人群与计划生育特殊家庭签约率和续约率100%。不断推进上下联动服务模式。依托医疗集团，将龙头医院专家纳入家庭医生签约服务团队，固定下村进行科普宣教、诊疗随访等服务，百姓在家门口就能享受到市级三甲医院的优质医疗资源，使签约居民的获得感得到大幅提升。同时上级专家入驻团队后通过“传帮带”使基层服务能力得到了较大提高，不断推动分级诊疗制度的落实。创新签约服务理念。XX镇社区卫生服务中心作为省家庭医生服务模式创新试点单位，就预约上门和家庭病床服务、体医融合促进签约
16、服务两块创新内容开展签约服务。中心成立了“家庭医生签约服务中心”，以糖尿病管理为试点，依托龙头医院专家优势，组建了“施羽家庭医生团队”，开展医联体、医共体支持下的签约服务上下联动的创新领域签约服务工作，对慢病实行精准化管理，截至目前共签约服务526名糖尿病患者，转诊186名，实现团队专家、基层医生、社区医生对患者的闭环管理。同时开放了10张家庭医生病床，探索预约上门和家庭病床服务。家庭医生工作室建设。在社区、村居进行家庭医生工作室建设，不断强化工作室服务内涵，有效支撑家庭医生团队服务下沉，提升社区居民的感受度，全市共筹建了82家医疗机构内家庭医生工作室。积极创建医疗机构外家庭医生工作室，XX镇XX家庭医生工作室和XX镇卫生院家庭医生工作室已按星级标准完成创建，XX镇家庭医生工作室正在积极创建。推进慢性病精准化管理。利用家庭医生签约服务团队，依托慢病管理中心，重点对签约对象中的高血压、糖尿病、慢阻肺等高危人群实行精准化管理，为慢病患者提供连续性、综合性和个性化的干预服务。目前已建成慢病管理分中心6家。打造移动式健
