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1、在作风大会讲话 干部作风建设大会讲话 篇一：在全镇干部作风建设大会上的讲话_同志在全镇加快发展暨干部作风建设大会上的讲话（20_年3月6日）同志们：春节过后，市、区相继召开专门会议对经济发展、干部作风建设进行安排部署。我们今天这次会议，就是要进一步贯彻落实区委、区政府的一系列会议精神，明确我镇今年的工作思路、目标任务，引导和动员全镇干部群众迅速收心归位、转变作风，以更加饱满的激情，形成干事创业的浓厚氛围，在新的一年，努力开创各项工作新局面！首先，我代表镇党委政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为_发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大干部群众、各位企业家表示衷心的感谢！刚刚几位
2、同志从各个层面进行了表态发言，讲的很好，有目标、有措施、有担当，从不同的方面反映了_镇“三支干部队伍”在优化环境、树立形象、加快发展方面的信心和决心。20_年，全镇上下深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委区政府的部署要求，抢抓机遇、克难攻坚，苦干实干、奋发作为，经济社会发展都取得了显著成绩。主要表现在四个方面：一是经济运行实力增强。20_年，完成两税地方收入 万元，同比增长 ；固定资产投资 亿元，同比增长 ；规模以上工业企业销售收入 亿元，同比增长 ；实现利税 万元，同比增长 ；全镇新增规模以上工业企业 家，达到 家，限额以上服务业企 家，完成民
3、营企业注册 家，_和_进入全区百强企业。_镇也被评为国家级生态镇；_市文明村镇；_市有害生物防控工作示范镇；_镇司法所被_省司法厅命名为“省级规范化司法所”；_副省长到_镇_村调研了土地确权工作；_市人大双联双建现场会也在我镇召开。全镇各项工作均取得较好成绩。二是经济发展后劲实足。20_年，全镇在建项目9个，总投资12.4亿元，有2个纳入区级重点建设项目。新引进过亿元项目5个，在谈项目7个。_已经开工建设，_项目、_项目即将建设；_、_、_、_等项目已经投产。_被_省认定为“高新技术企业”，_ “_”木地板被评为省名牌产品，_和中国工程院_院士合作建成院士工作站。全镇经济发展后劲显著增强。三是
4、民生保障不断改善。在过去的一年里，投资1800多万元，实施了1.7万亩土地整理项目，工程涉及11个村庄，整修生产道路65公里。投资450余万元，完成了_段道路拓宽改造和三处“最后一公里”道路衔接工程。投资近400多万元，实施了天然气进_工程，社区居民在元旦期间用上了华润天然气。投资600多万元的中心中学综合楼、投资750万元的_小学教学楼完成了主体工程，确保今年建成使用。完成了_卫生院与区中医院联合办院，解决了群众看病远的问题。四是干部作风明显好转。通过开展党的群众路线教育实践活动，全镇党员干部作风建设得到加强，解决了一批群众关心的热点难点问题。顺利完成了31个村“两委”换届工作，选优配强了村
5、“两委”班子，在全镇进一步形成比学赶超、实干苦干、争先进位的生动局面。实践充分证明，镇党委政府确立的思路布局、机制措施是完全符合上级精神和_实际的，我们的各级班子和广大干部也是勇于担当、能打硬仗的。_能有今天这样的好势头，是上级党委政府正确领导的结果，是全镇上下、方方面面团结奋进的结果，正是各村各部门有了干事创业的积极性，才保障了全镇各项重点工作的贯彻落实。20_年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我们务必按照区里的部署要求，结合_的发展实际，坚持高层次谋划、高起点部署、高声势发动、高标准指导、高要求实践，抢抓机遇、务实苦干，进一步打
6、开科学发展的新局面。今年主要预期目标为：两税收入增长_，达到_万元；固定资产投入增长_，达到_万元；规模以上工业企业销售收入增长_，达到_万元；利税增长_%，达到_万元；引进区外国内资金达到_万元；外贸进出口达到_万美元。为此，重点抓好以下五个方面的工作：一是抓招商上项目，全力以赴推进经济发展。坚持“工业立镇、工业强镇”不动摇，继续加大招商引资力度，立足本地实际，以资招商，以环境招商，以服务招商，在全镇形成全方位、多渠道、跨地域招商引资热潮，并确保项目引得进、留得住、办得好。做大培强现有工业企业。积极化解企业融资、用能、用地等瓶颈制约；积极推进企业品牌创优、研发创新、市场开拓，力争2家企业纳税
7、进入全区50强，新增规模以上工业企业3家、服务业企业4家；积极鼓励企业利用资本市场融资，新增新三板挂牌企业1家。全力推进项目建设，力促_项目、_项目、_项目、_项目等5个在建项目顺利建成投产；确保_项目、_项目和_项目等3个新签约项目顺利开工建设。二是抓投入提档次，以点带面推进美丽乡村。以建设美丽乡村示范片区为重点，全面推进村庄绿化、坑塘治理、存量垃圾清理等专项治理。通过集中整治、绿化提升、微景观打造、软件包装、特色塑造，打造一批有_特色的美丽乡村。力争20_年全镇所有村主次街巷达到“户户通”、“村村净”、“街街亮”标准，27个村达到环境整洁村标准，_、_、_、_、11个村达到生态文明村标准，
8、_1个村达到美丽乡村标准，全面提升美丽乡村建设水平。高标准完成_、_旧村拆旧复垦工作，力争通过省国土资厅验收。_村力争建新率达到100%，启动建设住宅楼6栋240户，拆旧率达到90%以上。完善社区文体广场、医疗服务、绿化亮化等基础设施建设，努力优化人居环境。三是抓工程优配置，不断完善农业基础设施。抓好3000亩长防林工程和水系绿化工程建设，建立完备生态林业；启动实施投资3000万元的2.5万亩小农水项目，全面完成5000亩农业综合开发项目，全面提升农业基础设施水平和农业抗风险能力。投资900万元实施_镇农田灌溉应急供水工程，切实改善东部贫水区灌溉难问题；实施粮食绿色高产示范区项目。不折不扣落实
9、各项强农惠农富农政策，确保各项补贴落实到位，努力增加农民工资性、经营性、财产性收入，充分保护和调动农民生产经营积极性。稳篇二：全市干部作风建设大会上的讲话在全市干部作风建设大会上的讲话同志们：今天这次会议，是春节过后召开的第一个全市性大会，在济宁市党代会和人大、政协“”密集召开的特殊时期，我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。刚才，许伟同志宣读了关于表彰2021年度先进单位和先进个人的通报、关于2021年度综合考核后进单位的通报，播放了党风廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。8个单位的负责同志作了表态发言，
10、下步关键是抓好贯彻落实。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题：一、干部作风决定事业成败，必须正视问题、加强建设实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。近年来，市委、市政府一直高度重视干部作风建设，始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓，扎实深入地推进观念更新、作风转变和环境优化，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力地支撑了邹城的科学发展跨越发展。特别是近几年，全市工业调整、城市建设、农业发展、社会民生等方面取得的一系列成绩，都是在市委、市政府领导下，这支干部队伍以高度负责的态度、扎
11、实过硬的作风，带领广大干部群众苦干实干取得的，这是我们这支党员干部队伍的主流。当前，我市已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展，不断把干部作风建设推向深入。（一）加强作风建设是加速转型跨越、建设和谐幸福新邹城的迫切需要。春节前召开的市第十三次党代会和人大、政协“”，确立了以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐
12、幸福新邹城。今年是新一届党委、政府的开局之年，也必将是一个大干大上、大发展的突破年，我们务必紧扣科学发展、转型跨越总基调，突出规划引领、推动集约发展、实施重点突破、强化多点支撑，全力打造一批工业强镇、百亿强企和优势产业，全力扩大招商引资、突破大项目建设，全力推动城市扩容提质、城乡统筹、一体发展，全力办好民生实事和系列惠民工程，力争在转型跨越、争先进位中迈出更大步伐。刚刚结束的济宁市第十二次党代会，确立了未来五年“进入全省第一方阵、争当淮海经济区排头兵、全面建成惠及全市人民的小康社会”的目标定位。站在全省看邹城，站在济宁看邹城，站在邹城看周边，区域发展竞争十分激烈，我们面临的发展压力越来越大。面
13、对这个局面，加快发展自然就成为我们最大的任务、最大的政治、最大的大局。政治路线确定以后，干部就是决定因素。把美好蓝图变为现实，关键在干部、关键在干部作风。因此，我们抓作风建设的要求只能更严，抓作风建设的力度只能加大，抓作风建设的标杆只能拉高。否则，既定目标就会落空，转型跨越、争先进位就是一句空话。（二）加强作风建设是解决干部队伍突出问题、树立新风正气的内在要求。应当肯定的是，我市干部队伍的主流是好的。无论是在改革发展的各个历史阶段，还是在复杂形势和严峻考验面前；无论是急难险重的特殊任务，还是在重点工作、重大工程推进过程中，绝大多数干部都表现出坚强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精神。
14、同时，我们必须清醒地认识到，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为，有些还比较严重。从群众举报投诉和明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。主要表现在五个方面：一是优越感强、自我满足。邹城机关事业单位工资水平高、福利待遇好，这是历届市委、市政府带领广大干部群众推动经济发展的结果，但是伴随着经济社会的发展，一些干部长期沉溺于“百强县市、经济大市”的历史光环，自我陶醉、攀比优越、思想封闭，讲索取而不讲贡献，“懒、散、庸”的现象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求业绩，部分企业要政策要奖励而不讲发展。作为干部，
15、没有业绩怎么谈进步；作为企业，没有发展怎么谈扶持政策？还有一些同志对各地竞相发展的形势认识不足，看不到邹城的差距和危机。从全省情况看，我们的排名下滑幅度很大，而且下滑的势头还在持续；从济宁市范围内看，我们第一的位置也是岌岌可危。二是政令不畅、“怕”字当头。我们的干部队伍里，一定程度上盛行着“好人”，敢抓敢管、敢于较真的干部没有应有的地位，甚至勤勤恳恳干事业的人没有市场，在某些方面，喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝、一团和气的干部反而占上风，一些正常的工作也是给人情给面子让步。久而久之，工作“哄”着干，“拍”着干，甚至于一些领导干部靠“媚下”来开展工作，能落实到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕
16、事业受损失。这个问题在市级班子里也存在，单靠哪一个同志都很难解决，所以市委痛下决心用猛药治顽疾。三是纪律松弛、缺乏原则。有的领导班子内部和领导干部之间缺乏沟通，思想建设、组织建设的制度要求落实不到位，看似一团和气，实际上在暗中较劲，闹无原则矛盾，争你高我低，丧失了班子应有的战斗力，丧失了干部应有的执行力。极个别干部缺乏组织观念，不讲政治纪律，高兴了说长道短、评头论足，不高兴就怪话连篇，传播小道消息、散布流言蜚语，职务不高架子不小，工作没干好，意见不少，这个不行，那个不行。甚至当面一套、背后一套，忙这忙那就是不忙工作，要这要那就是不要团结！四是本位、小团体利益至上。少数部门靠条文办事，遇事先说“不”，只讲上级要求，不讲地方实际，更不想创造性地推进地
