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1、企业工会工作个人年度总结范文 【篇一】企业工会工作个人年度总结范文今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业开展目标，强化自身建设，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质。文化公司工会以?监督之窗?为载体，深入学习“某某某某
2、重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用。文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康开展。三、做好工会工作方案，开展新会员，加强工会自身建设
3、。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速开展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局
4、部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务开展日新月异。五、落实“关心二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来
5、是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习?工会法?、?劳动法?等法律知识，加大企业平安生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的
6、凝聚力。【篇二】企业工会工作个人年度总结范文20XX年度假村工会在县局公司工会的正确领导下，在直属工会的精心指导和帮助下，在度假村经理室的大力支持下，通过全体工会干部的共同努力，工会工作取得了一定实效。现在由我代表工会委员会将20XX年度度假村工会的工作向与会代表进行总结：一、完善工会组织建设，标准工会财务管理。度假村工会按照上级通知要求，20XX年开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻“三个代表重要思想摆重要议事日程，推开工会工作。根据新的形势开展要求，在加强工会组织、思想、作风建设的同时，不断健全工会组织体系。我们根据企业人员变化和度假村开展需要，对职代会代表、工会委员和工会小组长进行了
7、及时调整，充实了新的力量。同时，高度重视工会工作制度的落实，每月组织工会委员和工会小组长学习不少于一次。工会工作根本做到了年初有方案、年中有检查、年末有总结。在标准工会财务管理上，我们组织有关人员，积极参加省、市、县总工会组织的财务、经审干部培训班，认真学习财务知识，按规定办理业务。主要做到以下三点：一是对会员会费收缴齐全;二是严格会费的使用合理，按照年初方案，工会活动经费合理开销;三是工会活动纪录齐全，做到实事求是、账目清楚、报销手续齐全，使工会财务工作不断到达标准化、标准化要求。二、坚持职代会制度，突出工会维权职能。度假村工会把对职工的维权工作作为今年的重中之重，突出抓了以下三个方面工作。
8、1、结合度假村的实际，以实行职工代表大会作为民主管理的根本形式，坚持每年召开一次职工代表大会制度，发放员工满意度调查表份，回收份，广泛听取职工群众意见，集思广益，进行提案落实，切实发挥职工代表作用。2、为维护女职工的合法权益，减少女职工在劳动和工作中的特殊困难，保护其健康，发挥女职工在企业经济建设中的作用，根据?劳动法?、?工会法?、?浙江省女职工劳动保护方法?等有关法律规定，经工会与度假村经理室集体协商，签订了?女职工权益保护专项集体协议?，从根本上维护了女职工的合法权益。3月8日，针对女职工特点，开展了女职工美容讲座，通过美容培训提升了女职工的内外形象，展示女性魅力与风采。3、加强工会与经
9、理室的协商与沟通，促进工会工作的全面开展。以经理室倡导、工会牵头，建立了工会工作“接待日制度，每个月的15日定为接待时间，派专人负责接待和记录，对职工进行合法权益方面的咨询和对度假村福利政策规定的释义，全心全意为群众办实事，为职工群众代言说话。今年共接待来访职工次，协助经理室解决了管理等方面的多个难题。三、抓培训，促“创争，建功立业取成果。根据总工会等九部委下发的“创争活动通知，度假村工会把“创争活动作为今年工会工作的重要议事议程。结合本度假村特点，一是大张旗鼓地营造创立学习型组织的浓烈气氛;二是强化领导，把“创争活动，延伸到效劳一线班组;三是进行舆论引导，利用各种形式进行广泛宣传，让全体职工
10、感觉到身处在一个“学习、学习、再学习的大环境之中;四是全民参与，制订创立活动方案，丰富活动内容，吸引更多的职工自觉地参与到“创立活动中来。四、抓学习，强队伍，开展各类活动。1、组织工会干部认真开展政治理论学习，着重学习工会的组织建设、劳动保护、权益维护与民主管理等知识，派选工会干部参加各级总工会举办的各类学班。2、开展健康有益的各类文化体育活动，如：度假村草坪去除杂草活动、香溢湖去除水草活动、四周年店庆联欢会、县工会组织的拔河比赛等，促进了企业精神文明建设。3、抓好“职工之家建设。在工会委员会的帮助下，度假村各工会小组开展了创立“职工小家活动。今年，度假村工会委员会先后获得了市五星级职工之家、
11、县先进职工之家等荣誉称号。五、关心职工生活，开展送温暖活动。1、组织全员健康体检，继续为员工参加各类保险。今年以来，度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外伤害险、失业保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存管理工作，提高员工的工作热情，免除了员工们的后顾之忧。积极开展为员工举办生日宴会，为新婚员工赠送花篮等活动在夏季高温时，工会组织对一线职工进行“送清凉、保健康活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补贴给一线部门，并联系食堂为职工准备了冰镇消暑食品，尽量为一线职工提供比拟舒适的工作环境。2、大力开展精神文明建设，积极为员工提供旅游时机，让开阔门开阔眼界，增长见识。今年5月份，
12、度假村特别组织员工赴苏州、无锡两日游，丰富了员工的业余生活。3、做好后勤保障工作。今年来，我们加大了后勤管理力度，对员工宿舍经常开展一些检查，及时进行小修小补，做好维护保养。全年来，对员工宿舍共维修多起。在员工自律方面，采取定期检查，及时处分，对卫生状况、物品摆放、平安用电、不良陋习方面进行处分。共处分多元。通过管理、检查、处分，提高了员工自律意识和遵守酒店制度的自觉性，也提高了员工的生活质量。标准员工食堂管理，提高员工生活质量。同时，为切实做好员工后勤保障效劳，提高员工满意度，度假村于9月下旬对员工食堂管理委员会进行调整，下设食堂核算小组，并实施了一系列措施，如由度假村承当食堂员工工资以减轻
13、食堂压力;员工食堂每月张榜公示菜单内容，切实提高员工用餐标准和用餐质量;由管理委员会委员每月值班以减少浪费等。4、关心社会公益事业。工会积极组织员工对海啸地区进行捐款活动，共筹得捐款XX元。3月份，组织开展了“献爱心活动，捐款XX元，参加人员XX人。回忆20XX年工作，我们体会颇深，主要得益于以下二个方面：一是得益于各部门的支持和工会干部的观念转变、作风转变。全年来，工会干部通过学习，不断适应新形势开展的需要，对工会工作的有了进一步的认识和提高，逐步在工会工作职能转变中找到了自己的工作方向和切入点，形成工会工作的合力，使我们的各项工作得以按时完成。二是得益于严格要求和标准管理。我们在职工维权、
14、工会活动、扶贫帮困等方面，积极争取经理室的支持，也制订了一些要求和标准，使工作开展取得了一些成绩。虽然20XX年的工会工作取得了一些成绩，但也存在一些缺乏。一是创立活动的开展，还不够深入，下一步要以提高职工劳动技能为主要内容进行工作细化;二是围绕度假村经营中心开展工作和活动力度还不够，需要进一步加强。20XX年的工作打算：围绕度假村经营重心，突出工作重点，突破工会工作与经营结合的难点，在做好劳动保护、平安生产、财务管理、工会建设、女职工保护等常规工作方面，做好以下工作：一、维权方面1、进一步完善健全各类制度。以制度来解决普遍的问题，以人情来解决特殊的问题，保证维权工作的顺利开展。将职工的困难得
15、到及时反应和解决，使工会及时了解掌握并实施维权工作，稳定职工队伍。2、坚持工会与中层联席会议制度。通过联席会议加强工会与中层的关系，及时沟通并研究解决企业和职工普遍关心，迫切需要解决的热点、难点问题，突出为职工说话及为职工办实事的工作重点。二、继续开展“各类活动1、组织技术比武大赛，提高职工技术技能，以树立度假村优质效劳品牌。2、开展技术创新，提合理化建议活。通过开展技术创新活动，调动广阔职工的积极性，增强职工敬业爱岗的意识。3、开展一次职工旅行活动。4、开展一次“诚信XX征文比赛。度假村工会工作在上级领导的关心指导下，经过广阔工会干部和全体职工的共同努力，取得了一些成绩，但离上级工会的要求还有一定的差距。在20XX年里，我们将不断努力，密切配合，相互支持，不断创新，围绕企业中心，积极开展工作，努力为度假村的经营开展做出更大的奉献。【篇三】企业工会工作个人年度总结范文20XX年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“效劳企业，效劳职工，效劳客户为己任，扎实开
