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1、高校生暑假_实践报告以及心得体会【5篇】 实践出真知，_实践活动是高校生活的重要组成部份，培育当代高校生的历史使命感、_责任感和主动向上的精神风貌，下面是我为大家带来的有关高校生暑假_实践报告以及心得体会【5篇】，盼望大家喜爱。 高校生暑假_实践报告【篇一】 暑期_实践活动始终是我校高校生投身_、体验_、服务大众的真实契机。而我，也在这次_实践中领悟到许多曾经根本无法懂得的道理。找工作不好找，在实际工作中也会遇到许很多多麻烦的问题，我现在才明白其实真实的生活远没有想象中的那么简洁这里会有许多想象不到的问题，许多问题中又有简单的关联，这么想起来生活的确会很累。因此就必需提高自己处理问题的力量，让
2、简单的问题简洁化，让自己的生活简洁而又改善。想到这里我真的很艳羡那些懂得享受生活的人，我想那他们应当早就看透了生活成为个中高手吧。 通过这次_实践我真正明白_生活与校内生活的差距。校内到底是太小了，我们在学校学的是理论学问，我们必需要将所学的东西应用到实际中才会发觉它的价值。我们总以为在学校上课味同嚼蜡，总憧憬那些自语拘束享受生活的人，总有着别人不知到的抱负，总想着有一个辉煌的将来。 但我现在开头明白，全部的想象都是虚无缥缈的，只有自己亲身实践过，才会有一个糊涂的认识，才会正确地给自己定位，确立相对现实的目标。在实践后才会发觉自己所学的东西是多么有用，自己是多么的需要进一步改善，其实实践也可以
3、提高学习爱好的。实践是检验真理的标准多少次说过这句话却不去想它所包含的真正意义，直到实践后才对这句名言有了更深的理解。 现在我也明白了人的潜力是需要自己去发掘的，太多的不自信只会把机会一次一次地从身边赶走。通过实践你可以发觉自己从未发觉的方面，或许是需要改正的习惯，更或许是某个被掩盖的亮点。 这次实践也让我坚决了坚持不放弃的信念，放弃就等于否定自己，自己对自己的否定几乎几十倍乃至上百倍的强于别人对自己的否定，这对一个人来说是相当可怕的。自己不去接触_就永久不会知道_的规章，依此类推，任何东西不去接触就永久不会了解它。 在同学阶段的我们需要了解的东西太多了，我们不能只靠书本去认识它们，这样的认识
4、太浅薄了，不能算是真正的认识。我们需要尽可能多的去接触这个_上的东西，俗话说人是_的仆人，我们要享有仆人的权力就必需先了解_，不然的话就很可能会被_所左右，那样的生活不会美好安乐的，只会是苦痛和无奈的。 高校生暑假_实践报告【篇二】 今年的假期是一个值得纪念的日子，由于这个假期我迈入了_，学到了很多课本上所没有的学问。 放假的第三天我来到了我镇上各方面都比较不错的幼儿园红太阳幼儿园，亲身体验了一个月的幼师这一光荣而神圣的职业。当我迈入幼儿园的大门时映入我眼帘的是孩子们的小作品吸引人眼球的装饰品以及幼儿一天的食谱，然后就是幼儿大型的游乐场地，看到眼前的一切，我感觉立刻回到了童年时间，进入了童话的
5、王国，孩子们的世界。 刚去幼儿园的第一周由于没有什么_阅历我只是辅佐幼儿园老师的工作。幼儿上课前帮老师预备与课堂内容有关的教具。幼儿上课时我和他们一起听老师讲课，在课堂上，若这节课的内容需要情境表演来引导幼儿，我会和老师一起完成表演。虽然第一周只是单纯的见习，但是我却获益匪浅，通过一周的见习我深刻的感受到幼师这份工作的重要性和必要性。接下来的三周，我开头了正式的实习，当我真正和孩子们零距离接触时，面对他们那一张张纯真的笑脸和一双双布满奇怪的眼睛，我感觉到了肩上的重担，这一刻我才真正的体会到作为幼儿老师的责任之重.第一天给孩子们上课是我见习以来最难忘的一天.上课前，我不断的回想着见习时老师上课的
6、情景：老师那始终带着笑容的脸和丰富的肢体语言.我告诉自己要笑着上好人生中的第一堂课.开头上课了，我怀着万分感动的心情，揣着老师帮我修改的教案迈上了人生中的第一次讲台.虽然很紧急，但是我不段的提示自己，只有笑才能让孩子们喜爱你，才能和孩子们拉近距离，那一节课虽然不是很胜利但是我明白了我的阅历和学问是那么的不足.首先我的肢体语言不够丰富，语言在老师的指导下能抑扬顿挫的吸引幼儿，但是由于阅历的不足，我在掌握课堂纪律上还是不够好，一节课下来虽然感觉不轻松，但是我从中学到了学问，让我又倍感欣慰.第一节课虽然缺点多于优点，但是这些不足给我以后的学习增加了不少的动力.接下来的实习，随着和幼儿园的老师的不断沟
7、通，我也有了点儿阅历，慢慢的我也进步了不少.也懂得了如何和孩子们沟通，怎样照看孩子的生活起居.四周的实习是短暂的，我特别感谢幼儿园老师给我这次机会，也感谢幼儿园的孩子们，是他们给了我一个舞台. 通过这四周的实习，丰富了我的_阅历，给我以后的阅历也带来了不少基础.我也深刻的体会到作为一名幼儿老师责任是多么的重大，幼儿是将来_的栋梁，作为老师的我们，肩上的担子是艰难的，要为幼儿上好一节胜利的课，除了丰富的学问还要有足够的_阅历，足够的耐烦和爱心，要让孩子们在玩中学，学中玩。 高校生暑假_实践报告【篇三】 今年暑假我参与了慈溪市养老院调查团队。从名字就可以知道这是调查慈溪市的养老院的状况。老人始终是
8、_上的人们所关注的。而养老院则是部分老人的晚年所生活的地方。在这里他们可以认识到很多同样的人。 现在已经是7月19日了。前几天的景象照旧历历在目。伴随着今年暑期_实践开启的是台风灿鸿。校方禁止我们离开学校。我们利用了2天的时间进行了问卷的制作。7月14日我们去了慈溪市民政局。我们向相关负责人员询问了我们有关于慈溪市养老院的调查问题。我们还给他看了我们的调查问卷以及我们对养老院的服务项目。他认真的翻阅了我们的调查问卷，并对我们的问卷上的错误以及不太好的地方进行了改正。并对我们讲解并描述了养老院的大致状况，这让我们对我们之后的行动有了更深的了解，以及有了一个更明确的目标。他帮我们联系好了老人公寓的
9、主任并表是他明天会陪我们过去。那一天下午我们对市民进行了调查。了解了一些养老院的状况。之后我们对调查问卷进行了修改。其次天我们去了慈溪市老人公寓，见到了老人公寓的主任。由于之前我们已经和他说过这件事所以他很配合，跟我们说有什么问题都可以问他。于是我们向他询问了老人公寓的基本现状以及住在这儿的老人的基本状况。并向他提出我们要与老人进行交谈以及在交谈中向老人询问我们的调查问卷上的问题。他非常具体的回答了我们的问题并对我们要对老人进行问卷调查表示支持。和我们说可以自己去找老人进行交谈并进行调查。之后，我们就与老人谈天并向他们询问我们问卷上的问题。我们还对该老人公寓供应了义工服务。我们帮他们扫了地，帮
10、他们拔除杂草并帮他们安装了健身器材。格外是安装健身器材我们帮他们从一个地方搬到了另一个地方，格外重需要几个人才能搬动。我们还进行了问卷的数据处理。从中我们得出这儿的老人以前的工作都不太一样，有以前是农民的，个体经营户的。以农民居多。例如与我交谈的那个老人。他说他以前是一个小商贩，他每天很早起辛苦工作。但他只读了18个月的书也就是一年半。和主任所说的一样这儿的老人大部分都有两个以上的孩子。只有一个的人很少很少。他们与子女的关系都非常融洽，子女常常会来看他们。大部分都是至少一个月来看他们一次并且大部分在过节时都会来看他们或者在过节时带他们回家。他们表示在这儿他们与院友的关系都比较好都能够和谐相处。
11、他们认为这个老人公寓还是可以的，还会有义工前来服务。 通过这次_实践，我了解到了老人们的现状。我盼望能提高养老金待遇，能让老人的生活水平提高，让他们有美好感。其次：我盼望人们能更加关注老人，现在有许多的空巢老人，子女离开家乡去打拼。社区居委会也要定期的组织老年人活动，丰富老人们的生活，不要让他们感觉到孤独。第三：我盼望能加大养老院，老年公寓，老年人活动中心的建设。大部分老人都不情愿去养老院。盼望能通过加大养老院，老人公寓，老年人活动中心的建设让老人能有更好的晚年生活，让他们能有美好感。因此，动员全_的力气，鼓舞企事业单位、集体组织、民间组织、个人以及外资兴办养老服务机构，规划建设不同档次的养老
12、机构满足不同层次老年人的入住需求是非常重要的。并且能够降低养老院的价格使更多的人能住得起养老院，使更多的老人情愿去养老院。这无疑是非常不错的。 谁都会有老去的那一天，老人们今日的样子可能就是我们明天的样子，因此我们应当更加关注老年人，关心他们也就是在关心将来的我们。这次的_实践让我感受许多，我们必需加大对老年人的关注力度，不要让他们在晚年自己孤独的渡过。所以多回家陪陪自己的父母，就像一首歌词那样唱到：“常回家看看”。回家多看看老人，多关注一下他们，与他们谈谈心。他们需要的并不是金钱而是子女们陪他们一起过个节，一起聊谈天。 高校生暑假_实践报告【篇四】 在这次餐厅实习中，困难时刻严峻的考验着我们
13、，餐厅_实践报告。在餐厅工作的同时，也不行避开的同其他部门产生联系。这样，我就在不断的联系中和在正式员工的介绍下，对餐厅的客房、前厅、销售、财务和工程等部门都有了肯定的了解。同时，我还主义积攒一些餐厅管理的资料，时刻改善自己对餐厅学问的储备。 餐厅作为服务行业，从业人员的素养凹凸很大程度上影响着服务效果的好坏，并进一步影响服务收益。因此，应大力提高员工素养。以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯进展规划。餐厅一直把客人的利益放在首位，目前在业内，也有人士指出，应提升员工利益的地位。由于员工挺直对客服务，只有员工的需求得到了满足，才能更好的服务于顾客。这样立足于员工，服务于客人，在满足客人需要的
14、前提下，为酒店争取的利益。同样，由于餐厅是服务业，由于现在追求想客人供应人性化服务，所以，我们餐厅内部管理中，也应当实施人性化管理。由于我们的基层员工是挺直面对客人的，他们服务质量的好坏，挺直关系我们餐厅的整体形象。而员工利益的满足程度，又影响员工上班的工作效率。所以，有一个人性化的内部管理，有一个人性化的企业文化，更能提升员工的素养。让总经理，总监走近员工，走入员工的生活，不是一件坏事。 世界一个必经步骤。每一项操作，每一个动作，每一个表情，我们都能应当给出一个依据。规范化的管理，有利于员工的服务水准的提高和餐厅管理水平的提高，全面化的管理更是必不行少的，_实践报告餐厅_实践报告。记得我们在
15、接待vip之前，总监总是三番四次的跑我们餐厅。一次，我对总监说，您是不是不放心我们，干吗非得重复的看?回答是：不是不放心，是确保万无一失!小到室温的多少，背景音乐的大小，墙角的卫生，植物的摆放、颜色的搭配，及其灯光的完好和平安通道的顺畅，这不光是营业区域的检查，其范围要涉及到四周几个营业区域。 在这里还应当提下投诉的问题。我在餐厅实习时，我们经理常常说，这段时间我们没有投诉，特别好。我感觉这个观点不好。很多客人在对服务不满足时，都不投诉的。并不是说我们的服务没有缺点。有投诉才有进步，我们应主动向客人了解我们的服务效果。仔细虚心介绍客人的看法，我们接受投诉的目的不是惩罚员工，而是对我们的经营管理
16、敲响警钟。 另外还想强调下心态问题。作为餐厅人员，良好的心态至关重要。不要怨天尤人,应当谢天谢地,餐厅给了你这个发挥你力量的机会。我高校期间，最值得我尊敬的一位老师在我实习期间给我说过这样一句话“作为一个有前景的员工，肯定不能计较眼前的细小得失，否则难以成大气”。 同时实习中，感觉旅游专业的同学分散力很强。一起实习的不同班级的同学都特别团结。毕业的学长都特别的照看我们。使我们再一次感受到学校带给我们的暖和。在实习中，通过邮件、电话，许多人也给了我们许多鼓舞。以上就是我这次认识实习的心得体会。 高校生暑假_实践报告【篇五】 高校的最终一个暑假，我来到_市行政服务中心实习，时间为两周。不知不觉中两周的实习已经结束了，在这两周
