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1、公司开展保持党员先进性教育活动总结公司开展保持党员先进性教育活动总结 （三）找准突出问题，深入开展分析p 评议活动 一是广泛征求了各方面意见。公司教育办采取了发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、个别谈话等方式进行征求意见。其中，机关发放征求意见表29份，收回29份；各党支部发放征求意见表97份，收回87 份； 机关召开座谈会2次，所属单位召开座谈会5次，75人参加了座谈；设立意见箱4个。通过以上方式征求到了干部职工对公司领导班子及成员，对机关部门及党员干部 _和建议共 82 条，公司教育办对此进行了梳理和分类。二是普遍开展了谈心活动。为了进一步找准存在的问题，公司机关各部门，各分公司根据本
2、单位的实际情况，合理确定了谈心活动的范围，在党员与党员、党员与干部职工、党员与群众之间三个层面广泛开展了谈心活动。公司党政主管带头互相谈心，并主动找班子成员逐一谈心；班子成员副职之间相互谈心，并主动找分管部门、分公司负责人谈心；领导班子成员还主动找一般党员、职工群众谈心。通过谈心活动，使党员干部群众之间基本沟通了思想、找准问题、化解矛盾、消除误会，促进工作。三是认真进行了党性剖析。坚持做到“四对照五检查三剖析”，即：对照党章；对照新时期党员先进性基本要求；对照公司先进性具体要求；对照征求到的各方面意见和建议；检查理想信念、宗旨作风、遵守纪律、廉洁自律、岗位职责方面存在的问题，从世界观、人生观、
3、价值观上深刻剖析了存在问题的思想根。在撰写分析p 材料过程中，广大党员态度严肃认真，剖析深刻，有的党员对分析p 材料反复多次进行修改；有的加班加点或利用节假日撰写分析p 材料；有的患病党员克服疾病等困难，认真撰写了个人党性分析p 材料。同时分层次对党性分析p 材料严格把关。四是组织召开了专题生活会。公司5个党支部都按照规定的程序和内容召开了组织生活会，领导班子成员按照联系点制度的要求，也分别参加了所在单位的组织生活会，并带头发言，带头开展批评和自我批评，为广大党员做出了表率；公司领导班子也召开了党员领导干部民主生活会，在班子内部深入进行了党性分析p ，开展了批评和自我批评。两级班子成员都坚持参
4、加了双重组织生活，在支部的组织生活会和班子的专题民主生活会上都认真地进行了党性分析p 并接受评议。各支部对党员的评议意见都以书面形式向本人反馈。由于两级党组织认真落实上级提出的目标和要求，抓住关键，严格把关，使分析p 评议阶段工作得到了较好落实。五是坚持立说立行，能整改的问题立即整改。按照“党员受教育，群众得利益”的要求，公司党委在活动一开始就明确提出了边学边改、立说立改的原则，坚持不等不靠，能整改立即整改。如：对职工群众提得最多的薪酬制度改革后，一部分员工的收入有所降低的问题，公司专门召开党委扩大会，会议决定，公司在确保完成经济指标的前提下，将考虑适当调整工资，增加职工收入；针对公司下岗职工
5、多的问题，公司积极为待岗职工提供培训和上岗的机 4、做好检查落实工作是开展教育活动的保证。公司保持共产党员先进性教育活动领导小组非常重视对教育活动开展落实情况的检查工作，开展多层面的检查工作。一是定期听取各党支部汇报开展教育活动的情况、存在的问题和工作计划；教育办还定期对各党支部书记的读书笔记和支部的记录本进行检查。二是各分公司联络员对各党支部的各阶段计划、开展情况，以及党员的学习笔记本、党员评议表、个人整改措施进行抽查，并及时向公司先进性教育活动领导小组汇报督查情况。三是各党支部还进行自查。从教育活动一开始各党支部就实行以支部书记为第一责任人的检查制度，检查、督促每位党员的学习、评议、整改的情况和读书笔记记录的情况。模板,内容仅供参考 第 3 页 共 3 页
