《学校工会方案幼儿园工会方案5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校工会方案幼儿园工会方案5篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校工会方案幼儿园工会方案5篇 以“”重要思想为指导，组织广阔教职工仔细学习贯彻全总十四届六次团(扩大)会议精神，坚持“想全局、重维护、办实事”的工会工作方针。下面就是我给大家带来的学校工会方案，盼望能关心到大家! 学校工会方案1 一、指导思想： 以党的精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市训练工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、训练和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期训练进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作力量和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施： (一)加强师德建设，提高教职工的
2、政治思想素养。 1、抓好教职工的职业道德训练和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、训练法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强训练法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新训练观念，实践素养训练，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。 2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代训练思想、训练手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同
3、学，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的老师队伍。 3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市训练工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。 1、
4、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以仆人翁精神在训练改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作 2、促进校内文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。 3、工会鼓舞教职工主动支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。 4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才
5、作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。 1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。 2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表
6、参政议政的力量，提高教代会质量。 3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。 (四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。 1、连续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。 2、鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师训练教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。 3、围绕学校的训练教学工作，实行动态的关注，结合训练工会的工作布置，准时上报有关方面的信息，为学校的建设与进展唱赞
7、歌。 4、连续开展“送暖和”工程，关怀职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事。 5、连续做好工会经费的用法工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的暖和准时送到职工群众的心窝里。 6、主动响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。 学校工会方案2 新学年我校工会工作连续以以人为本，敬业奉献为主题，连续深化开展四个一学习活动，不断提高广阔老师的职业道德修养，切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点
8、和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。主动探究新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、布满生气活力的模范职工之家。 (一)加强工会自身建设 1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。 2、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 3、推动工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。 (二)、
9、不断推动学校民主建设 1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。 2、主动配合党政，连续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。 3、进一步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。 4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调
10、工作。 (三)、重视教职工队伍建设 1、主动配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领悟x大、x届六中全会精神，认清形势，主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有方案的开展访问谈心活动。 2、组织教职工学习公民道德建设纲要，引导老师常常以师德规范对比自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。 3、鼓舞教职工主动参与学历进修，参与连续训练，参与现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力量。 4、组织老师学习训练理论，革新训练观念，开展训练比武活动，不断提高训练教学质量。 5
11、、主动推动学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及阅历，推出新老班主任结对，学科业务新老老师结对两个层面的师徒结队活动。 (四)、加大送暖和工作力度 1、关怀特别同学群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的同学结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特别同学，建立帮教记录卡，有方案地开展帮教活动。 2、关怀教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到教职工的心里。坚持五必访制度：对因大病、突发性大事造成困难的老师，工会要做到了第一知情人，第一报告人，第一关心人的职责;对做产的新妈妈准时给以庆贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活
12、上遇到不顺心的事的老师们交心;对生活格外困难的教职工，学校坚持走访。 3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增加教工体质，活跃教工身心。 (五)、工会干部要加强学习、提高理论水平 工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和讨论，提高创新力量，实行全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工主动投入到我国全面建设小康的历史进程中，投入到我校训练事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。 1.工会干部要建立定期学习制度。 2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，留意配合。 3.工会各小组工作要加强考核
13、和评比。要把组织各种活动的阅历、参与各种活动的人数、效果作为考核依据。 4.工会干部留意讨论总结分管工作，开好期末研讨会。 学校工会方案3 一、 指导思想： 以“”思想和“和谐”理论为指导，依据区训练局潜心倾心、聚力借力 奋力开创江宁训练特色进展的新局面的讲话精神，工会在学校党支部的领导下，紧紧围绕学校提高课堂教学效益的工作中心，以提高教职工素养为目标，紧扣教书育人的中心任务，切实加强老师职业道德建设，主动探究新的历史条件下工会工作新途径，做到上为党政分忧，下为群众解难，把引领工作、沟通工作、维权工作、服务工作真正落到实处，最广泛地分散广阔教职工的力气，为学校实施精品战略、实现内涵进展，为连续
14、实现江宁初级中学新的跨越和进展而努力奋斗。 二、工会工作任务及目标： 工会的性质决定了学校工会组织必需围绕学校培育合格的主义建设者和接班人这一中心任务来开展工作。同时，由于工会是群众组织，因此，它不同于学校党组织和学校行政，它更要留意加强师德建设、维护教职工的合法权益权益，更多地体现群众性、自觉性。我校基层工会在局训练工会、校党支部的领导下，紧紧围绕学校教书育人这个中心，主动开展活动。 (1)组织教工学习商量“高效课堂”精神，提高老师职业道德 老师这种职业，具有肯定的特别性，它是通过每位老师在课堂上的教学活动，共同训练同学，以达到育人的目的。老师的备课、教学、批改作业都有较高的独立性，带有明显
15、的个体劳动性质，因而提高老师的职业道德就显得格外重要。但一般来说，老师都有较高的文化理论水平，进行职业道德训练不是简洁的说教所能奏效的。为此，我们工会配合行政，结合教务处工作实际，以工会小组或教研组、备课组等为单位，组织会员学习商量“如何打造高效课堂”等具体问题，使教职工从思想上提高认识，进一步把精力集中到训练教学上来。 (2)主动开展业务培训，提高老师教学力量 提高训练教学质量，关键在老师，但在老师的教学活动，简单产生满足感而造成学问陈旧、落伍。为避开消失这种现象，我们应主动鼓舞老师进修学习、参与各种培训，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。同时也要主动输送骨干参与校外业务进修、学习，并充分发挥骨干老师的作用，开设校内老师业务培训班，如“老师论文撰写”、“导学案编制”、“网络学问培训”、“电脑课件制作”等业务培训班，有
