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1、新兵训练班长总结-总结 篇一：新兵班长总结 篇一：2021新兵班长心得体会 2021 新兵班长心得体会 新兵班长心得体会，新兵班长，作为一班之长，是新兵战士入伍的引路人，对于什么都不懂 的新兵，班长目的就是带动新兵开头新的军旅之路，以下由第一公文网整理新兵班长工作的 心得体会 新兵班长心得体会 首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的引路人，充担着新兵军旅之路启蒙 老师的责任，训练训练和管理水平的凹凸挺直影响部队的基础建设质量。在新的历史时期， 随着新的兵役体制形成和兵员结构的改变，新战士渐趋入伍动机多样化，成份经受简单化， 文化程度差异化，体能素养呈弱化的特点，给新兵入伍训练带来了
2、新状况新问题。但不论形 势和特点怎么改变，部队管理训练的原则依旧具有普遍指导意义，其管理训练的优良传统依 然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的良师益友，关键就是要以情带兵! 既然是以情带兵。这个情字就是要端正对新战士的根本看法。有的同志认为严格训练，严格 要求，说起来简单，做起来难，究竟怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在爱 的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的看法，就比较好认识了。班长肯定要像老大哥 一样关怀新战士;其次，要讲究工作方法，防止简洁粗暴。严禁不敬重新兵人格的各种错误做 法，可以说每一个新兵都是主动向上的，家庭也盼望他们来到部队有出息。因此，对新战士
3、要谆谆教导，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批判责 骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要 训练他们，使其懂得部队是利于年轻人熬炼成长的高校校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉 熬炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要实行谈心方法进行批判训练， 效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚意地逐步进行训练，切忌大声训斥，那样会越 训越坏。对表现特异的新战士，要深化了解，切忌早下结论。 以情带兵，班长对班里的战士要做到四个知道、一个跟上。就是随时知道战士在哪里、在干 什么、在想什么、当前需要什么。知道之后，管理工作、
4、思想工作准时跟上去。这是班长对 战士情感看法的反映，是爱兵的基础所在。要尽快把握新战士的基本状况。新战士从四面八 方汇聚到部队，无论性格特点、爱好爱好或家庭状况都是一个未知数。 作为班长，应尽快熟识他们了解他们，把握他们的基本状况。但新战士刚刚到部队，人生地 不熟，一般不情愿暴露思想，尤其不情愿暴露以往历史上不光荣的内容和思想深处的某些消 极因素。因此，班长要擅长见面熟，尽快成为他们的知心伴侣，不但要叫出他们的姓名，知 道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、爱好爱好、家庭成员、经济状 况等等。要见面熟，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、 第一次洗澡
5、、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫 地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二 是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战 士在生活上要关怀照看，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、 力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要 严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有 爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解 和信任，才是真正意义上的爱兵。假如一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚
6、此薄彼，就 会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：伴侣之交，以礼待之。说 的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互敬重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有 所区分，肩负任务有所不同，但在人格上是公平的。爱兵要格外留意敬重士兵的人格尊严， 这是爱兵的基本前提。 其次，带好新兵必需擅长发觉问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必 须与新兵实行五同，实行多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困 难，观其改变，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看 表情等多方面观看来把握新兵的基本状况，准时发觉问题的苗头。通过对信息资料的
7、把握， 进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准缘由寻对策，准时拿出解决问题的措施和办 法。把可能发生的问题，毁灭在萌芽之中。 另外，还要主动主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡， 以便集中精力投入到训练和工作上来。 首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的引路人，充担着新兵军旅之路启蒙 老师的责任，训练训练和管理水平的凹凸挺直影响部队的基础建设质量。在新的历史时期， 随着新的兵役体制形成和兵员结构的改变，新战士渐趋入伍动机多样化，成份经受简单化， 文化程度差异化，体能素养呈弱化的特点，给新兵入伍训练带来了新状况新问题。但不论形 势和特点怎么改变，部队
8、管理训练的原则依旧具有普遍指导意义，其管理训练的优良传统依 然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的良师益友，关键就是要以情带兵! 既然是以情带兵。这个情字就是要端正对新战士的根本看法。有的同志认为严格训练，严格 要求，说起来简单，做起来难，究竟怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在爱 的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的看法，就比较好认识了。班长肯定要像老大哥 一样关怀新战士;其次，要讲究工作方法，防止简洁粗暴。严禁不敬重新兵人格的各种错误做 法，可以说每一个新兵都是主动向上的，家庭也盼望他们来到部队有出息。因此，对新战士 要谆谆教导，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要
9、和风细雨，启发诱导，切忌当众批判责 骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要 训练他们，使其懂得部队是利于年轻人熬炼成长的高校校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉 熬炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要实行谈心方法进行批判训练， 效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚意地逐步进行训练，切忌大声训斥，那样会越 训越坏。对表现特异的新战士，要深化了解，切忌早下结论。 以情带兵，班长对班里的战士要做到四个知道、一个跟上。就是随时知道战士在哪里、在干 什么、在想什么、当前需要什么。知道之后，管理工作、思想工作准时跟上去。这是班长对 战士情感看法的
10、反映，是爱兵的基础所在。要尽快把握新战士的基本情 况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、爱好爱好或家庭状况都是一个未知数。 作为班长，应尽快熟识他们了解他们，把握他们的基本状况。但新战士刚刚到部队，人生地 不熟，一般不情愿暴露思想，尤其不情愿暴露以往历史上不光荣的内容和思想深处的某些消 极因素。因此，班长要擅长见面熟，尽快成为他们的知心伴侣，不但要叫出他们的姓名，知 道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、爱好爱好、家庭成员、经济状 况等等。要见面熟，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、 第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡
11、觉等去做工作，包括怎样扫 地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二 是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关怀照看，在思想上主动沟 通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真， 只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。 宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之 以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。假如一 个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。
12、 四是待之以礼。古语云：伴侣之交，以礼待之。说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊 重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区分，肩负任务有所不同，但在人格上 是公平的。爱兵要格外留意敬重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。 其次，带好新兵必需擅长发觉问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必 须与新兵实行五同，实行多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困 难，观其改变，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看 表情等多方面观看来把握新兵的基本状况，准时发觉问题的苗头。通过对信息资料的把握， 进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找
13、准缘由寻对策，准时拿出解决问题的措施和办 法。把可能发生的问题，毁灭在萌芽之中。 另外，还要主动主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡， 以便集中精力投入到训练和工作上来。 以上这新兵班长心得体会。就为您介绍到这里，盼望它对您有关心。假如您喜爱这篇文章， 请分享给您的好友。更多工作体会在：心得体会望大家多支持本网站，感谢 篇二：新兵连总结 二0 一三年新训大队工作总结 2021年度新兵复 训工作，以_精神为指导，全面实行_，根据公安消防部队灭火救援业 务训练与考核大纲（试行）和新兵入伍训练要求，及总队全区消防部队2021年度新 兵训练方案为依据，紧紧围绕“仗怎么打，
14、兵就怎么练”的总体思想，本着“以人为本、 严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的 虚心好学、刻苦仔细、严格训练，从每周考核会操的状况来看，全体新兵基本把握了基本的 消防业务技能，渐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也糊涂 的发觉新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作状况总结如下： 一、新兵基本状况 新训大队本次承训 的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东 籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到 专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅学校毕业.大多数入伍后想通过当兵熬炼考取军 校。少部分同志为了支配工作，也有想留在部队长期进展的。 二、主要做法 （一）加强组织领 导，确保各项工作顺当开展。 支队党委高度重视 2021年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训 练、会教学、善管理、责任心强、带兵阅历丰富的干部、班长担当
