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1、光大银行招聘面试试题汇总管培生面试经验(长沙) - 光大银行面试过程：疫情嘛，线上面试，让我说一个数字抽了一个话题聊了聊，然后额外问了关于中行原油宝的看法，觉得没什么难的，非常随意，后来说我因为笔试成绩较差第一轮没录取，过了一个周突然把我补录了进去，我声明过只接受在长沙轮岗，需要签订二方协议6月进行入职培训，一旦毁约要付1万，那会时间不合适，加上我觉得这个offer很一般就拒了面试官问的面试题：第一个好像是怎么处理和上级的关系，工作和生活，这个很抽象，我觉得我打得不好，但是面试官又补问了对于中行原油宝的看法，那个我打得不错。别的没什么麻烦的，非常公平，学校学历笔试是主要的，面试好像占比并不大，
2、我笔试较差，但是学校和面试很好，后来补录的，虽然我又把人家拒了管培生面试经验(宁波) - 光大银行面试过程：1、本来错过了网申时间，通过招聘会现场投递的简历，由招聘人员在网申系统内补录信息。9月29号笔试，10月16号收到面试通知，10月19号参加面试，10月24号收到面试结果。2、面试形式为单面，7个领导面试一个候选人，领导都是分支行行长、部门领导。分行长主持面试并提问，其他领导对感兴趣的问题提问。我面试时只有分行长和另外一个领导在提问。3、每个人的面试时间按照原先计划是十分钟，由于之前没有把控好时间，好多人面了半个小时。轮到我面试的时候，面试进度加快，问题很直接，家里是否支持在宁波工作？之
3、前几份实习的经历介绍一下？4、被录取，还未参加体检，体检后可以拿到offer，薪水未定，但前三年每年有三万补贴。5、感受：面试的时候，光大的人事小姐姐很热情，还提供咖啡酸奶，中午有午餐，而且参加面试还有补贴。面试前，还有18年新进的小哥哥讲解面试和工作经验。另外，我面试的时候时间很赶，面了还不到十分钟，但所有想说的东西也都尽可能的展示了出来。面试时还是需要抓住机会展示自己。面试官问的面试题：家里是否支持在宁波工作？支持。作为独生子，父母很尊重自己的意见。女朋友在浙江，以后也必定在浙江发展。父亲离开家乡工作生活，我也可以离开家乡在浙江发展。之前几份实习的经历介绍一下？有两份信托的实习经历，一个做
4、风控，一个做信托经理助理。具体内容再稍微介绍一下。客服代表面试经验(武汉) - 光大银行面试过程：开始去的时候先是做了一套题目，稍微有点难度，包括逻辑，数学，词语之类的，我比较快的做完了。然后就是大概有十个人一起去面试，面试官有五个左右吧，开始先来一轮自我介绍，然后拿着简历挑一下，问了几个问题，感觉主要还是考虑稳定性的，然后下午我就收到通知说通过了。面试官问的面试题：首先让介绍一下自己，然后会根据简历内容，问一下具体情况。对社会人士和已经结婚的问的会比较多，应届生基本上没问什么。银行会计/柜员面试经验(无锡) - 光大银行无锡分行面试过程：光大通知早上七点半面试，然后上下午面了一整天。早上八点
5、半左右开始无领导小组讨论，八九个人一组，三个面试官，五分钟阅读案例，一分钟个人阐述，二十分钟讨论，三分钟总结陈述。lz组的人都挺能讲的，大家也算意见比较统一，比较和谐吧。中午提供午饭，下午一点半开始半结构面试，五到六个人一组，面试官是七个行领导。就针对简历提一些问题。感觉学历高的，成绩好的，是党员的，学校有职务的比较受青睐吧。面试官问的面试题：1.群面题目是光大需要提供温暖科技的特殊人群（例如为听障人群提供手机银行的视频服务、手语服务等），提出三个，排名并给出原因，以及分析途径与技术难题。2.半结构：家不是无锡的为什么选择无锡工作？有别的银行给你offer你会选择谁？项目经历的扩展和分享为什么
6、成为党员？对数字货币的看法等等专业问题不多，很多人也非金融专业出身，专业知识不知道可以瞎扯。柜员面试经验(广州) - 光大银行面试过程：广州一面: 1520人一小组，按指定时间到达，上一组刚进去面试，等待期间，交要求准备的面试材料，被告知面试流程是每人三分钟自我介绍，然后无领导小组讨论，上一组面试花了一小时，结束后本组进入，成u型围坐，三个面试官，只让每个人一分钟自我介绍，面试官计时，不让说简历上有的东西，然后面试官在部分人的自我介绍后提了一些关于志愿地区和家庭住址相关的小问题，做了些记录，接着是无领导小组，五分钟看材料，每人一分钟个人陈述，然后十五分钟自我讨论，最后推选一个人总结发言，整个过
7、程中考官没怎么听也未做任何记录，最后总结了一下就结束了，本组面试也耗时一个小时。面试官问的面试题：我看你的家庭住址是xx市，为什么选择报考广州呢？为什么不报考你们xx市的光大银行？我看你的志愿上除了广州还有xx市，xx市的分行你愿意去吗？我看你的绩点比较低，是一个什么情况？有没有挂科？参加了各单位秋招的同学举手，为什么最后没有签约？是没有通过还是什么情况？柜台面试经验(昆明) - 光大银行 面试过程：分数在那一天面试的四百多个人里面排第二，出乎意料。我们当时是结构化面试，也报了培训班，培训完了觉得足以应对各种题型了，但过了个春节，初七回到学校和同班同学一起合练，发现原来讲话过程中的“啊，呃，嗯
8、”等语气词又出现在思维卡壳的时候了，思维也不在那个频道上，get不到答题的点上，状态一下回到解放前。我们就找了个教室，轮流答题，轮流扮演考官，相互帮助录音，计时，直言不讳的找问题。每天八点到晚上九点，一天答四五十道题，翻来覆去，从不间断的搞了半个月直到进入考场。关于培训班，我觉得没必要报多贵的，也没必要报好几个同类型不同商家的班（土豪随意）。有一起培训的小伙伴，上完我们那一期以后又报了其他的班，效果并不理想，因为要和零基础共同学习，一开始牛逼的，别人都不会她们基本都会，反而获得的锻炼机会少，自己还感觉良好。上培训班主要学方法，再就是利用好培训机构的题库资源，帮助我们提高。其实关键还是靠自己的努
9、力。考前我也紧张，但入考场前，想想自己在学校经历的很多事情，觉得这个也不算啥了，进去面试的时候，自信从容的应答，考官也一直在微笑点头给我鼓励，最终结果还算顺利，碰到的题基本都做过了好多遍类似的题目。进入单位以后，总有人问有没有找人啊之类的问题。其实很公平，至少我们是考官抽考场，考生抽考场，双随机，就算是有考官认识你，想要遇到这几率也很小的，而且七个考官打分要去掉极端分数的。祝大家早日上岸面试官问的面试题：一来是自我介绍二是为什么来这个银行三是有什么要求四是专业题不卑不亢语速慢，谈过去求精不求多，说未来诚恳不吹嘘。哪怕你没有别人简历好，也要告诉旁敲侧击告诉面试官，责任胜于能力，我能坚持下来并且认真工作下去。因为企业很头疼的一个问题就是新人离职率高，只要能坚持下来，对你是锻炼
