劳动仲裁事项请求格式（28篇）劳动仲裁事项请求格式（通用28篇） 劳动仲裁事项请求格式 篇1 根据你的描述，劳动仲裁事项请求格式可以这样写 申请人：_________________徐__________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住__________省__________市_______________村__________巷__________号：_________________13_______________ 被申请人：_________________市__________旅游汽车服务有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号东鼎大厦__________号) 法定代表人：_________________陈__________：_________________0355-7_______________13_______________ 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资_______________元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_______________元; 3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_______________元，工资报酬的百分之二十五)共_______________元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由： 申请人于20__年9月正式到被申请人_______________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_______________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求 此致 _______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会 申请人徐__________ ___ 年 ___ 月 ___ 日 劳动仲裁事项请求格式 篇2 申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，：_____________。
被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号 法定代表人：______________，职务：______________ 申诉请求： 1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系; 2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元 事实与理由： _____________年__________月申诉人进入被诉人处工作，_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的劳动合同年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同 此致 _____________ 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁事项请求格式 篇3 申请人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份证号码______________，住______________。
联系：_______________ 被申请人：____________有限公司，住所地：_______________法定代表人：_______________，联系：_______________ 请求事项：_______________ 裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元________，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间) 事实与理由：_______________ 申请人于_______年_______月_______日进入被申请人工作事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月_______元计算，如果试用不合格，双方终止合同，工资按每月_______元结算年_______月_______日至_______年_______月_______日期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，_______月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放被申请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。
因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决 此致 ______________区劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_______________ _______年______月_______日 劳动仲裁事项请求格式 篇4 原告：_________________公司 地址：_________________ 法人代表：_________________ 被告：_________________，女，汉族，身份证号：_________________ 地址：_________________ 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服__________市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼 诉讼请求：_________________1、判令原告无须向被告支付_______________2、判令原告无须向被告支付_______________3、由被告承担本案的全部诉讼费用 事实与理由：_________________原告与被告之间的劳动争议纠纷，经__________劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决书。
原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销理由如下：_________________ 一、仲裁裁决要求原告向被告支付20__年11月工资的25%经济补偿金，没有事实依据 二、仲裁裁决原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依据 1、该项裁决缺乏事实依据 2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误 原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求 此致 ___________人民法院 具状人： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 法院 劳动仲裁事项请求格式 篇5 申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日 被申请人：______________公司 法定代表人：_________________，：______________地址：_________________，邮编：______________ 仲裁请求：_________________ 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元; 三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。
事实与理由：_________________ ………………………… 以上请求，请仲裁委支持 此致__________市劳动仲裁委员 会申请人：_________________ ___ 年 ___ 月 ___ 日这就是一份劳动仲裁申请意见 劳动仲裁事项请求格式 篇6 申请人：______________，性别________，________族，________年________月________日出生， 住址：__________市__________区__________路__________号联系：____________ 被申请人：____________有限公司，住所地：________市________区__________路_________号 法定代表人：______________职务：______________ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元) 二、裁决被诉人向申请人支付________年________月至________年________月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。
以上合计：__________元 事实与理由：____________________________________________ (可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等) 此致 __________市劳动争议_________委员会 申请人：__________(签名) ________年________月________日 劳动仲裁事项请求格式 篇7 申请人：________________，女，_______________岁，______族，_______________省_______________市人，_______________民营企业经理，现住_______________市_______________区_____。