Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.中国移动通通信集团团黑龙江江有限公公司优秀秀企业社社会责任任实践评评选及奖奖励办法法(试行)Ｖ１．．０第一章总则则第一条 为深入贯彻彻中国移移动企业业核心价价值观和和企业责责任观，深深化落实实企业社社会责任任（以下下简称CSR）战略，发发掘和树树立CSR实践典典范，形形成CSSR策划划、执行行、评优优和传播播的闭环环管理机机制，促进CSR实践蓬蓬勃开展展，在为中国国移动从从优秀到到卓越铸铸造里程程碑的同同时，进进一步强强化企业业为利益益相关方方创造的的社会与与环境价价值，努努力成为为最受尊尊重的产产业领先先者，特特制定本本办法第二条 本办法中所所称“CSR实践”，是指从利益益相关方方需求出出发，改改进和提提升企业业的经济济、社会会和环境境责任的的企业行行为中中国移动动通信集集团黑龙龙江有限限公司（以以下简称称黑龙江江公司）CSR实践包括但不限于应急通信保障与普遍服务，农村信息化推进，提升社会效益的行业应用解决方案，提供、强化客户信息安全与隐私保护，减少不健康内容传播与传播先进文化，创新具有良好社会与环境效益的新业务与服务，员工职业健康安全与权益保护，推动产业协同发展，带动就业与合作伙伴责任管理，灾害援助与帮扶弱势群体，支持教育文体事业，节能减排、电磁辐射管理、环境保护以及员工志愿性公益活动等。
第三条 黑龙江公司司年度优优秀CSR实践评评选原则则上于每每年12月底前前完成第四条 黑龙江公司司年度优优秀CSR实践评选选及奖励励坚持以以下四大大原则：：（一） 公平、公正正、公开开原则二） 战略导向原原则三） 低成本、高高效率原原则四） 利益相关方方感知优优先原则则第五条 本办法适用用于省公公司各部部门，各各地市分分公司、省省通信服服务公司司，以下下统称为为各单位位第二章奖励励第六条 黑龙江公司司年度优优秀CSR实践评评选奖项项设置(一) “年度CSSR十佳实践践奖”（以下下简称“年度CSR十佳”），表彰彰和推广广当年度度社会和和环境效效益突出出的典范范性CSR实践活活动，年年度表彰彰10个；(二) “最佳CSSR创意奖奖”表彰角角度新颖颖、理念念领先、方方式创新新的优秀秀CSR实践活活动，年年度表彰彰原则上上不超过过3个；(三) “最佳员工工参与奖奖”表彰激发发和体现现中国移移动员工工参与感感与责任任感的优优秀CSR实践活活动，年年度表彰彰原则上上不超过过4个；(四) “最佳CSSR集体奖”表彰积积极实践践和推广广优秀CSR实践活活动的各各单位，年年度表彰彰原则上上不超过过3个五) 特别设立：：“最佳企企业社会会责任推推广奖”，表彰彰有优秀秀企业社社会责任任实践推推广事迹迹的单位位，年度度表彰原原则上不不超过2个。
第七条 年度优秀CCSR实践评评选的各各个奖项项均针对对单位，不不针对个个人进行行表彰第八条 年度优秀CCSR实践评评选的参参评和获获奖成果果的表彰彰形式（一） 各奖项获奖奖单位将将通报表表彰，并并由公司司领导颁颁发荣誉誉证书；；（二） 获奖优秀CCSR实践活活动将入入选年度度CSR报告重重点案例例库；（三） 获奖优秀CCSR实践活活动将入入选《中中国移动动通信企企业社会会责任报报告 黑龙江江篇》；；（四） 有代表性的的获奖CSR实践，将将被推荐荐参加集集团公司司的优秀秀CSR案例评评选；（五） 公司将对获获奖CSR实践和和管理经经验，采采取专题题宣讲会会、现场场交流会会等多种种形式，总总结经验验、推广广做法；；第三章评选选机构第九条 中国移动年年度优秀秀CSR实践评评选活动动分设提提名委员员会和评评审委员员会两级级机构第十条 提名委员会会设在CSR办公室室（发展展战略部部），负负责各奖奖项的评评估、选选拔和提提名建议议；评审审委员会会负责各各奖项的的评审确确认以及及评选相相关重要要事项的的审议决决策第十一条 评审委员会会设立主任：刘晗晗英副主任：高高华主要成员：：李荣刚刚、刘刚刚、张士金金、潘景波波、赵文生生、蓝康荣荣、李伟东东、武久飞飞、战嘉欣欣、孟庆智智以及各各地市分分公司工工会主席席。
第十二条 评审委员会会2/3以上成成员参与与评审，评评审结果果方为有有效第四章 评选标标准第十三条 “年度CSSR十佳”评选标标准（评评分表见见附件一一）（一）战略略性：该实践践活动符符合公司司CSR战略要要求，对对达成年年度CSR目标具具有突出出作用二）实效效性：该实践践活动能能够显著著提升公公司对CSR关键议议题的管管理水平平，对持持续改善善相关CSR绩效具具有积极极作用；；或者能能够显著著增强公公司对利利益相关关方的正正面影响响，提升升社会和和环境价价值三）创新新性：该实践践活动管管理理念念、方法法或具体体活动上上有所创创新，如如开辟了了企业承承担社会会责任的的新思路路或新领领域、提提出了提提升企业业社会责责任的新新管理举举措或首首创了新新形式的的企业社社会责任任活动四）延展展性：该实践践活动具具备成为为持续开开展的延延续性项项目的潜潜力，或或可以在在全省乃乃至全集集团、全全行业内内推广复复制，具具有示范范带头作作用第十四条 “最佳CSSR创意奖”根据优优秀CSR实践活活动理念念上的新新颖性、活活动方案案的创新新性等进进行综合合评定第十五条 “最佳员工工参与奖奖”根据优优秀CSR实践活活动中员员工参与与的广度度与深度度、以及及对强化化员工责责任意识识的效果果进行综综合评定定。
第十六条 “最佳CSSR集体体奖”根据优优秀CSR实践活活动数量量、活动动成效、CSR管理制制度建设设和CSR管理效效率等进进行综合合评定第五章 申报第十七条 “年度CSSR十佳”评选申报报要求（一） 申报主体要要求：申申报工作作由各申申报单位位统一负负责组织织，各申申报单位位应明确确负责申申报工作作的部门门或人员员省通通信服务务公司可可单独报报奖二） 申报内容要要求：该该CSR实践活活动是公公司行为为，而非非员工个个人行为为；是延延续性项项目，而而不仅仅仅是一次次性现金金或实物物捐赠；；该CSR实践活活动是当当年度启启动或以以往年度度启动延延续至当当年度；已获奖项项目不得得重复申申报三） 每单位申报报年度优优秀CSR实践原原则上不不超过5项第十八条 “年度CSSR十佳”申报程程序：（一） 由各申报单单位汇总总、遴选选拟报成成果，并并按要求求填写《年度优秀CSR实践申报表》（见附件二），并提供CSR实践成果简介二） 申报表经申申报单位位主管领领导审核核同意后后，加盖盖申报单单位公章章，于111月20日前报CSRR办公室室三） “最佳CSSR创意奖奖”、“最佳员员工参与与奖”、“最佳CSRR集体奖”在评选“年度CSR十佳”同时产产生，无无需另行行申报。
第六章 评选第十九条 “年度CSSR评选程程序”（一） 各单位申报报材料经经CSR办公室室进行初初选后，将将候选案案例资料料提交评评审委员员会进行行评选；；（二） 案例评选采采取现场场播放的的方式，由由评审委委员会现现场投票票、打分分，对入入围成果果复选排排序，选选出年度度优秀CSR实践的的备选成成果；（三） 评审委员从从名单中中按分数数由高到到低评审审，产生生排名前前10的成果果，入选选“CSR年度十十佳”第二十条 单项奖评选选（一）提名名委员会会根据单单项奖评评奖标准准，从前前初选入入围优秀秀CSR实践中中，综合合评议提提出“最佳CSR创意奖”、“最佳CSR员工参参与奖”、“最佳CSR集体奖”提名名名单；（二）评审审委员会会对提名名结果进进行评审审和优选选，确定定单项奖奖第七章附则则第二十一条 评选相关工工作开展展由公司司CSR办公室室负责第二十二条 各单位要对对所推荐荐的优秀CSR实践的真真实性和和可靠性性负责坚坚决防止止弄虚作作假、虚虚报谎报报等现象象发生，以维护黑龙江公司年度优秀CSR实践评选的严肃性和公正性必要时CSR办公室将对获奖成果进行调研抽查第二十三条 本办法由中中国移动动通信集集团公司司黑龙江江有限公公司CSR办公室室负责解解释，自自印发之日日起施行行。
附件一：年年度优秀秀CSR实践打打分表年度优秀CCSR实践打打分表评分对象____________________________评分人____________项目指标分值得分一.战略性性（16分） 1、是否符符合公司司年度CSR战略重重点82、是否有有助于公公司年度度CSR战略目目标达成成8二.实效性性（50分） 1、是否有有助于提提升公司司在某个个CSR具体议议题上的的绩效表表现102、是否为为利益相相关方创创造了显显著的社社会或环环境价值值103、是否具具备低成成本、高高效率的的特点，即即资源投投入较小小，受益益群体较较多、覆覆盖的地地理范围围较广、产产生的结结果影响响较大104、是否产产生了积积极的社社会反响响（公众众评价、相相关方反反馈、媒媒体报道道等）105、是否具具有社会会带动作作用，有有助于提提升公众众的责任任意识和和责任行行为10三.创新性性（18分） 1、是否在在理念上上有创新新，如开开辟了企企业承担担社会责责任的新新思路或或新领域域62、是否在在管理方方法上有有创新，如如提出了了提升企企业社会会责任的的新的管管理举措措63、是否在在活动形形式上有有创新,如首创创了新形形式的企企业社会会责任活活动6四.延展性性（16分）1、是否可可以成为为持续开开展的延延续性项项目，如如可持续续开展2年以上上62、是否具具有在全全省乃至至全集团团推广复复制的潜潜力（如如活动开开展成效效明显、方方案简明明易执行行、不要要求独具具性的地地方资源源等）10合计得分附件二 年年度优秀秀CSR实践申申报表XX年度优优秀CSR实践申申报表填表单位：：XX分公司/部门 填表人人：序号项目名称时间跨度案例简介成效与社会会评价图片资料影像资料有/无有/无。