举例：注释：李松培养的人去开分店，如A、B、C店，李松就拿A、B、C各分店的 1%的提成，但是A、B、C培养的人也去开分店，只能A、B、C才能 拿到 1%提成，李松就拿不到提成公司开分店的流程：第一歩：设计师连续拿主材商二次回扣直接降级，回扣不拿回公司记黑名单一次，做为警告，第二次直接开除作为公司的成员我们要把这种精神传下去，这样才有机会开分店当你派出去开分店的人员，要看他（她）的业绩考核和品行考核，业 绩和品行考核都通过了，就可以出去开分店第二歩：开分店要主动申请第三歩：出去开分店通过业绩表的考核，考核表连续三个月通过即可晋升分店经理，考核不通过还拿以前的工资及提点第四歩：当客户不在指定的地方购买材料时，设计师从材料商拿到购买主材回扣需交到公司，并到出纳处做档案备案，个人拿到材料商的回扣交给公司累积到年底，作为年底分红；工长拿6%的提成、设计师 3%的提成、质检人员拿 1%的提成。