社联招新计划书开学伊始，为繁荣学院文化，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动，社团联合会现面向全体学生招收新成员迎接又一批新生力量，给我们的社团联合会注入新的血液希望通过本次招新招收适合大学生社团发展的优秀学生，进一步建设和完善社团联合会结构，扩大社联在校内外的影响力一、招新目的为了保证院社联有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学二、招新细则1、招新对象：成都工业学院大一新生2、宣传时间： 9月5日—9月12日3、报名时间：宣传时4、招新地点：食堂门口，军训训练地,火车站5、面试时间：初试由社团联合会统一决定，复试各部门自由决定三、招新流程1、前期宣传2、报名面试阶段3、审核复试、确定人员名单4、召开新一届社联成立大会注意事项：1、前期准备好宣传必备品 1）展板在暑假之前做好。
2）报明表、社联介绍文档尽量在考试前做完3)各部门互相交流招新计划，以便拿出一个完善的招新计划4）招生之前由大二干部对本次工作的技巧、注意事项做详细的介绍 .2、招新进行阶段做到一丝不苟、拿出社联风采 1）本次宣传从火车站新生接待做起，做到捷足先登.2）宣传时要有一定的礼貌，给新生留下美好的印象4）军训训练基地的招生一定要得到教官或负责人员的许可后方可进行3、面试阶段各部门利用空余时间播放本部门做的 ppt 或视频，介绍本部门的风采4、复试时各部门可让新成员现场展示才艺，让新成员准确找到合适的部门5、 各部门要按照上面的安排高效的开展招新工作；6、 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；7、 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门财务部 2013 年 6 月 3 日。