2014 年炼焦车间生产工段目标考核细则年炼焦车间生产工段目标考核细则 一，安全生产（一，安全生产（20 分）分）1.安全事故（安全事故（15 分）分）发生安全事故坚持发生安全事故坚持““四不放过四不放过””原则，按照焦化厂事故处理办法处理原则，按照焦化厂事故处理办法处理（标准：（标准：50 元元+事故损失金额的事故损失金额的 10%））（（1））. 人身事故：根据情节轻重扣人身事故：根据情节轻重扣 3——15 分，待岗休息扣分，待岗休息扣 5 分；住医院或医疗费超过分；住医院或医疗费超过 500 元元(不含不含 500 元元)扣扣 15分 （企管办考核扣分者，加扣（企管办考核扣分者，加扣 3 分）分）（（2））. 设备事故：根据具体情况，按照事故处理标准罚款金额，每累计设备事故：根据具体情况，按照事故处理标准罚款金额，每累计 25 元扣元扣 1 分（工段长，班长等人连带分（工段长，班长等人连带罚款金额不计算在内）罚款金额不计算在内） ，设备事故损失金额超过，设备事故损失金额超过 2000 元，扣元，扣 12 分 （人为原因造成设备损坏事故，企管办考（人为原因造成设备损坏事故，企管办考核扣分者，加扣核扣分者，加扣 3 分）分）（（3）） 。
红焦落地事故：根据落地红焦吨数扣红焦落地事故：根据落地红焦吨数扣 6--15 分，分， 【【标准：标准：6 分分+1 分／落地红焦重量（吨）分／落地红焦重量（吨） 】】超过半孔扣超过半孔扣 12 分，全孔红焦落地扣分，全孔红焦落地扣 15 分分, （企管办考核扣分者，加扣（企管办考核扣分者，加扣 3 分）分）（（4））.人为原因造成挖煤箱事故，清理煤箱时间少于人为原因造成挖煤箱事故，清理煤箱时间少于 1 小时（含小时（含 1 小时）扣小时）扣 5 分，超过分，超过 1 小时少于小时少于 2 小时扣小时扣 8分（含分（含 2 小时）小时） 超过 2 小时扣小时扣 12 分 （企管办考核扣分者，加扣（企管办考核扣分者，加扣 3 分）分）2. 安全管理及措施（安全管理及措施（5 分）分）（（1）现场检查安全隐患每累计罚款）现场检查安全隐患每累计罚款 20 元扣元扣 1 分，每累计奖款分，每累计奖款 20 元加元加 1 分注：当月公司安全检查和设备检查不产生罚款项目者，该工段考核奖绩效（注：当月公司安全检查和设备检查不产生罚款项目者，该工段考核奖绩效 1 分）分）（（2）具体细节参见工作流程）具体细节参见工作流程 3．． （（1）安全事故扣分最多扣）安全事故扣分最多扣 20 分分（（2）发生公司制定的一般事故及以上，按照公司相关制度处理。
发生公司制定的一般事故及以上，按照公司相关制度处理生产任务（二生产任务（25 分）分）由于人为原因造成丢孔者，每丢由于人为原因造成丢孔者，每丢 1 孔扣孔扣 2 分工艺技术指标（三工艺技术指标（30 分）分）1. 堆密度：堆密度：0.95————1.20t/m3, 出现出现 1 次不合格扣次不合格扣 2 分2. 捣固煤饼情况捣固煤饼情况（（1）捣固时间：）捣固时间：8 分分————8 分分 30 秒（不含停锤补煤时间）秒（不含停锤补煤时间） ，， 《《特殊情况例外特殊情况例外》》不达标不达标 1 孔次扣孔次扣 1 分2）煤饼高度：）煤饼高度：3.83————3.85 米米 不合格不合格 1 孔次扣孔次扣 1 分分（（3）煤饼表面硬实，无波浪起伏形，无浮煤不合格每孔次）煤饼表面硬实，无波浪起伏形，无浮煤不合格每孔次 1 分分（（4）企管办考核扣分者，加扣）企管办考核扣分者，加扣 1 分分3. 推焦执行系数推焦执行系数 k2：两炉平均每班每天：两炉平均每班每天 k2≥≥0.8 ,不达标每次扣不达标每次扣 0.2 分分4. 塌煤率：当月塌煤或不到位者只做统计，不做考核塌煤率：当月塌煤或不到位者只做统计，不做考核（（1）塌煤或不到位不计者，每孔次扣）塌煤或不到位不计者，每孔次扣 2 分分（（2）塌煤评比考核奖罚款不计算在内。
塌煤评比考核奖罚款不计算在内5. 质量：每出一孔生焦扣质量：每出一孔生焦扣 2 分（企管办考核扣分者，加扣分（企管办考核扣分者，加扣 2 分）分）6. 单孔重量单孔重量≥≥17.5 吨，吨， （含焦粉，焦粒）（含焦粉，焦粒） 监孔为准，不达标每孔次扣监孔为准，不达标每孔次扣 3 分注：焦粉，焦粒产率＜＝注：焦粉，焦粒产率＜＝3.5%，单孔重量不得大于，单孔重量不得大于 640Kg ，不达标者扣，不达标者扣 1 分7. 熄焦车接焦均匀情况熄焦车接焦均匀情况:(1) 凉焦台记红焦超过凉焦台记红焦超过 8 孔，每增加孔，每增加 1 孔扣孔扣 0.2 分2）现场检查，每累计罚款）现场检查，每累计罚款 20 元扣元扣 1 分，每累计奖款分，每累计奖款 20 元加元加 1 分四．设备管理：（四．设备管理：（5 分）分）1.（影响生产时间是指焦炉五大车运行中出现故障影响生产的时间计划性的检修时间不包含在内）（影响生产时间是指焦炉五大车运行中出现故障影响生产的时间计划性的检修时间不包含在内）（（1）由于人为原因造成影响生产时间，每累计）由于人为原因造成影响生产时间，每累计 30 分钟扣分钟扣 1 分。
分2）非人为因素造成影响生产时间）非人为因素造成影响生产时间≤≤60 分钟，焦炉五大车当月累计影响生产时间超过分钟，焦炉五大车当月累计影响生产时间超过 60 分钟，每增加分钟，每增加 30分钟扣分钟扣 0.2 分 【【计算方法：（总计影响时间－计算方法：（总计影响时间－60 分钟）分钟）÷÷30 分钟分钟××0.2 分分】】2.在当月不定期现场检查过程中，依据相关制度，每累计罚款在当月不定期现场检查过程中，依据相关制度，每累计罚款 20 元扣元扣 1 分，每累计奖款分，每累计奖款 20 元加元加 1 分 炉门和上升管清理及检查炉门和上升管清理及检查 （（10 分）分）参见炉门和上升管清理标准及检查制度，不合格炉门，上升管一个次扣参见炉门和上升管清理标准及检查制度，不合格炉门，上升管一个次扣 0.5 分，每累计奖款分，每累计奖款 20 元加元加 1 分分（月底综合评估只针对个人，不计算在内）（月底综合评估只针对个人，不计算在内）六 精神文明精神文明 （（10 分）分）1. 卫生环保：卫生环保：（（1）环保事故扣）环保事故扣 8 分（环保事故是指被公司，企办定性的环保事故分（环保事故是指被公司，企办定性的环保事故。
））（（2）推焦，装煤期间冒烟，控制不到位，发现一次扣）推焦，装煤期间冒烟，控制不到位，发现一次扣 1 分，被企办，公司查处加扣分，被企办，公司查处加扣 2 分3）炉门，炉口，上升管等处冒烟，发现一孔次扣）炉门，炉口，上升管等处冒烟，发现一孔次扣 1 分，被企办，公司查处考核扣分者加扣分，被企办，公司查处考核扣分者加扣 2 分4）由于集气管压力控制不到位，造成烟囱冒烟，发现一次扣）由于集气管压力控制不到位，造成烟囱冒烟，发现一次扣 1 分，被企办，公司查处加扣分，被企办，公司查处加扣 1 分5）现场检查罚款每累计）现场检查罚款每累计 20 元扣元扣 1 分，奖款每累计分，奖款每累计 20 元加元加 1 分2. 组织纪律组织纪律（（1）睡岗）睡岗 1 人次扣人次扣 2 分分（（2）参见工作流程，现场检查）参见工作流程，现场检查 罚款每累计罚款每累计 20 元扣元扣 1 分，奖款每累计分，奖款每累计 20 元加元加 1 分注）企管办，公司现场检查三违现象每项次加扣（注）企管办，公司现场检查三违现象每项次加扣 1 分，企管办星期五卫生检查不包含在内分，企管办星期五卫生检查不包含在内 （三违指违章（三违指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律）指挥，违章作业，违反劳动纪律）3. 学习培训：少参加学习培训：少参加 1 人次扣人次扣 0.2 分，考试不及格分，考试不及格 1 人次扣人次扣 0.2 分，未做笔记扣分，未做笔记扣 0.2 分，分，{企办（公司）抽查考企办（公司）抽查考试，成绩第一名的工段奖试，成绩第一名的工段奖 2 分，平均分低于分，平均分低于 60 分的工段扣分的工段扣 2 分。
不及格分不及格 1 人次加扣人次加扣 0.5 分个人奖罚款不计分个人奖罚款不计作工段考核作工段考核}注：文稿，文体等个人奖罚款不计作工段考核注：文稿，文体等个人奖罚款不计作工段考核说说明：明：1.三生产工段考核评比按得分计算奖金三生产工段考核评比按得分计算奖金 .三生产工段奖金分配方法三生产工段奖金分配方法 ：（：（1）按照三生产工段得分比例计算）按照三生产工段得分比例计算（（2）单工段奖金＝（生产工段总奖金／三班考核分之和））单工段奖金＝（生产工段总奖金／三班考核分之和） ××某工段考核实分某工段考核实分（（3）个人奖金＝（单工段奖金／单工段员工实际奖金分之和））个人奖金＝（单工段奖金／单工段员工实际奖金分之和） ××（岗位奖金分（岗位奖金分××个人绩效）个人绩效） （（ 注：实际奖金分＝岗位奖金分注：实际奖金分＝岗位奖金分××个人绩效）个人绩效）2如果当月无奖金，三生产工段按照考核得分评比出第一名，第二名，第三名如果当月无奖金，三生产工段按照考核得分评比出第一名，第二名，第三名第一名奖绩效第一名奖绩效 80 分，第三名扣绩效分，第三名扣绩效 80 分分（以下情况安全一票否决制（以下情况安全一票否决制 ：：（（1）人身事故：住医院或医疗费超过）人身事故：住医院或医疗费超过 500 元元(不含不含 500 元元)（（2）设备事故：设备事故损失金额超过）设备事故：设备事故损失金额超过 2000 元元（（3）红焦落地事故）红焦落地事故（（4）人为原因造成挖煤箱事故，时间超过）人为原因造成挖煤箱事故，时间超过 1 小时）小时） 。
炼焦车间炼焦车间2014 年年 3 月月 8 日日 。