课堂量化考核表 英语课堂量化考核表班级----- 小组------- 英语课堂量化考核办法 为了科学合理的记录学生的英语学习过程，提高课堂学习的有效性，本着公开公平的态度，在尊重学生主体地位的前提下，特制订本考核办法此办法记录学生的英语学习过程，是学生英语学习是否有效的重要凭证，也是检验学生学习质量的重要参考，希望大家积极配合！ 1.每班以小组为单位，此表由小组组长负责保管和记录本组学生的学习情况小组长的考核表由英语课代表负责保管和记录 2.每週一上午课代表到老师办公室领取本班的考核表併发放给各小组长每週五下午，课代表负责收集和整理各小组的量表并公示出每週的最佳小组和最佳学生 选取1组最佳小组和3名最佳学生进行表彰每月进行一次月冠军组评比和月冠军学生评比，每学期进行一次较大的奖励 3.每位同学都以60分作为起始分，也就是合格分开始加减分数，每週考核60分以下学生请家长到校谈话 具体考核办法： 加分内容: （1）上课正确发言一次加1分 (2)课上，到前面正确表演一次家2分 （3）上课领读一次加1分。
（4）老师表扬一次加1分 （5）给组长读一次课文加1分（不同内容） （6）给组长背一次课文加2分（不同内容） (7)默写全对一次加2分 (8)积极参加英语活动加2分 (9)各种比赛中获奖：一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加5分 (10)作业有家长签字加1分 减分内容： （11）上课说话减1分，迟到和擅自离开座位减1分 （12）上课做小动作包括写其他作业减1分 （13）作业没写减2分，数量不够或质量不好减1分 （14）老师批评一次减1分 专案考核表 专案监理机构检查考核表监理专案名称总监理工程师检查人员检查日期得分率检查评定编制说明1本考核表根据工程建设相关法律法规规... 绩效考核手册考核表 主管绩效考核手册範例本手册将分下列章节介绍绩效考核制度之目的介绍工作内容的确认目标设定绩效表现的督导考核面谈总结绩效考核制度... 办公室考核表 办公室人员月考核标準一考核的目的为了明确岗位的工作职责和工作目标，提高综合部全体员工的积极性和主动性，增强责任感和使命感，不断提升个人...3。