文档详情

大学教师教学工作量核算办法

re****.1
实名认证
店铺
DOC
62KB
约8页
文档ID:490518963
大学教师教学工作量核算办法_第1页
1/8

附件2-1大学本专科生教学工作量核算方法为加强和规教学管理,强化学院〔部〕和教师承当教学工作的责任,鼓励和引导教师积极投入教学工作,深入开展教学研究和教学改革,不断提高学校教学质量和办学效益,根据教育部和省厅有关文件精神,按照"大学绩效工资改革实施方案"的总体要求,特制定本方法一、教学工作量核算的根本规定1、本方法的教学工作量是指教师承当普通全日制本专科生各项教学任务总量,包括"课程教学工作量〞、"教学建立工作量〞以及其他与教师职责有关的工作量三局部课程教学工作量是各"专业培养方案"中理论教学、实验及实践教学环节教学工作任务量;教学建立工作量是教师承当教学建立工作任务,包括课程建立、教材建立、实践教学基地建立、实验教学示中心建立、实验室建立等教学工作量2、教学工作量是学校对学院〔部〕教学工作量化核算,按年度统计,作为学校对学院进展年度教学工作总量考核、绩效津贴和编制核定的主要依据,各学院〔部〕应根据实际情况,制定具体方法对教师个人教学工作量进展二次核算3、教学工作量以标准学时为计算单位1个标准学时是指给一个标准教学班讲授45分钟,并完成规定的各教学环节〔含应承当的各相关任务〕的工作量不同类型的课程〔或环节〕、不同规模的编班人数,按规定的计算方法折算为标准学时工作量。

4、本专科教学工作量的核算以人才培养方案为依据,按每学期教务处审核批准的教学执行方案进展审核预科学院的教学工作量由学院提出方案后报教务处审核5、根据教育部对高等院校师生比的要求,政治理论课、公共根底课〔大学英语、大学体育除外〕课堂讲授应采取合班上课,合班情况由相应院〔部〕安排,教务处根据学校实际按有关规定确定合班规模6、教师承当独立学院课程教学任务、全校通识选修课、辅修专业、课程重修、预科学院和成人教育等教学任务,由学院计入教师本人工作量,但不作为所在单位核定人员编制和教学绩效津贴的依据,酬金从学校相关专项经费中支出二、教学工作量核算方法〔一〕课程教学工作量1、理论教学任务含量:备课、讲授、答疑、批改作业〔按教学大纲布置作业,一般要求全批全改,某些课程只能局部批改时,批改量不得少于总量的三分之一〕、考试命题〔A、B卷〕、阅卷评阅、成绩登录等工作计算公式:标准学时数= C×〔K1+K2+K3〕C表示方案学时数,应以教学任务书中落实的讲授学时数为准没有完成教学方案的,按实际完成数填写,未经批准,不得随意增加或减少学时K1、K2、K3、K4为修正系数,具体赋值见下表系数代表项赋值说明赋值备注K1授课学生人数系数L≤N1L为学生人数,N为标准教学班人数。

标准班N取值:公共根底课课〔含文化素质选修课〕60人,专业理论课、公共英语课50人,外语专业课、公共体育课 40人,音体美专业术科不低于20人如因招生原因,实际教学班修读学生数少于标准班人数,按标准班人数计算N<L≤1001+〔L-N〕* 0.01100<L≤1601+〔100-N〕* 0.01+〔L-100〕* 0.005L>1601.8K2课程类别系数艺术类专业 指导小课-0.2声乐、器乐、钢琴等双语教学0.5双语课程是指采用外文原版教材或讲义,外语授课课时到达该课程课时的50%以上的课程新开课程0.2新开课程指首次列入教学方案、教师首次开设的课程其它课程0K3重复课 系数重复课-0.1重复课指同一名任课教师在同一学期对同一层次不同班级〔组〕重复讲授的同一门课程非重复课02、实验及实践教学环节〔1〕实验教学任务含量:备课、准备实验、讲解指导实验过程、答疑、批改实验报告、考核等工作计算公式:标准课时数=方案学时+方案学时×(n-1)×0.8n为组数,实验分组以实验室容量和实验方案安排为依据〔2〕实践教学环节①实习指导含毕业实习、教学实习〔含金工实习、野外实习、校外写生和专业认识实习〕等各类实习教学。

任务含量:联系实习、实习准备、指导实习、学生管理、批改实习报告、实习考核等计算公式:标准课时数=实习天数×2×N×K1N为学生数系数,学生数系数确实定见下表:实习类型集中毕业实习教学实〔见〕习N=1学生数≤20学生数≤30N=1.121≤学生数≤3031≤学生数≤40N=1.2学生数≥31学生数≥41K1为工作系数,取值见下表:  实习地点校市区市区外K111.11.2〔备注:指导以外地区的实习按每周7天计算,市按每周5天计算〕②学年论文、课程设计指导任务含量:准备、集中讲授、指导、批改论文〔设计〕报告、成绩评定等计算公式:学年论文指导标准学时数=0.5×学生数 课程设计指导标准学时数=0.7×方案周数×学生数注:每名教师指导学年论文或课程设计原那么上不超过15人③毕业论文〔设计〕指导任务含量:毕业设计或论文准备、拟题、开题、集中讲授、指导、评阅设计或论文、辩论、成绩评定等工作计算公式:标准学时数=学生数×8×K1K1为类型系数,本科:理工科、外语专业、艺术设计专业取1.2,非理工科专业取1注:每名教师指导专业毕业论文〔设计〕原那么上不超过8人〔二〕教学建立工作量1、计算围:课程建立、教材建立、实践教学基地建立、实验教学示中心建立、实验室建立等。

教学根本建立工作量包含工程及建立的申报立项、建立、研究、验收评估等2、计算方法:〔1〕课程建立:包括精品课程、视频公开课、双语课程、新开课程建立等级别国家级省 级校 级类别立项验收合格立项验收合格立项验收合格课时3003001501508050注:1、年得分:未验收年得分 = 立项得分/建立年限2、验收合格年得分 = 立项得分/建立年限 + 验收合格得分3、重复立项工作量依就高原那么 4、在平台建立中已经给予奖励的不重复计算〔2〕教材建立(含CAI软件):包括各级规划教材立项或获各级重点建立教材工程和教材出版等级别国家级省 级校 级一般出版课时2001005050注:1、国家级教材建立工程为教育部公布的"十一五〞或"十二五〞等规划教材或精品教材、教育部审批立项的教材以及获得国家级奖励的教材等;省级教材建立工程为省教育厅立项的省重点教材以及获得省、部级奖励的教材等;校级教材建立工程为学校立项的教材建立工程以及获得校级奖励的教材;2.得分在工程结题或出版后计算3.重复立项或获奖时取高者,包含在精品课程建立中的教材,归到精品课程建立中计算,教材建立中不重复计算〔3〕实践教学基地建立级别国家级省级校级类别立项验收通过立项验收通过立项验收通过课时200100100502020注:1、未验收年得分=立项得分/建立年限验收合格年得分=立项得分/建立年限+验收合格得分2、重复立项工作量依就高原那么。

3、在平台建立中已经给予奖励的不重复计算〔4〕实验教学示中心建立级别国家级省级校级类别立项验收通过立项验收通过立项验收通过课时200100100502020注:1、未验收年得分=立项得分/建立年限验收合格年得分=立项得分/建立年限+验收合格得分2、重复立项工作量依就高原那么3、在平台建立中已经给予奖励的不重复计算〔5〕实验室〔本科教学〕工程建立实验室立项计50课时,验收评估合格计50课时〔三〕其他特殊工作量1、指导学科和专业技能竞赛〔竞赛方案的制定、竞赛活动的组织和培训〕类别教育厅规定竞赛工程学校认定竞赛工程其它专业竞赛工程级别省级及以上校级省级及以上校级省级及以上校级课时1005050302010注:1.所有竞赛工程须经教务处认可方可执行;2.原那么上省级以上竞赛工程须先进展校级选拔3.重复工程工作量按就高原那么核算2、指导大学生创新工程〔工程的申报、指导、检查、总结验收〕级别国家级省级校级类别立项验收通过立项验收通过立项验收通过课时 50 30 30 202010注:1.未验收年得分=立项得分/建立年限2.验收合格年得分=立项得分/建立年限+验收合格得分3.重复工程工作量按就高原那么核算。

3、教师代表学校参加课程教学竞赛级别省级及以上校级课时50204、指导开放实验工程①开放实验工程立项每项计30课时;②指导学生的工作量:计算公式:工作量=C×2×N/10C表示工程数,N表示参与工程的总人数注:开放实验工程为实验室与设备管理中心审定批准的工程5、指导青年教师并按学校有关规定考核合格的每年计10个标准课时6、学校统一安排课程期末监考和巡视工作,每人每次〔按2小时计〕计2个标准学时7、编写教学文件制订并获得批准使用的课程教学大纲每门计4标准课时、课程考试大纲每门计2标准课时;按学院统一安排修订课程教学大纲每门计2标准课时制订并获得批准使用的新专业人才培养方案每个计15标准课时;按学院统一安排修订专业人才培养方案每个计10标准课时8、教学单位"双肩挑〞党政领导、教学基层组织按以下标准补助教学工作量至学院进展二次分配:正职每年补助130个教学工作量;副职补助110个教学工作量;系主任(教研室主任)、实验室主任补助40个教学工作量;院级督导组每年补助50个工作量 〔四〕教学学院本专科教学工作总量学院本专科教学工作总量=∑[本院承当的课程教学工作量+教学建立工作量+其他特殊教学工作量]三、教学工作量的统计与审核1、教师教学工作量采取每学期统计、年度结算的方式,由学校教学管理部门统一审核。

教学工作量一般计算到开课单位,非开课单位人员兼课的教学工作量均计算到开课单位,学院互开课统计到任课教师所在单位2、每年年底各学院组织教师填写"教师教学工作量登记表",经所在教研室初审,学院复核并签署意见,由教务处审核,并在全校榜公示3、附属医院承当本科教学任务的人员,由附属医院参照本方法计算教学工作量和核发课时酬金4、教师教学工作量的统计与核算应本着实事的精神,教师个人应据实填报,各教学单位领导应严格把关,严禁弄虚作假年度结算时,如发现上报教学工作量有假和严重失职的,将视情节扣发所在单位绩效津贴,并追究该部门主要负责人的责任四、本方法自2013年1月起执行,由教务处、实验室与设备管理中心负责解释1、每个报表每年度仅需且只允许填报一次,数据有问题,可以在填报以后进展屡次修改2、理论教学工作量的核算以"核定学时〞为根底数据,蓝色字体不能修改,红色字体对工作量有关键作用3、工作量报表数据有改动后,请及时修改并保存"学院汇总〔工作量变化后需重新修改并保存〕〞报表,否那么会导致查询类报表数据不准确4、查询类报表数据来源于"学院汇总〞,在查询前需对此表进展填报并保存工作量填报地址: 210.43.64.107:9371. z.。

下载提示
相似文档
正为您匹配相似的精品文档