1四查四改四专项活动结合四查四改四专项活动结合一是清查文山会海、检查评比过多问题，改文风会风认真落实“三短一简” 、 “无会月”等规定，清理会议、文件、简报和检查评比活动，严格控制会议数量和规模，做到少发文、发短文除每月按规定召开的党组会议、干部职工政治理论学习会议、局长办公会和项目评审、听证会外，原则上不召开其它会议; 将《 发改简讯 》 《发改动态》合并为《发改工作动态》 ，由原来的每月两期缩简为一期，并严格控制版式(项目清单附件除外)，每则不超过 600 字二是清查“三公”经费开支过大问题，改奢靡之风认真清理超标准接待、公款旅游、私设“小金库”等问题，降低“三公”消费，狠刹吃喝玩乐风气严格执行厉行节约相关规定，进一步完善《县发改局公务接待制度》 、 《县发改局公务车辆管理制度》 《县发改局财务管理制度》等制度，从节约每张打印纸做起、从节约每度电等身2边小事做起，进一步规范接待台帐、公函台帐和公务用车台帐，管好、管实“筷子” 、 “轮子”和“票子” 三是清查违规发放津贴补贴问题，改乱发钱物清理违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴问题，清理超标准、超范围发放津贴补贴问题，清理以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物、网购卡等形式发放津贴补贴等问题。
四是清查违反工作纪律典型问题，改庸懒散软清查违反工作纪律行为，严肃查处工作时间迟到、早退、工作时间带彩娱乐问题以群众意见为抓手，深入贯彻落实各项纪律规定，要求工作人员始终保持高度的警觉性和敏感性，杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪现象通过设置意见簿及电子屏，广泛听取群众意见，并从严查处群众反映的突出问题，立行立改，让群众看到变化、见到成效一是重点整治“中梗阻”等现象，着力纠正“门难进、脸难看、事难办”等问题集中在项目审批、价格执法等行政审批领域，坚决治理“吃拿卡要”等“中梗阻”和“小鬼难缠”问题以群众满意为第一标准，摆正自身与服务对象的关系，使用文明用语，热心接待群众，微笑解答问题，耐心指导办件，努力营造和谐的办公环境，营造廉洁文明、健康向上的工作氛围;以群众知晓为第一要务，建立公开透明的告知制度，将服务项目的办理流程、办理时限等实行全面及时的公开、公示，保障群众的知情权，严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度;以群众便捷为第一责任，针对受理的事项采取全过程服务，实行业务咨询提供须知，补正材料电3话提醒，材料齐全当场受理，尽量缩短办理时限，方便群众做到办结率 100%，满意率 100%。
二是重点整治党员干部操办婚丧喜庆借机敛财现象，着力纠正“人情”过滥过多问题严格执行各项相关规定，严肃查处党员干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、升学、乔迁、入伍、生日等名义，操办酒席收受礼金，借机敛财行为同时号召全局党员干部自觉抵制，不参与“请客吃酒”活动，做到“三个一律”(县纪委和局党组未审批的的一律不批、高档酒店操办酒席的一律不去、超出直系亲属婚丧嫁娶酒席的一律不去)，努力营造风清气正的社会环境三是重点整治“打牌赌钱”及“不作为、乱作为、慢作为”等现象，着力纠正党员干部“庸、懒、散、软”等不良行为集中解决党员干部群众纪律松懈、玩风过盛、 “懒政”等问题，特别是工作积极性不高、娱乐带彩、办事拖拉等问题，严肃整治，绝不手软进一步完善《县发改局指纹考勤制度》 《县发改局绩效考核制度》和《县发改局首问责任制度》等制度，对违反规定、执纪不严的干部职工严重的给予待岗和限期调离处理四查四改四专项活动结合长宁法院在开展“大学习，大讨论”活动中结合我院工作实际，大力开展“四查四改四提高”讨论整改活动，营造全院干警人人争当发展先锋和解放思想排头兵的良好氛围，有效促进全院干警培训素质得提高，转变作风民众赞一查 “满”字，教育干警认真全面审视自己的业务水平和思想政治素质，强化干警忧患意识。
用实际行动改变以往群众对某些政法4部门的不良看法提高干警政治理论、业务素质和工作标准二查 “难”字，教育干警要学习抗震救灾精神，学习抗震救灾英摸们那种不怕难不怕苦的精神，克服工作中遇到的困难，强化进取意识改变遇事怕麻烦，畏难发愁的问题提高干警的不畏艰难，服务群众意识，增强干警战斗力三查 “旧”字，多种形式组织干警进行新法规以及有效办案思路和方法教育，强化干警创新意识改变办案手法单调、不力的问题提高干警实际办案能力，切实化解人民群众矛盾四查 “小”字，教育干警群众利益无小事，要耐心，礼貌接待来院办事群众，预防群众矛盾激化，强化干警大局意识改变干警审判作风不良问题，注意各办案流程中的细节问题提高干警看问题，想问题的高度，切实维护社会和谐稳定四查四改四专项活动结合 12 月 16 日，省局集团公司副总经理余文政一行三人来到金西监狱，开展“两个安全”工作和“四查四改四专项教育活动”的督导检查检查组听取了监狱长夏灵关于强化和落实“两个安全”责任和推行“四查四改四专项教育活动”的情况汇报：一段时期以来，在厅、局党委的领导下，金西监狱切实将“两个安全”首位意识的树立和巩固作为首要工作，扎实推进安全隐患排查整治和安全生产大检查，坚持不懈，防微杜渐;同时，为抓好民警队伍的纪律和作风建设，结合“两学一做”学习教育、 “三强三铁” 、 “四查四改四专项教育”活动的开展，不断提升民警政治思想水平，建立健全制度体系，打造民警队伍的纪律性和战斗力，强5化干警的政治意识、责任意识、管理意识、法治意识，促进民警履职尽责能力的提高。
随后，检查组深入服刑人员习艺场所、仓库等重点部位，针对劳动工具管理，水电线路、消防设施进行细致检查，还不时向现场管理民警了解安全工作制度的落实情况在反馈会上，余文政副总经理肯定了金西监狱的安全责任制度落实情况，同时也提出工作要求：一是安全生产要以标准化建设为契机，任何工作必须以安全为首要考虑的因素，不断提高生产安全管理水平，杜绝事故隐患;二是以规范化运行为抓手，为企业生产打下坚实基础;三是正确处理好改造和生产的关系，在确保监管安全的前提下，大力发展生产;四是加强项目储备工作，做好生产规划夏灵监狱长表示金西监狱将按照检查组反馈的意见和建议，迅速整改到位，持续深化“两个安全”工作和“四查四改四专项教育活动” 确保监狱的安全与稳定。