农电所职工疗休养制度为依法保障和促进职工身心健康发展，根据浙江省总工会有关规 定，特制定本制度一、 指导思想开展职工疗休养活动是党和政府赋予工会的社会职责，是保护和 促进广大职工身心健康、落实全心全意依靠工人阶级根本方针的具体 体现做好职工疗休养工作以国家法律法规和中央有关规定为准则， 切实加强规范化管理，把维护职工合法权益与遵守财经纪律结合起 来，有步骤、有计划地组织好职工疗休养活动，激发广大职工的工作 热情，更好地为我所发展服务二、 组织管理职工疗休养工作由所工会统一组织管理具体职责包括：负责制 定职工疗休养管理制度；制订本单位职工疗休养计划；做好职工疗休 养的具体组织和管理工作三、 疗休养对象见习期满转正后的所本级工会会员有资格参加所工会安排的疗 休养活动，优先考虑一线职工、先进个人，照顾因工负伤和即将退休 的职工参加疗休养人员的数量由所工会商行政并根据本单位工作任 务和福利费提取情况合理安排四、 疗休养内容疗休养的主要内容是为职工提供休息养生的服务，疗休养地安排 在省内，可在一地多点开展身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体 验等包括在途时间，每年不超过5天五、组织方式可通过购买服务的方式，委托符合条件的旅行社、民宿、农家乐等旅游经营者提供服务。
为最大限度让更多的职工享受到这项政策，我所职工疗休养采用 灵活的组织方式1、 原则上以各工会小组为活动组织单元自由组合，工会小组人 数较少的，也可以联合组织各工会小组根据本部门工作生产实际情 况统筹合理安排确定疗休养时间2、 疗休养总天数和开支标准额度内，可以根据部门工作需要分 段、分次安排疗休养，每年最多不超过2次确因工作原因，错过本 年度疗休养的职工经部门批准，假期和经费可以结转次年使用，不 能累计结转至第三年六、 疗休养费用疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费等年疗休养费用标准 按不高于400元/人•天，总额不超过2000元/人的限额控制凭旅 行社、民宿、农家乐等开具的发票在单位提取的福利费中列支，费用 由职工所在部门承担七、 假期职工疗休养的时间不占用国务院规定的年休假时间八、 有关要求1、严格执行疗休养纪律要按照国家有关法律法规和中央廉政 建设、作风建设、厉行节约反对浪费等有关规定，规范疗休养内容和 时间，严格控制费用支出，坚决禁止以疗休养为名变相组织公款旅游 或发放钱物对违反有关规定的，要及时批评教育和督促纠正；情节 严重的，追究当事人和有关领导纪律责任财务人员要严格按照规章 制度办事，对违反规定的费用，一律不予报销。
2、 各工会小组应在疗休养活动开始前，向所工会提交活动计划 安排（见附件），协商取得一致意见后，一般应委托有资质的旅行社 组织实施活动计划包括目的地、交通工具、住宿酒店、主要活动 项目、参加人员、费用预算、旅行社等服务提供方、购买保险情况等3、 加强安全教育，预防各类事故发生在职工疗休养工作中要 强化安全措施，对疗休养活动中可能涉及的人身安全问题要预防在 先，及时消除安全隐患组织者应避免选择险、峻、奇、绝的高风险 景点和活动项目，要为参加疗休养活动的职工购买具有一定抵抗风险 的商业保险，防止意外事故的发生，原已购买的可不重复购买1、 所属各公司聘用制职工，可由各公司根据自身情况统筹考虑2、 本制度自发布之日起执行一六年八月二十三日农电所工会小组疗休养计划安排申请表部门工会联系人参加名单（人数较多可附后）:目的地主要椭安排交通工具住宿酒店费用预算（人均）委托旅行社是否购买保险联系人签名部门负责人分管所领导所工会批准注：1.此表由疗休养工会联系人填写,所在部门负责人初审，分管所领导复核, 所工会批准2.此表原件交由所人事留存,报销相关费用时需一并附上此表复印件。