保险代理关系与劳动关系的区别

保险关系与劳动关系的区别保险代理协议作为合同的一种与劳动合同、经济合同、加工承揽合同等其他合同一样，明确规定各方当事人的权利和义务但是保险代理协议不是劳动合同保险代理协议是一种经济合同，双方建立的是民事关系，不是劳动关系保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险授权范围内代为办理保险业务的单位和个人双方是民事委托法律关系，保险代理人在委托人（保险公司）的授权范围内，以其名义向第三人（投保人）销售保险产品，签署保险合同，并且合同中的保险责任由委托人承担这种法律关系明显区别于用人单位、劳动者间产生的劳动关系，保险代理人在保险公司中不具有劳动法所调整的劳动者身份保险代理人的佣金是根据其业务量的多少来确定的，保险公司不支付保险代理人的其他任何费用，也不为其交纳养老保险、医疗保险、住房公积金等费用保险代理人的工作时间由保险代理人自由决定，而且保险代理人可以随时脱离保险公司，终止代理合同这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别区分保险代理人与保险公司之间是单纯代理关系还是事实劳动关系，可以从三个方面分析：第一，劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动，劳动者属于单位编制内职工，而保险代理人是以代理人的身份对外从事代理事务，与委托人保险公司之间属于平等主体间的合作关系，而不是劳动关系中的隶属关系；第二，从取得报酬的方式上看，劳动合同中，劳动者只需要按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇，并且每月数额较为稳定。

保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手续费（佣金），收入的高低完全取决于自己完成的保费数额，每月发放数额变化较大，有时低于法定最低工资，有时高于最低工资的三倍，而不是像工资一样固定不变第三，从管理方式上看，在劳动法律关系中，同一单位每个劳动者的职责虽不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等相同保险代理人则实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，不受单位考勤制度和劳动规章制度约束，其只要遵守营销员的基本制度即可综上，本案申请人无论是从双方签订的具体合同内容来看，还是从其工作实质内容看，均不能否认其属于保险代理人的身份，被申请人保险公司按期向其发放佣金，双方之间不受劳动法的调整，因此申请人的一切劳动方面的诉求均不符合法律规定，诚请贵委予以驳回。