中南财经政法大学志愿者协会绩效考核条例中南财经政法大学志愿者协会二O—O年^一月第一章总则第二章考核条例 第三章实施细则第四章相关制度2610（一）中南财经政法大学志愿者协会值班制度（二） 中南财经政法大学志愿者协会值班请假木服条例（三） 中南财经政法大学志愿者协会会议请假制度中南财经政法大学志愿者协会每月一星评选条例（五） 中南财经政法大学志愿者协会物品外借和保管制度（六） 中南财经政法大学志愿者协会档案管理条例20第五章附则第一章总则第一条冃的为保证中南财经政法大学志愿者协会（以下简称校志协）的各 项工作能有效、有序地进行，创建富有校志协自身特色的组织文 化体系客观评价校志协各部门以及各部门干部与干事的T作情 况，为公平竞争、工作改进提供合理依据，能够提高校志协的管 理效率以促进校志协组织管理目标更快更好地达成，引导全校志 愿者发扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，使校志协内向凝聚 第二条原则1. 平等原则该绩效考核条例平等适用于校志协各直属部门全体成员2. 严格原则釆用明确的考核标准、严格的考核制度和科学严谨的程序 及方法，本着严肃认真的考核态度对各部门及其成员的值 班情况、会议出勤、活动参与等方面进行考核。
3 •客观原则根据规定的考核评比标准，对考核资料进行客观评价采 取明确量化的考核指标，得出客观结果4. 反馈原则考核结果反馈给被考核者本人，起到威慑和教育、鼓励作 用，协助其认识到自己的不足，以便今后更好的开展工作第二章考核条例第一条考核对象中南财经政法大学志愿者协会各直属部门全体成员，具体包 括：1. 干事2. 干部3•部门第二条考核标准（一）综合素质1. 热爱校志愿者协会，树立和维护校志协良好形象2. 正确处理部门内部及部门间的关系，自觉维护校志 协内部团结3. 与他人相处融洽，有较强的沟通交流能力4. 对待工作认真负责，虚心接受他人意见，努力提高自己的工作能力和为他人服务的本领5. 自觉遵守志愿服务组织的管理规定6. 坚决履行志愿服务承诺，保质完成志愿服务组织安 排的或独立开展的志愿服务工作7. 尊重志愿服务对象的权利，保守服务对象个人隐私8. 自觉维护志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和 保管志愿服务证和志愿者标志二） 值班情况1. 按时值班，不得无故迟到或早退，不得无故缺席2. 认真负责地完成值班应做的工作3. 自觉维护办公室内公物和保持卫生整洁三） 活动参与1・积极参与校志协活动，以实际行动支持校志协工作。
2. 积极为各种活动的举办出谋划策3. 按时参加活动，不无故迟到、早退、缺勤4. 工作积极认真负责5. 不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会 公徳的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收 取报酬四） 会议出勤1. 按时出席各种会议，不无故迟到或缺席，有特殊情 况及时向有关负责人请假2. 会议期间维持会议纪律，保证会议正常进行第三条考核时间1. 干部：一学期/次2. 干事：一个月/次3. 部门：两周/次第四条考核人员考核全部由办公室来负责实施，办公室由负责考勤的副主任负责组成纪律检查委员会，全权负责考勤事宜第五条考核方式（一） 月考核考核范围是全体干事及其部门，按照考核细则进行考 核，评选出最终名单评选结果在每月大例会上公布二） 学期考核考核范围是全体校志协成员及其部门，按月考核结果进 行累计，在学期末评选出最终名单评选结果在期末总结表 彰大会上公布第六条考核奖励（一） 月考核优秀部门：按部门评比分数排名，排名第一的当选"优 秀部门”，并在大例会上颁发流动红旗以资鼓励每月一星:共7名，按干事个人评比分数在各部门排名, 各部门内排名第一的干事当选本部门的“每月一星"（其中 被评为“优秀部门”的部门多一个“每月一星”名额），并 在大例会上颁发奖状以资鼓励。
二） 学期考核优秀部门：共2个，按部门评比分数总排名，每学期评 选出“优秀部门”，以资鼓励优秀干事：第二学期年度表彰大会，校志协共评选8 名“模范干事”、32名“优秀干事”模范干事”每部1 名，其中优秀部门追加一个名额，“优秀干事”每部5名， 其中最优部门追加2个名额，以资鼓励三）以上评优考核，在“五四”评优或类似评优时，参照个 人累计考核情况，进行评定第七条考核惩罚学期末，干部干事的综合考评中，对考评结果在倒数3到6 名的干部由主席团予以警告教育；在各部部门综合考评中排名倒 数3到5名的干事，由本部门干部予以警告教育，如杲教育后其工 作情况有所改进，则继续留用，否则规劝其退出校志协第八条考核事项校志协内部对考核结果有疑问的成员，可向办公室申请复 议，办公室依据考核事实在2日内作出答复第九条考核依据工作表现、值班签到本、办公室考勤和各项评定等第三章实施细则第一条个人考核个人考核实行计分制，满分为100分按照值班情况、会议 考勤、活动参与等指标实行量化考核，汇总得出总分一）值班情况（30分）1. 调班不扣分注：调班无需请假，需自行找人代替原班代班人员和 原班人员到班时须在签到表上注明“调班”，并注明原值班 人员的调班时间。
调班时间与原班时间间隔不得超过一周, 在已确定的调班时间仍未到班的，视为旷到2. 值班迟到、早退一次扣1分因故迟到5分钟内不计迟 至U,迟到30分钟以上视为旷到3•请假一次扣2分4•无故缺勤一次扣4分5. 值班期间发生工作失误（丢失公物等）酌情扣3-6分注：为保证校志协财物的有序管理，财物出借只能由办公室实施6. 因工作等原因不能参加值班不扣分，但需递交请假条,否则，视为旷到，详细条例参照《中南财经政法大学值班 请假补假调班条例》二） 会议考勤（30分）1. 会议出勤（10分）分数二实参加会议次数/应参加会议总数*102. 工作态度（20分）：（1） 开会迟到、早退一次扣1分因故迟到5分钟内不计 迟到，迟到30分钟以上视为旷到2） 请假一次扣2分3） 无故缺席会议一次扣4分三） 活动参与（20分）1. 活动出勤（10分）分数二实参与活动次数/活动总数*102. 工作态度（10分）（1） 活动迟到一次扣1分，请假一次扣2分2） 无故缺席活动一次扣4分四） 材料收集（10分）1. 材料上交的及吋度（5分）材料迟交一次扣2分，迟交两日扣2分，以此类推2. 材料与要求的符合度（5分）符合度依据材料的公文规范及其他对材料的要求评定 给分。
五） 激励措施（10分）1. 参加“团、学、研、联、志”其他培训、会议或其他校 级官方活动，每次加2分2. 如有策划具有创新性的志愿服务活动经审批通过，每次 加3分1） 具有创新性与可行性2） 在较大范围内有一定的影响力3. 主动参与部门合作的活动，协助其他部门的一次加1 分第二条部门考核部门考核实行计分制，满分为100分按整个部门值班情 况、会议考勤、活动参与等指标实行量化考核，汇总得出总分一） 值班情况（30分）1. 部门成员值班迟到、早退一人次扣部门1分，请假一人 次扣部门2分，无故缺勤一人次扣部门4分如请假无假 条者视为旷到，一人次扣部门4分2. 部门成员在值班期间发生工作失误（丢失公物等）酌情 扣3-6分3. 该项评分采用百分制，最后的分数乘以0. 3为部门本项 最后得分二） 会议考勤（20分）1. 部门成员开会迟到、早退一人次扣部门1分，请假一人 次扣部门2分，无故缺席会议一人次扣部门4分如请假 无假条者视为旷到，一人次扣部门4分2. 该项评分釆用百分制，最后的分数乘以0. 2为部门本项 最后得分三） 活动参与（20分）1. 部门成员活动迟到扣部门1分，请假一人次扣部门2分。
无故缺席活动，部门一次扣4分2•该项评分采用百分制，最后的分数乘以0. 3为部门活动 参与分数四） 材料收集（20分）1. 材料上交的及时度（10分）材料迟交一次扣2分2. 材料与要求的符合度（10分）符合度依据材料的公文规范及办公室材料临时耍求评定给 分五） 激励措施（10分）1. 参加“团、学、研、联、志”其他培训、会议或其他校 级官方活动（5分）分数二实到人数/应到人数*52. 如有策划具有创新性的志愿服务活动经审批通过，每 次加3分a） 具有创新性与可行性b） 在较大范围内有一定的影响力3. 主动开展部门合作的活动，酌情加1-2分第五章相关制度中南财经政法大学志愿者协会值班制度1 •确定值班安排后，必须准时到位，并及吋签到不得迟到、早 追、不得空岗如确实I大I特殊情况不能到班，应提前请假或调班2. 值班时接待来访者应注意礼仪，文明和气，热情大方,严谨负 责接用语要礼貌对反映的问题能解决则解决，不能解决要有 相应记录3 •应注意个人仪表，严禁穿拖鞋、背心等进入办公室，严禁在办公 室内嬉戏打闹、吃零食、吸烟、打牌4. 值班人员有义务接受校团委老师和其他上级学生干部的调遣、 指派，并认真协助其做好工作。
5. 值班时及时主动的了解其他各个部门近期工作，了解校志协整 体工作的进展，主动的相互交流禁止在值班时做作业6. 值班人员有维护办公室正常运行的职责,有权制止影响办公室 正常秩序的行为并严禁带无关人员进入办公室7•值班人员应积极主动打扫卫生保持办公室的清洁、整齐，做好 交接工作每天最后一班人员在关好电源、门窗，将物品摆放整齐后 方可离开中南财经政法大学志愿者协会值班请假补假调班条例1. 值班必须严格遵守时间规定，不得无故缺席、迟到或早退 不得无故请假，请假必须说明具体请假原因，并在假条注明请假的班 次2. 因校志协工作请假外出（个人或整个班），除在签到表上注明 “活动外出”，还需及时补交假条；若为整个班参与活动，则全体值班人员上交一张假条3. 因校志协的工作需要以外的事由而请假的，应提前向部长提 交正式假条，并经过部长批准后方可离岗，同时要在单班值班结束前, 向值班干部或办公室干事及时说明情况，让他们注明“请假”，否则 视为旷到4. 因校志协工作请假外出时，提交的假条上须有当班干部或活 动负责人的签字因校志协的工作需要以外的事由而请假时，提交的 假条上须有本部部长的签字无干部签字的假条无效。
5•请假之后…律不用补班；请假时必须持有假条，否则视为旷 到6. 各部部长批假时需严格把关,避免持非正当理由的人员获假7. 调班时无需请假，但需自行找人代替原班代班人员和原班 人员到班时均须在签到表上注明“调班”，并注明原值班人员的调班 吋间调班时间与原班时间间隔不得超过一周8. 在已确定的调班时间仍未到班的，视为旷到将在部门内部 给予警告，在大例会上予以通报批评9. 被安排参加志协活动的值班人员，必须准时到活动现场值班, 如有事不能到者，应在活动前一天向活动主办部门说明情况否则按 旷到处理，旷到一次扣4分，旷到3次者自动引退10•请假条将依据假条上交情况由办公室于周二中午前补发给各 部11.办公室定时进行请假、补假情况的统计工作，作为组织成员 考核的依据中南财经政法大学志愿者协会会议请假制度1 •大例会校志协大例会每月召开一次，由办公室提前两天通知会议组织人。