中国企业应建立的系统模式管理系统的“三三制”我们前面讲的这三大体系和三大机制，是从人力资源管理的角度来讲的专家认为企业管理要建立一个系统模式，这必须从三个方面入手：组织建设机制建设文化建设每个建设里又涉及三个方面，每个方面下边又有三种具体的行动，或者说三项具体的工作组织建设组织建设包括三个方面：1组织结构组织结构包括三个层次：(1) 财产结构也就是所有制2) 管理结构3) 作业结构就是流程和职责2•领导体制领导体制表现在三个层面上：(1) 决策体制这是一个核心的东西，就是什么样的方针政策需要在哪个层面上实施2) 权威体制权威是以什么样的形式确立的3) 监督体制怎样有效地监督各个层面的有权位置3.信息沟通(1) 沟通渠道是通过哪些渠道进行沟通的2) 信息内容所有的信息都要经过筛选3) 沟通手段即用什么手段来沟通机制建设企业的机制建设也包括三个方面：1. 激励机制(1) 牵引机制起吸引作用2) 约束机制起约束和控制作用3) 动力机制起发动机的作用2. 淘汰机制淘汰机制也表现在三个方面：(1) 双向选择雇主和雇员自主选择对方2) 能上能下消除干部只能上不能下的终身制3) 新陈代谢就是员工能进能出。
3. 创新机制创新机制表现在三个层面上：(1) 组织创新组织结构的创新2) 技术创新产品的创新3) 自我改造就是自我超越文化建设文化建设同样包括三个方面:1管理思想(1) 管理战术根据管理战略确定的思想2) 管理技术实际中的管理方法3) 管理制度所有关于组织管理的规定2. 价值体系(1) 价值评价是非好坏的标准2) 价值分配体现评价的结果3) 价值实现上述两方面的实现3. 经营理念(1) 成长理念指企业需要成长2) 人才理念人才对企业非常重要3) 资本理念指资本要实现增值组织建设、机制建设和文化建设三大建设是目前企业不得不考虑的问题这个“三三制”，实际上已经超出了人力资源管理的传统范畴，但也是围绕着人的问题来做的文章，所以仍需要好好借鉴表10-3企业管理系统模式的“三三制”组织建设组织结构财产结构管理结构作业结构(流程)领导体制决策体制权威体制监督体制信息沟通沟通渠道信息内容沟通手段机制建设激励机制牵引机制约束机制动力机制淘汰机制双向选择能上能下新陈代谢创新机制自我改造技术革新组织再造文化建设管理思想管理战术管理技术管理制度价值体系价值评价价值实现价值分配经营理念成长理念人才理念资本理念。