社区党总支书记群众路线对照检查材料社区党总支书记群众路线对照检查材料社区党总支书记个人对照检查材料 自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过坚持抓好学习理论，坚持开展调查研究，坚持广泛听取意见，自己在思想上受到了很大震动，是自己工作和成长过程中一次“除垢去病、正己修身”的重要机遇下面，按照“为民务实清廉”要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，将自己有关情况对照检查分析如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省、市、区委相关规定的情况 遵守党的政治纪律方面：我自 XX 年 2 月通过考试正式成为一名进村进社工作人员，工作以来，在政治上始终听党指挥、工作上坚持敬业乐业，XX 年 6 月入党，逐步成长为一名社区书记，入党以来始终严格遵守《党章》，坚持学习党的基本理论，贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚决执行街道党委安排部署，坚决维护党的尊严和威信，能够坚持搞好班子团结，规范自己的言行，在政治原则、政治立场、政治观点上始终同党中央保持高度一致 贯彻落实中央八项规定方面：中央“八项规定”出台后，省委出台了“双十条规定”、市委出台了“十六项规定”、区委出台了“十七项规定”。
这些规定的出台是党在新形势下加强“党要管党、从严治党”的重要措施对照相关规定检查了自身，应该说做到了严格遵守和认真执行，目前没有违反这些规定的行为需要按照要求说明的是： 对照上级要求和规定方面：对照《党章》和改进作风各项规定，存在的主要问题一是领会精神不透彻对政治纪律和中央八项规定、省委双十条规定、市委十六项规定、区委十七项规定的精神领会的还不够透彻，要求不严格、落实不彻底二是党内生活制度落实不力作为社区党总支书记，表率作用发挥不够，不能很好的接受其他党员干部和群众的批评建议，自我批评较少，对组织生活会抓得不紧不严，对“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，存在走过场的现象三是服务党员群众不深入在班子思想建设、服务型、学习型、创新型党组织建设没有深入思考、主动作为不够，没能及时广泛的将党的路线、方针政策宣传贯彻落实到党员群众中，联系服务群众“最后一公里”还没有做到位 二、“四风”方面存在的突出问题 社区党总支教育实践活动开展以来，通过广泛征求党员群众、辖区单位、“两代表一委员”等方面意见建议，共征求到班子意见建议 491 条；我个人意见建议 50 条，以及街道指导组反馈、领导点明 6 条，经过归纳梳理共有 8条问题，另外班子梳理出来 8 条我都有主要责任，对这些问题，本人逐一认领，并一一进行回应，具体如下： 形式主义方面。
1、学习被动应付，存在学用“两张皮”的问题没有认真学习党的理论和做好工作所需的知识，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在现用现学、急用急学、不用缓学的现象；闲时学的多，忙时学的少，平时零打碎敲学的多，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，理论与实际联系不够紧密，思想上未引起高度重视比如：在平时的工作中有时候遇到业务问题时，存在推给分管的副书记、副主任或者专干去解决的现象，业务知识掌握不深、不透，导致社区各项工作没谋划、细节工作不严谨，工作进展缓慢，作为书记我有不可推卸的责任 2、干工作存在抓的不细不实的问题社区检查一直比较多，作为书记，为了做好迎检工作而在其他具体事情上抓得不实、不细比如：今年 5 月份，市信息中心的领导来检查我们社区政务公开工作时，我们的一站式服务大厅的触摸屏里面放的还是原先的政策和办事流程，内容没有及时更新，应付了上级、背离了群众再比如：社区环境卫生这一块，居民对#####的卫生清理不及时意见很大，但这个工作我只是在会议上安排部署，并没有亲力亲为经常到物业公司去协调解决，致使#####内环境卫生还是存在脏乱差现象，居民意见很大，影响了社区在居民心中的形象这些问题就说明了我存在有工作务实不够的形式主义表现。
3、落实惠民政策存在缩水走样的问题在社区为居民群众办理惠民政策时，信息掌握不全面，对有些边缘户能不能吃低保摸得不清，致使个别不符合条件的边缘户享受了低保，对独生子女父母一次性奖励有漏报现象，导致群众有反映、有怨言比如：去年 6 月底，辖区冯某找我两次反映独生子女父母一次性奖励领取问题，因为客观原因，少了一个证明，自己总认为手续不合适，也由于自己没上心，没入户调查，等他把手续拿来之后这项工作已经截止了，后来我也没找街道协调解决此事，致使他的独生子女父母一次性奖励漏报，这反映到我身上就是落实惠民政策死板硬套、缩水走样的形式主义表现 官僚主义方面 1、对社区干部管理不严，存在失之于宽的问题对社区干部不敢指出存在的问题，缺乏敢于面对矛盾的勇气，有失之于宽的现象比如，对社区的工作人员出现的迟到早退现象睁一只眼闭一只眼，生怕批评教育后打击干部的积极性，但这都看似保护干部的举动其实是在害干部，经常包庇干部的错误就会出现意想不到的恶性循环，这都是作为社区书记的我推卸不了的责任 2、社区党建工作履职不到位，存在跟着“安排走”的问题 当书记以来，想着大小是个“官”了，对党建工作只是按照上级要求提要求多、安排部署多，对社区党建工作没有一揽子计划和整体思路，指东打东、说西向西，主动服务党员意识弱化，没有把党员的心拢起来，党组织的战斗力、凝聚力没有得到有效发挥。
比如：在社区党总支“三会一课”制度落实上，虽然嘴上天天说、材料经常写、会上一直讲，就是没落实彻底，特别是党小组会议不开或流于形式，党课也是没有做到经常性，抱着应付的态度，做好会议记录，关键原因就是我履职不到位；再比如，对流动党员、行动不便老党员一直是社区的软肋，管理服务都跟不上，直接导致个别党员失联，老党员不关心社区建设，作为书记的我，负有直接责任 3、联系党员群众不紧密，存在不关心党员群众冷暖的问题有时候用上网代替上门、用通话代替见面，习惯于坐在办公室里听汇报，忙于看台账、审材料，深入居民家中的少，关心居民群众冷暖不够，没耐心，对居民的困难不主动去了解或者不想办法帮助解决，对一些日常的工作大多都交给社区主任办理，自己亲自处理落实少，致使有些问题没有很好的解决，造成服务群众“最后一公里”问题解决不到位比如：今年 4 月#####厂小区物业公司有时焚烧垃圾，影响周围居民生活，居民找我反映问题，我只是去现场看了一下然后就安排给专干和公益性岗位人员去处理，但此事还未彻底解决这个问题归根结底还是我没有将居民的事情当成自己的事情来办，关心居民群众冷暖不够，服务群众“最后一公里”问题未能真正解决，也暴露出了我的官僚主义思想。
享乐主义方面 安于现状，存在责任感缺失的问题社区工作比较琐碎繁杂，思想上多少存在“管好自己一亩三分地，万事大吉”的想法，工作中求稳多、求进少，不愿吃苦受累，缺乏一名党员干部的进取精神和担当精神比如，每年年初街道开会领导都会安排各社区把自己社区的特色和亮点上报，我认为我们社区阵地比较好检查也比较多，三年来一直报的是“社区####”工程，主动创新的意识逐渐缺失，在社区服务上，对“一站式服务大厅”的软件建设没有主动谋划，在人员管理、办事流程、制度运行等方面没有建立起一套务实可行的有效机制，制约了社区良好的发展态势，作为社区书记的我责任重大 在奢靡之风方面 存在践行厉行节约有放松的问题随着物质生活水平的提高，节约意识有所淡薄，在生活上喜欢追求时尚，光盘行动没有落实到位；在工作中下班忘关电脑、纸张打印只打单面作为社区书记，自己的一言一行，社区干部、居民群众看在眼里，我的奢侈之风或多或少影响着他们，没有给他们带好头、树表率，我深表自责，在以后的工作生活中立行立改 三、存在问题的原因 通过这段时间的学习教育，结合焦裕禄精神和“三严三实”要求，我深刻反思自己在“四风”方面存在问题的原因，根源还是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律意识等方面出现了病灶。
主要有以下四点： 理论学习抓的不够紧，理想信念淡化在思想上没有把理论学习特别是政治理论学习放在重要位置，对邓小平理论、习总书记关于党的群众路线教育实践活动相关论述等学得不系统，存在断章取义的现象；忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义、邓小平理论来认识和解决问题，既影响了自己的理论功底、政策水平和工作能力，又使自己的思想信念有所缺失通过集中学习，认识到坚持持之以恒的学习是做好一名党员干部的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定归根结底，学习被动应付、理论武装不强还是我理想信念缺失的问题 进取创新精神有缺失，党性修养松懈 从学生走向社会，通过努力考进社区，在组织的培养、关心下，逐步成长为一名基层党组织书记，感觉一路付出，一帆风顺，在社会上各种不良现象目睹耳染下，逐渐放松了对自己的要求，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观，在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题上，没有把对上负责与对下负责有机结合起来对官僚主义、享乐主义问题，过去一直认识不深，现在看，没有积极的人生观、没有崇高的理想追求，必然导致安于现状、不敢担当、放松自我、降低标准，特别是遇事“一团和气”，你好我好大家好的这种想法从心里没有彻底改变，对自己要求不严格，导致对社区干部也放松了教育管理，主动作为、责任担当意识逐渐弱化。
面对盛行的奢靡之风，由反感、到感染、到随波逐流，慢慢沾染上不良风气，喜欢穿名牌衣服、热衷于人情来往，甚至对一些“四风”问题习以为常反思自己，在抵制“四风”问题上对照《党章》要求落实不严格，根本原因就是党性修养没有在心中牢牢生根 基层群众工作不深入，宗旨意识减弱 我这几年特别是担任社区主任、书记后，与群众的感情远了，问题的根源还是在主动服务意识弱化，把岗位当“官位”，把职责当职权，慢慢的由自己亲力亲为到嘴上安排，有时产生不怕群众不满意，就怕领导不注意的思想误区没有把服务党员、服务群众作为谋事创业的出发点和落脚点对“水能载舟，亦能覆舟”的道理考虑得少了，对居民群众的敬畏感降低了具体工作中认为服务居民工作大多是一针一线的小事，干部做好就行了，社区书记主要精力应当放在抓全局、议大事上，逢年过节走访慰问一下困难党员群众就够了根子就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上而没有内化于灵魂深处，没有从根本上贯彻落实好“焦裕禄”精神的问题规章制度执行不严格，纪律观念淡化 自从当上社区书记后，感觉自己也管着几十号人，思想渐渐滋长了官位意识，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误。
在社区干部管理中存在多栽花少栽刺的好人主义思想，批评和自我批评碍于情面、避重就轻在党员冬训、“三会一课”等基本党内生活制度落实上，思想上自律的弦时有松懈，习惯听安排、听部署，没有进下心来认真谋划思考，导致质量不高、流于形式，归根结底就是对总书记的“三严三实”精神没有真正领会，在践行“三严三实”方面确实还有不小差距反思自己生活、工作上的“四风”问题，往往是从纪律松弛开的口子，是从生活中的小事、小节开始的，都是纪律观念有所淡化，书记表率作用没有发挥好 四、今后努力的方向和整改措施 在下一环节践行教育实践活动中，我将以认真务实的态度和解决问题的决心，边学边改、边查边改，对发现的问题初步制定如下整改措施 以求真务实的作风克服形式主义作为社区书记，我将进一步提高自己的思想政治觉悟和党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职工作针对学习上被动应付，存在学用“两张皮”的问题带头严格遵守《#####社区党员干部学习制度》，制定详细的学习计划，坚持每周一参加社区集中学习，每月集中学习累计不少于16 个学时坚持集中学习和个人自学相结合，坚持学用结合、学以致用，认真学习党建知识和业务知识，撰写心得体会，并在今后的工作实践中，向居民群众学、向同事学，以理论上的清醒和坚定，促进思想上、政治上的清醒和坚定。
针对干工作存在抓的不细不实的问题转变工作理念，注意力向居民群众聚焦，工作重心向居民群众倾斜，决策办事从。