胜利镇初级中学教育工作综合督导评估自评报告教育工作综合督导评估自评报告为进一步贯彻落实《山东省中小学管理基本规范人保障素质教育目标实现，巩固课程改革实施水平成果，不断加强教师队伍建设，完善义务教育学校经费保障机制，继续改善办学条件，以法治校，民主管理，努力提高教育教学质量，根据《关于开展 2011 年度全县义务教育阶段学校督导评估工作的实施意见》郯教字[2011] 24 号文件精神，学校仔细对照，认真自查，形成了《二 0 一 0 年度胜利镇初级中学教育督导自评报告》现作简要汇报一、学校基本情况：胜利镇初级中学是一所全民所有制的乡镇初级中学座落在秀美的沂河西岸，京沪高速公路的东临学校创建于 1968 年，始称房庄中学，占地12670 平方米，4 个教学班，在校生 183 人；1985 年改称胜利乡第一初级中学，2005 年 7 月胜利多人民政府为优化整合教育资源，撤并了胜利乡第二初级中学，2008 年经郯城县教育局批准，学校更名为现名校园面积达41580 平方米，建筑面积 9838 平方米，体育运动场面积为 14835 平方米，绿化花木面积 4320 平方米学校现有 21 个教学班，在校学生 660 余人，教职工 114 人，学历达标率为 97％，其中大学文凭人数为 110。
学校音乐、体育、美术器材均达到一类标准，图书 2 万余册，物理、化学、生物实验室、探究室配备齐全，三科试验仪器达到一类标准现有多媒体教室一口，二口计算机教室，学生用机 32 台，教师用机 20 台，为基本实现教学手段的现代化奠定了坚实的基础学校一年来，在县教育局的正确领导、胜利镇党委政府的大力支持、在全体师生的共同努力下，各项工作稳步提高，取得了辉煌的成绩，学校先后被评为市级规范化学校、临沂市师德建设先进集体、郯城县教书育人先进单位、郯城县文明单位、郯城县义务教育工作优秀学校、郯城县平安校园、教育教学取得显著成绩，得到社会各界一致好评二、自查工作组织领导机构学校成立了由宋和远校长任组长，分管校长张全忠任副组长，各处室主任为成员的督导评估自查领导小组下设办公室，张全忠任办公室主任，主要负责指导、协调监控督导评估工作小组的各项工作在认真学习素质教育，依法规范办学行为新的文件精神的基础上，各工作小组组织相关人员悉心研读郯教字[2011]24 号文件精神和《郯城县初级中学教育督导评估标准》 熟悉各项指标，按照评估细则内容，进行人员分工，本着导向性、遵循教育规律、实事求是原则，对学校实际工作进行严格的自查，逐项量化，给出合理分值，最后汇总上报督评领导小组，形成书面报告。
三、办学方向二十一世纪是市场经济占主导，知识经济见端倪的时代，需要的是复合型人才 《义务教育法规定》 “义务教育必须贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，使适龄儿童、少年在品德、智力、体质等方面全面发展，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础” 因此，我们把“立德立志，成人成才”确立为校训，并形成了“立一等品格，求一等学识，成一等事业”的校风坚持德育为首，以人为本依据《山东省中小学管理基本规范》坚持依法治校，民主管理，为师生的生命质量负责，为学生的终生发展奠基不拘一格育人才，逐步完善了发展性的教师、学生评价体系，不断丰富《学校章程》使得制度面前人人平等，使得师生的个性得以张扬，潜质得以彰显，特长得以凸现，和谐的人文成长环境逐渐形成遵循《义务教育法》规范招生，平衡分班，遵循教育规律，遵循儿童、少年成长的年龄特征，尊重学生人格，注重个性发展，建立师生，干群之间平等交流，互惠双赢的交流平台学校教科室充分利用“郯城县科技站胜利中学分站”这块阵地，培养创新精神，开展科普活动，让学有专长的人才有崭露头角的机会和环境第 26 届山东省青少年科技创新大赛，我校有 6 件师生作品在市、县展评中获奖，其中徐贞新老师指导的王丽秋同学的《空中家园》被评为市二等奖、县级一等奖；田全明老师的《铿锵三人行》被评为县一等奖；杜建亮同学的《关于农村中学生上网情况的调查报告》被评为县二等奖；孙守坤、郑清川老师被评为县优秀科技员；颜培亮老师被评为县优秀科技教师。
四、校务管理在充分征求师生意见的基础上，我们建立健全了学校教育教学管理的规章制度，并将它编纂成册《教育教学管理制度汇编》 依据《学校章程》构建了“校长办公会” “校务委员会”为主的决策机构，党支部领导下的教代会、学生会为主的民主监督机构，教学工作、德育工作、后勤工作为主的执行机构的组织管理系统，使学校的一切工作在此有效的机制下正常运行1．我校召开了第十四次教代会，充实健全了工会组织机构和配备了工作人员，校委会形成共识，凡重大事项须经领导班子讨论形成意见，交教代会表决通过后，方可执行，让师生充分享有知情权、表决权实施重大决策公示公开制度2．各职能处室均在各自的管理制度运作下开展工作，每学年工作有计划，每学期工作有重点，所有教师包括教干都有相应的权责和工作评价，满意率达到 98．8％3．实行以校长负责制、全员聘制、岗位责任制为主的一岗双责的管理导学、学生自主探究、自我展示学习成果的探究式教学，把时间还给学生，把课堂还给学生，把健康还给学生班额控制在 50 人以内，始终把控辍工作与班主任、教师工作量化评价直接挂起钩来七、教学管理学校始终坚持教干兼课，教干蹲点包学科组，校长及业务教干深入课堂一线听课的教学管理制度，始终坚持正常考察、考勤教师上课、复习指导等业务工作，始终依据教师工作量化考评标准对教师的备课（尤其是集体备课）上课、作业布置及批改、学生学业的个别，学生学业水平考评及讲评、补偿练习等方面进行全方位考察和考评，教学过程管理得到有效监控。
对学生主要进行学习习惯的养成教育，在自习课上实行教干带班，教师参与但不的值班值勤制度八、学生管理严肃学籍管理纪律，配备了专职学籍管理员，实行电子化管理，与班主任签订了《控辍责任书》 对学生流动情况始终进行有效掌控以学生会为主体，让学生积极参与学校管理，在自我教育、自我管理的民主管理理念的土壤里成长，成熟、成就，在自习、上课、两操、文体活动、社会实践活动、社会公益活动、文学社团、背诵古诗文、校刊、班报等活动的承办中锻炼自己、创新自我在“文明班级” “文明宿舍’创建评选中，学生的集体主义、成功意识都得到提升，取得了初步成效对农村特困家庭学生的救助工作扎实、有力，让党的惠民政策温暖人心九、教师管理学校始终坚持教师业务的档案管理制度，始终注重教师职业道德水平提升和专业成长，实行走出去，请进来等方法，对教师进行理论、业务的培训积极组织参与省市县级的教学教研活动，只要是上级安排的教研活动，我校都安排教师参与我校先后组织班主任到徐州、部分教师赴沂水、临沂、罗庄、昌乐、沙墩等兄弟学校参观学习、听课 100 余节，对教师的专业化成长起到了有力的促进作用多位老师在全县青年教师讲课比赛中脱颖而出，荣获县级一、二等奖。
遵守国家法纪，尊重教师劳动，没有违规安排教师休息日补课，有偿补课等学校依据《胜利中学学生发展性评价办法人以《学生成长档案》为载体，对学生的上课自习，课外活动、社会实践活动、学业水平测试身心素养、个性特长发展、创新精神等方面进行全面的评价学校始终把教学工作列为所有工作的中心地位，狠抓教学过程管理的检测，狠抓教育教学质量的提高，实行学生平时单元检测无分数评价，期中、期末考试实行等级评价，不把学生的学业成绩作为评价教师工作的唯一标准同时非常注重教师业务工作，工作纪律和工作量师德建设与职业道德，继续教育、课程开发与利用，教学反思与案例，教学论文等专业化成长等方面的全方位评价，实行发展性评价十、财务管理我校严格依据义务教育经费保障机制的相关规定，依法收取作业本费根据学校实际、认真编制和执行学校经费预算，及时进行年终决算严格执行固定资产入库电子化管理等制度，配备专职学校财产管理，实行专业化、规范化管理，及时公示学校经费开支情况学校投资近 1 万余元拓宽硬化了实验楼前道路，投入近 1 万元改造了学生宿舍，绿化了生活区主干道和操场周边，为学生的健康成长提供了较为舒适的人文环境十一、安全管理在逐步完善学校安全管理和安全档案的基础上，利用主题班会、黑板报、广播、法制讲座、逃生演练等形式，对学生进行了安全教育，保障了师生的人身安全和校园的财产安全，关闭了学校小卖部，清理了校门口摊点，定期对校舍进行检查 维修，每天由教干带班，宿舍管理员靠上管，实行宿舍室长、管理员、教干层层签字的住宿学生点名巡夜制度。
学校没有发生安全事故，被评为 2010 年度的“平安校园” 十二、卫生管理依据卫生工作的相关法规，制定了《胜利中学体育卫生工作制度》筹建了校内卫生室，加强了卫生从业人员的专业培训，对学生的视力，常见病，多发病的预治采取了有效的措施，建立了学生健康查体档案上好“两操一课” ，确保学生每天锻炼一小时总之，我校在县教育主管部门的正确指导下，在镇党委政府和社会各界的大力支持下，依据学校健康可持续发展的规划和学校年度工作计划，按部就班逐一落实，取得了较好的办学效益通过自查自评，我校取得了一定的成绩，办学质量在稳步提高，但也存在者一些的不足 “请进来”进 行教育教学交流需要加大力度，人事制度，工资制度需要进一步完善，对教师的专业化成长的培训需要进一步加强对教学过程的监控还需力度加大，工作上细今后我们将在自评自查的基础上，制定切实可行的整改措 施，以积极向上的心态和昂扬奋发的斗志，加大工作力度，努力创造条件，把胜利中学办成名符其实的市级规范化学校，使胜利中学不断走向胜利胜利镇初级中学2011 年 12 月 5 日。