办法总比困难多读后感范文5篇 办法总比困难多读后感1 《方法总比问题多》是一本企业管理培训教材，读它是因为参与读书活动，要写读书笔记 该书不仅有励志的成分，更有剖析问题与方法的关系、畏难情绪的心理疏导、掌握解决问题思路技巧、把问题升华为机会的智慧读完后颇有感受最起码我牢牢记住了书名，它本身就可以成为积极乐观人生的一句座右铭在今后遇到艰难困苦的时候，尽管很多时候还不知道方法在哪里，记住它默念它，首先精神上可确立必胜的信念，剩下是在寻找具体办法的过程中，会多出一些克制焦虑和浮燥的耐心及力量它是一种积极乐观的思维模式，要有意识训练、养成并习惯这样去想，这样去做 1、首先要相信“办法总比问题多”，信念是办法的支柱和来源心想事成是句祝福的话，这只是良好的愿望真正要办成一件事，必须心里先想、想要才成，心想是事成的先决条件，是去做某件事的目标，是成事的信念有理想有信念，才会开启智慧的源泉想方设法达到预期目标，才有战胜困难的信心勇气古往今来，励志名言举不胜举，信手拈来，比比皆是：“有志者事竟成”“天下无难事，只怕有心人”“天无绝人之路”“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”“只要功夫深，铁棒磨成针”，这些耳熟能详的格言是世事成功的法宝，值得借鉴。
2、其次要明白“世事一物降一物”，有一问题，总有一法，生生不息，循环不已五行相生相克，天下万物分为五类：金、木、水、火、土，彼此之间存在相生相克的关系：五行相生：金生水，水生木、木生火、火生土、土生金五行相克：水克火，火克金，金克木，木克土，土克水小时候，记得这样一首童谣：猎人扛洋枪，洋枪打老虎，老虎吃小孩，小孩抱公鸡，公鸡啄蜜蜂，蜜蜂叮猎人……五行学说及童谣说明一物降一物的道理，同样适用问题与办法这样的法则为克服困难增强信心提供有力依据不是没办法，而是没找到有困难不绝望，而是找希望 3、重要的是，积极正确灵活的思维是需要训练提高的人的思维神经有如人的肌肉，只有不断锻炼，才会越来越强大不练，好的肌肉也会萎缩流水不腐，户枢不蠹”，井水越淘越清，脑筋越用越灵，脑筋不动就生锈越去找方法，便越会找方法，方法正确，办事成功会提高找方法的自信，也为找方法找窍门提供良性反馈人的智力提高是一个逐步的过程，肯动脑想办法是有办法的前提，如果让脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展遇事多开动脑筋想办法，别让智力机器生锈 4、无论多好的设想与办法都要附诸于实践与行动，并且百折不挠，坚持到底用脚做梦”法则：梦用脑想，更用脚走，惟有在行动上脚踏实地，才能梦想成真。
凡事最关键是不要放弃，越想放弃的时候越不能够放弃，往往成功就在下一步歌德说过：“不苟且地坚持下去，严厉地驱策自己继续下去，就是我们之中最微小的人这样去做，也很少不会达到目标因为坚持的无声力量会随着时间而增长到没有人能抗拒的程度 举个例子：我想要健康的身体，为使晚年的生活安康，这是美好的梦想;现在起就实行制定的健身计划，附诸于行动;风雨无阻，坚持不懈，我已坚持五年，单位里是“地球人都知道“的事，也逼着把简单的事做的不简单了不苟且地坚持下去，坚持的无声力量会随着时间而增长到无人抗拒的程度歌德的话说的太好了，起码在健身这件事上，我的得到启示和激励 最近遇到的新问题，带来烦恼游泳馆要翻修，一修就停半年，若跟随停止就前功尽弃正好学这本书，现学现用，“办法总比问题多”让我决定重新换地方继续坚持下去路远了，时间不能充分利用了，要重新进行作息调整，这些都是问题，都需要应对与克服好在信念与目标不变，总有办法，半年时间总能克服已经另起炉灶，重新办卡这是学本书的真实体会，“办法总比问题多” 坚持到底就是胜利 用丘吉尔的话作结语鼓励自己：“我成功的秘密有三个：第一是，决不放弃;第二是，决不、决不放弃;第三是，决不、决不、决不放弃!” 办法总比困难多读后感2 我利用工作之余，拜读了吴甘霖先生写的《方法总比问题多》一书，颇有感触，受益匪浅。
这是一本励志的经典好书，这本书字数不多，言简意赅，内容丰富书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面的问题书中有精辟深刻并发人深省的话语，通过名人成长成才的真实经历，让我懂得了“不找借口，结果是最好的让人信服的理由”这个道理读书是为了学以致用，而《方法总比问题多》一书在我们的实际工作中，不应该只是作为教育别人的口号，更应该学为己用掩卷沉思，自己“对号入座”，更有利于用心感悟、剖析自我此书励志有道，书中的观点明白易懂，但真正做起来却是不容易的 方法总比问题多 为了实现档案由封闭式向开放式转变的战略，自20_年4月开始，河北省档案局技术处数字化工作实行了外包，档案局技术处的工作人员负责质检和档案出入库以及对档案工作流程的监管和监督工作，在我们和外包单位的共同努力及各级领导的支持下，较好地完成了20_年-20_年的档案数字化管理的录入、扫描和质检监督各项工作在肯定成绩的同时，也存在着一定的问题 1、承包公司由于不熟悉档案业务，所以预见性、档案专业技术性不强承包公司在具体工作中无计划、工作杂乱，按照合同约定，没有按照合同要求完成任务，按合同扣款，但罚款不是目的，而是达到目标的手段，我们绞尽脑汁想尽办法，最后实行与承包公司的每周例会制度，给承包公司提出具体工作内容，由他们来安排相应的工作制度，以达到工作进行有序。
2、承包公司工作中时效性不强承包公司工作拖沓，急的工作不急，我们加强了每日巡视检查制度，督促承包公司按时按质完成工作 3、总结承包公司每月工作完成得实际情况，我们实行了月末奖惩制度，督促外包公司做好工作，完成好数字化工作 在以后的工作中，我希望乘着和承包公司合作的春风，做好协调与沟通，加强巡视检查力度，发现问题积极查找解决问题的方法，使档案专业外包公司发挥专业公司的水平，使档案工作更上一个台阶 没有借口 “没有借口”是我喜欢的一种人生态度，是不为自己留有任何退路的一种基本说法作为档案技术处的一名专职技术人员，无论电脑的软硬件技术含量和指标，都要肩负起自己的责任，这个态度就定了做事的行动和选择，并做出了尽心尽力的行动没有任何借口，就没有做不成的理由成为一个自我负责任的人，是实现没有借口的第一步这一点对于档案工作人员更为重要 1、没有借口是我们做好服务的基础现阶段档案事业(省档案局、档案馆)处于跨越式发展的道路上，如何快速高质量的做好档案利用服务尤为重要 2、没有借口是独立工作能力和强烈责任感的体现往往在工作出现问题后，我们经常会碰到互相推诿，问题都是在别人身上，很少从自身出发总结，也很少高姿态地主动去和其他人协商，皮球总是很巧妙地踢到别人脚下。
有人把这种逃脱责任的做法认为是一种本事，我对此非常反感责任感是立人之本 3、没有借口是提升自我能力的前提我们处于一个竞争的时代，比知识、比体力，最重要的还是要比综合能力有人说能力这个东西比较虚，如何衡量?实践是检验真理的唯一标准，那么结果就是检验能力的唯一尺度你工作的业绩、同事的认可就是标准提高能力是一个长期修炼的过程，只有勇敢向前，没有退路地做好每件事才不会使自己迷失在各种借口中 一次次没有借口的奋斗和尝试，亦或成功的喜悦，亦或失败的经验，无论哪种都比空白来得更有价值 办法总比困难多读后感3 吴甘霖的《方法总比问题多》一书，书并不是很厚，读完之后却给我以许多的思考不找借口找方法，方法总比问题多”，这是吴甘霖著《方法总比问题多》一书的核心理念 《方法总比问题多》一书，通篇洋溢着一份积极向上的心态，一种勇于进取的精神，一股开拓创新的锐气，这种积极向上、勇于进取和开拓创新，是我们工作中不可缺少的 一、保持一种积极向上的心态 我们在生活和工作中，总会遇到许多的问题，是否持有乐观、积极心态的去勇敢地面对问题，积极的去寻求解决问题的方法，从而使得自己有一个良好的心态;而不要悲观、退缩，使自己牢_满腹，而这两种截然相反的态度，最终导致乐观、积极的人容易成功;悲观、退缩的人则面临失败。
参加工作以后，遇到过问题和困难，经历过挫折，痛苦、失败，一次次的经验教训，能使自己所谓的吃一堑长一智，遇到问题寻求解决问题的办法，在别人的帮助下，有的结果，而用积极的态度面对，能不断得到处理事情的经验，一天到晚的抱怨，不找自己的问题，则使自己止步不前其实，很多时候都是这样的，在能力上不及别人，只要你拥有一个乐观、积极向上的心态，成功也会属于你，别人也会认可你的而书中更多的告诉我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题，如何找对方法解决问题有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一个积极、健康的心态，唯有积极、乐观，才会用心，才会专心 二、有一种勇于进取的精神 人，凭借自已不懈的进取精神，不断想办法解决难题，才能成功这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的信念，态度决定一切在工作中，我总是认为自己是一个认真、踏实、肯干的教师我也总是说：当一天和尚撞一天钟，钟撞响了，我就对得起学生而自己在工作中只为了完成任务而工作，一是自己没有创新的思想，二是工作老是被动，追求完成任务的数量，什么时候都只能是跟在别人后边爬缺少一种勇于进取的精神 三、有一股开拓创新的锐气 干一行爱一行，永远做好你真正想做的工作，要有创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、不达目的决不罢休的工作斗志和敬业精神。
在工作中，我发现自己没有创新，总是按照课本做，没有自己的想法，遇到困难不找解决问题的方法而书中告诉我们没有克服不了的困难，就没有过不去的坎，就没有事业不成功的理由，就没有我们达不到的目的 牢记书中“方法总比问题多!”成功和胜利，永远属于会找方法的人! 办法总比困难多读后感4 读了吴甘霖的方法总比问题多，受益非浅该书就方法与问题的关系，如何克服面对问题的处理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题变成机会四个方面进行阐述，假如你拥有这四个方面的认识和智慧，你就会有一种全新的工作态度带着自动自发的精神去努力工作而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并且因此拥有越来越多的自信，不仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遇问题，变成你进步成长的发展的机会 在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的员工是单位最不受欢迎的人，找方法的员工是单位里欢迎的人找借口的人，是不会不主动想方法解决问题的人，哪怕有现成的办法摆在面前，他也难以接受，这就是一流员工与二流员工的区别在现实中，员工其实可以分为三种，有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这分智慧显然分给企业创造财富，豪无疑问，这类员工是的;二是敬业但缺乏方法的，他们能够也只能够奉献汗水，这种员工，单位需要，但他们自身不会有太大的发展。
三是既不找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终结局只能离开 假如你想获得的程度发展，毫无疑问，你应该努力争做第一种员工，主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，是社会的稀有资源，不管是国内还是国外，只要这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动垂青与他 遇到问题和困难的时候，一流的员工总是能主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由与失败辩解，当今社会中的每一个行业都不可能一帆风顺，其发展道路是坎坷多檗，遇到繁琐繁杂的问题，只不过面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢_和不满，有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长 在工作中我曾经遇到过这样的事情，一个雨天的下午，客人因此就比较稀少，然后进来的又大部分都是买特价药的，补贴做不上去，跟对班又有悬殊，我在心里暗暗着急。