消防干部构建和谐警营经验材料 一、官兵关系存在矛盾的主要体现 (一)官兵不合群离兵现象少数干部与战士志趣不投，玩不到一块，业余时间自娱自乐还有个别“家门口”干部经常请假回家，不愿意和战士打成一片这些离兵现象疏远了同战士的感情 (二)管教的方法老式化少数干部对那些在训练中接受能力慢，成绩上不去，生活中有些小毛病或不良习惯的战士，不注重帮教，常使用一些不文明口头语，甚至动手动脚，甚至有个别干部在处理战士之间的纠纷时，不分是非曲直，“各打五十大板”，让大家很反感 (三)变相体罚时有发生目前仍然存着个别少数干部依然将变相体罚作为部队管理的主要途径，在平时不注重用条令条例管理部队，不通过耐心细致的思想工作教育人、引导人，而是采取让战士站墙根、练下蹲、跑长跑、晒太阳等体罚形式还有的对违纪战士采取一训二罚三处分的简单办法，造成了官兵关系紧张 (四)私心杂念比较重有的干部受庸俗关系学和拜金主义的影响，处事不公突出表现在：干部在涉及战士切身利益等问题上，搞同乡与异乡不一样，有无关系不一样，新兵老兵不一样，送不送礼不一样，伤害了战士的自尊心，挫伤了战士的积极性，恶化了官兵关系 二、造成官兵关系存在诸多问题的主要原因 (一)思想认识有“误区”。
部分基层干部还不能从我军性质、宗旨的高度去认识密切官兵关系的重要意义，缺乏搞好官兵关系的自觉性和责任感；“官位”意识浓、“等级”观念强、“利益”思想重，错误的认为“战士就意味着服从”、“有想法也得正确对待”，知兵不深、爱兵不切 (二)个人素质有“缺陷”有些干部素质不过硬，作风不正派，喜欢拉拉扯扯，把官兵关系庸俗化，得不到战士的信任和尊重有些干部性格上偏内向，不能主动与战士打成一片，无形中造成了与战士的隔膜 (三)根本态度有“问题”有的干部指导思想不够端正，不愿听取战士的意见，尤其是对自己的批评意见更是难以接受，喜欢搞个人说了算；有的在实行队务公开、坚持民主监督等基本制度落实上图形式、走过场，让战士的民主权利不能正确行使；个别干部甚至对战士反映的问题，轻则给“脸色”看，重则给“小鞋”穿；还有少数领导干部对战士反映的问题不够重视，要么责令自己解决，要么一味将矛盾上交，战士的问题得不到实质性的解决 三、重视问题根源坚持对症下药 (一)密切官兵关系赢得战士信任 1、靠真挚感情赢得信任基层部队应始终坚持将“以人为本”作为中队的工作之基，建设之本干部与战士常交流多了解，真正做到了理解战士，在对待战士的时代特点和合理要求上，坚决做到不把战士的实际问题当成思想问题，把性格问题当成人格问题。
对有缺点的战士从不横加责备，不给脸色看，不给冷板凳坐；对犯过错误的战士不讽刺、不嘲笑、不冷漠、不歧视，切实尊重战士 2、靠心理相融赢得信任全面贯彻落实官兵“五同”制度，坚持官兵平等干部放下了“架子”，战士敞开了心扉；干部降下了“调子”，战士吐出了心声中队还大力提倡换位思考，角色转换，真正做到了：工作中是首长，生活中是兄长，学习中是师长，使战士树立了“部队是我家，干部是兄长，组织是靠山”的思想 3、靠良好形象赢得信任在事关战士切身利益的热点敏感问题的处理上，始终坚持公平公正的原则，通过制作板报、墙报、小队宝等形式使工作透明化、公开化，切实让战士看到组织有正事，干部有正气，进一步增强部队的凝聚力和干部的向心力 4、靠排忧解难赢得信任将为战士排忧解难作为日常管理中的基础工作，时刻把战士的冷暖放在心上，把战士的急需抓在手上真正关心战士的衣食住行，积极改善战士的物质生活条件，从小事看起，从一点一滴做起，从具体问题抓起，舍身处地地为战士着想还要大力开展“解一份忧愁、献一份爱心、见一片真情”活动，对战士反映的问题，做到事事有回音，件件有着落，解得一处难，换取一颗心让战士从一件件具体问题的解决中体验到了部队大家庭的温暖和干部的诚意。
(二)密切官兵关系完善监督机制 1、加强党内监督党内监督，是党的民主集中制的重要构成和可靠保障没有党内监督作为保障，就没有真正的健全的民主集中制，就不能对党员干部实行真正有效的约束党内监督的核心就是把党的领导机关和领导干部行使权力的行为，置于广大党员的监察、督促和约束之下，防止权力的滥用，防止权力发生腐化，从而保证任何违反民主集中制的现象，都能得到及时纠正必须将强化党员监督意识，加强党内监督工作作为中队的基础性工作来抓，要求党员特别是普通党员，消除私心杂念、丢弃心理负担，理直气壮的抓监督，对干部形象不好的，对违反纪律和规定从而影响官兵关系的干部，坚决批评教育绝不姑息迁就要定期召开党员民主生活会制度、干部述职评议制度、评议党员制度等都是行之有效的强制手段，使中队党支部工作得到了进一步的锤炼 2、加强“热点”问题的监督热点”问题，如：入党、考学、转士官、学车等，都是与战士利益密切相关，是战士非常关心的问题在这方面要切实实行“三公开制度”，即公开名额、公开条件、公开审批程序，增强工作的透明度，做到公平、公正，进一步端正部队风气，净化警营环境，营造民主氛围，建立和谐的官兵关系。