职工大会实施细那么第一章 总那么第一条 根据中华人民国宪法第二条“人民依照法律规定，通过 各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事 务〞的规定，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》与有关 规定，结合我单位实际，特制定本细那么第二条 建立健全职工大会，加强和完善制度建设第三条 职工大会是实行管理的根本形式，是职工行使管理的权 力机构基层工会委员会是职工大会的工作机构，负责职工大会的正常工 作，组织职工参加管理和监视第四条 职工大会承受同级党的支部委员会的领导，在法律规定 的围行使职权，支持行政负责人依法行使职权第五条 职工大会实行集中制第二章 组织制度第六条 单位每年召开一次职工大会遇有重大事项，经行政负 责人，工会主席或三分之一以上职工的提议，可召开临时会议，每次 大会必须有三分之二以上职工出席，职工大会进展选举和作出决议必 须经全体职工过半数通过第七条 职工大会由主席团主持会议主席团实行非常任制，在 预备会上选举产生主席团成员由单位党、政、工、团人员组成主席团主要职责：审议通过大会议程，主持大会期间的各项活动， 听取工作汇报和各工会小组对审议议案的意见，提出大会决议草案， 处理大会期间的其他事项。
第八条 职工大会提案征集和处理在召开职工大会前，发动职工围绕大会中心议题提出提案，由工 会小组进展收集、整理、分类、统计、登记立案属于职工普遍关心的 重要提案，经大会主席团审定后作为大会议案；属于行政方面处理的 一般提案，由行政负责人责成有关部门认真处理工会委员会每年检查一次提案处理情况，并在职工大会上作出提 案检查报告第九条 职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，经行政 方面提出方案，由工会召开工会小组长会议协商处理会议根据容， 邀请行政和党组织负责人与其有关人员参加，处理属于职工大会职权 围的重大问题对重大问题协商处理的结果，应提请下次职工大会予 以确认第三章 职权和程序第十条 职工大会对行政负责人的工作报告、年度工作计划、财 务预决算，职工队伍建设等重大问题行使审议权，向行政负责人提出 意见和建议，其程序是：1、 行政负责人工作报告或决策方案，提前征求职工意见，建议 行政负责人修改完善2、 行政负责人向职工大会报告、提请审议，大会主席团聚集职工代表意见，提出意见和建议第十一条 职工大会对经济承包责任制、奖惩方法，劳动保护措 施，奖励工资，奖金分配方案以与其他重要的规章制度，行使审查同 意或否决权，其程序是：1、 行政负责人或有关部门提前将制定的初步方案交职工讨论。
2、 工会小组负责收集职工意见，并提出修改意见3、 正式提请大会审查通过并做出相应的决议，如方案被否决， 由行政方面继续进展调查修改第十二条 职工大会对职工福利使用方案和其他有关职工生活 福利的重大事项、行使审议决定权其程序是：1、 有关行政部门与工会委员会协商后，拟定初步方案，提前征 求职工意见2、 工会小组负责调查，召开工会小组长、党、政、工、团联席 会议进展协商3、 行政负责人或有关部门向职工大会作报告与修改说明，由大 会讨论和表决4、 经大会审议决定的方案，行政负责人如有不同意见，可提请 复议，复议后仍有意见，按职工大会决定进展第十三条 职工大会对行政领导干部，行使评议监视权，必要时 可提出奖惩和任免的建议，其程序是：1、由工会小组成员、劳工人员协商研究起草评议工作方案，提交职工大会讨论通过2、行政领导干部应结合年终工作总结，向职工大会作述职报告， 由职工进展评议3、工会小组收集归纳职工评议的意见，必要时进展调查核定， 写出评语，向被评议干部转达，被评议干部提出整改措施向职工大会 反应4、工会小组提出对干部奖惩，任免的建议5、根据干部管理权限，将评论材料上交福泉公司有关部门，作 为考核、选拔、使用干部的依据。
第十四条 对职工大会在其职权围作出的决定进展修改、变更， 必须经职工大会同意第四章 与会人员第十五条 按法律规定享有政治权利的职工 （包括合同制工人、 定编临时工）均可参加职工大会第十六条 职工调离本单位，与会资格自行停止；职工退休，与 会资格自行停止：犯罪或受到严重警告以上纪律处分的，取消其与会 资格第十七条 职工大会根据需要，邀请列席代表参加列席代表包 括有一定影响或代表性的人员，如退休职工，职工家属列席代表人 数一般不超过正式人员总数的五分之一第十八条 职工按照规定的程序，有权提出提案：有权对大会的 各项议程发表意见；有权对职工大会工作提出批评建议；有权对有关 部门提出询问；因参加职工大会组织的事项活动而占用工作时间，有 权按正常出勤享受应得的待遇；因行使权利而遇到打击报复时，有权 向有关部门申诉、控告第十九条 职工应努力学习并执行党的方针、政策和国家法律， 带头遵守职工大会的决议和本单位的各项规章制度，努力做好本职工 作，积极负责地参加职工大会的活动第五章 班股室管理第二十条 班、股、室管理的根本形式是工会小组管理会，由职 工直接参加管理会由工会小组长主持，工会小组长负责日常管理。
工会小组管理会的职责：1、听取各班、股长关于当月各项任务完情况的汇报和月工作安 排意见2、检查班、股、室岗位责任制和各项规章制度的执行情况3、讨论班组奖金分配方案和有关职工切身利益的问题4、评议班、股长的工作，提出对职工的奖惩建议5、选举班长和工会小组长第六章工作机构第二十一条 基层工会委员会作为职工大会的工作机构，负责本 单位管理工作1、收集、整理职工提案，职工大会筹备和组织工作，提出大会 议题的建议2、向职工大会提出建议，检查、督促大会决议执行情况，落实职工大会决议3、组织职工学习政治、业务和管理知识表素质4、承受和处理职工的申诉和建议5、组织本单位管理其他工作第七章 附那么第二十二条 本细那么由…………..工会负责解释第二十三条 本细那么自发布起施行。