干部选拔任用工作材料标准参考文本清单（征求意见稿）一． 动议1. 动议工作方案………………………………………………….292. 拟选拔任用职位职数情况审核意见表………………………333.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表……34二．民主推荐1.推荐考察工作方案…………………………………………352.个别谈话推荐情况记录表…………………………………413.会议推荐表…………………………………………………424.民主测评及征求意见表……………………………………435.个别谈话推荐情况汇总表…………………………………..446.会议推荐情况汇总表……………………………………..457.民主测评情况汇总表………………………………………46三．考察1.考察对象公示………………………………………….472.考察谈话情况汇总表………………………………..483（1）.干部人事档案情况登记表………………………493（2）.干部人事档案审核认定表………………………544.个人有关事项报告核实情况表………………………..565.干部任免审批表……………………………………….576．干部考察材料……………………………………….597.干部考察报告………………………………………..61四．讨论决定1.下级党委（党组）呈报的干部任免请示…………………..662.拟提请党委（党组）讨论干部名单……………………….703.组织（人事）部门上报党委（党组）请示………………..724.正职拟任人选征求全委会成员意见材料…………………74五．任职1.干部任前公示………………………………………………..812.干部任免职通知……………………………………………83六．干部选拔任用全程纪实责任清单……………………..90动议工作方案动议是干部选拔任用的初始环节。
《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分别作出了 3条规定， 《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求在形成呈报党委（党组）审定的动议工作方案时，需注意以下几点：一是标题鉴于动议方案提及的是初步意向人选，在标题上应与干部任免请示有所区别，一般表述为“关于拟对 XXX领导班子或 XX职位启动调整补充的请示” ，不宜表述为“关于 XXX同志职务调整的请示” 动议请示可以是单个职务调整事项独立呈报，也可以是多个职务调整事项综合呈报二是主送和落款此类件均主送党委（党组） ，落款为组织（人事）部门三是主送内容一般应包括动议的主要理由和依据，班子功能结构模型要求、人选分析、相关方面意见组织（人事）部门建议意见等五个方面内容四是附件主要包括有关人选《干部任免审批表》 ，相关单位党委（党组）关于推荐人选党风廉政建设情况的意见，与相关人员谈话记录（或征求意见记录）等附：参考文本关于拟对部分省直单位厅级职位启动调整补充的请示省委：根据省直单位职位空缺情况和干部条件，为适应工作需要，拟启动对 xxx厅等 x个单位厅级职位的调整补充（其中厅级领导职务x名、厅级非领导职务 x名） 。
具体请示如下：一、厅级领导职务补充1、xxx 厅根据“三定”方案规定，xxx 厅可配副厅长 x名，现有 x名，空缺 x名根据班子功能结构要求和当前配备实际，目前需要补充x名分管 xxx工作的副厅长根据调研情况，经分析研判、综合不选，建议补充 xxx副厅长x名，人选从 xxx厅内部产生具体建议人选为：xxx（xxxx 出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间人选若是递进培养学员、后备干部、受过省部级以上表彰等情况，需予以证明） 对该同志的主要特点作简要描述（100字以内） 说明：重要岗位初步意向性人选，还应说明提前核查个人有关事项报告、查核干部人事档案、排查信访举报、征求党风廉政意见等有关情况：相关单位推荐人选，还应说明单位出具的党风廉政建设情况意见 ）建议人选所在单位党委（党组）主要负责人 xxx同志意见：同意分管省领导 xxx同志意见：同意我们意见：根据.......若同意，拟按程序进行推荐考察二、厅级非领导职务补充1、xxx 厅根据“三定”方案和《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的相关规定、xxx 厅可核配厅级非领导职务 x名（巡视员 x名） ，现有 x名（巡视员 x名） ，可补充 x名。
Xxx厅厅长、党组书记 xxx同志意见：根据职位规定和机关干部实际，建议补充副巡视员 x名，人选从机关内部产生具体建议人选有：xxx（xxxx 出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间)、xxx（xxxx 出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间） 分管省领导 xxx同志意见：同意 我们意见：根据 XXX厅干部队伍实际，为充分发挥非领导职务配备的导向和激励作用，拟同意 XXX厅补充副巡视员 X名，人选从内部年龄较大、任职校长、表现优秀的正处级干部中产生若同意，拟按程序进行推荐考察2、XXX 局… …若同意，拟按程序进行推荐考察妥否，请审示附：1.干部任免审批表2.XX单位关于 XX同志党风廉政建设情况的意见3.（结合实际附有关谈话或征求意见情况记录）省委组织部 20XX年 XX月 XX日拟选拔任用职位职数情况审核意见表具体内容 复核意见拟选拔任用职位职数情况1.XX厅可配副厅长 X名，现有 X名，空缺 X名；2.XX厅可配厅级非领导职务 X名（其中：巡视员X名） ，现有 X名（其中：巡视员 X名） ，空缺 X名；……………… （干部一处填写）复核人：干部一处分管副部长意见： 经办干部处室分管副部长意见：干部一处负责人意见： 经办干部处负责人意见：经办人： 联系：关于 xx单位 xx职位补充人选推荐考察工作方案的请示Xx同志:根据省委同意的动议方案，我们拟于近期组成推荐考察工作组（以下简称“考察组” ）赴 xx（地方或单位） ，对 xx（具体职位）补充人选进行民主推荐和考察。
现提出如下工作方案1、工作任务1、推荐、考察 xx职位补充人选 x名；2、形成考察报告及人选考察材料；3、完成民主推荐和考察环节纪实记录工作二、工作方法及程序（一）个别谈话推荐民主推荐先进行个别谈话推荐、再进行会议推荐推荐比例：按 1:1比例推荐参加个别谈话推荐人员范围：按照《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐方法》的相关规定确定二）确定进入会议推荐人选综合个别谈话推进人选情况，如果推荐结果与动议意向性人选一致且无异常情况，考察组报分管副部长同意向单位党委（党组）反馈个别谈话推荐情况，由单位党委（党组）集体研究提出等额（谈话推荐得票相对集中）或差额（谈话推荐得票相对分散)人选作为会议推荐人选不一致的，向省委领导书面报告有关情况并请示是否继续推荐工作 三）会议推荐及民主测评会议推荐由考察单位党委（党组）支持，会议推荐工作由考察组具体组织实施采取无记名投票方式进行会议推荐，同时对提名的会议推荐人选进行民主测评、民主测评内容包括综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况）两部分内容参加会议推荐人员：按照《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐办法》的相关规定确定。
会议推荐结果按照市（厅）级干部、市（厅）级以下干部分类统计汇总4）确定考察对象综合会议推荐情况，如果会议推荐意见与个别谈话推荐意见一致，考察组报分管副部长同意后，向单位党委（党组）反馈会议推荐情况，由单位党委（党组）集体研究提出考察对象建议人选建议人选与动议人选一致，报分管部领导同意后确定为考察对象不一致的，向省委领导书面报告有关情况并请示是否继续考察工作五）考察对象公示公示范围：考察阶段参加个别谈话人员、考察对象所在工作单位（含延伸考察的单位）以及其他范围公示内容：按照《考察对象公示》标准参考文本要求拟定六）开展考察根据考察对象的不同情况，综合采取下列方式进行考察1.个别谈话参加人员范围按《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定2.发放征求意见表可提前在会议推荐时一并进行3.民主测评民主测评可提前在会议推荐时一并进行民主测评内容：综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况） 参加民主测评人员范围：按《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定4.实地走访5.查阅考察对象干部档案和工作资料。
6.民意调查考察对象是县（市、区）党政正职的，应对考察对象进行民意调查7.专项调查对反映考察对象的有关问题，特别是涉及到党风廉政方面的问题，对线索清楚、情节具体的，进行专项调查；对反映考察对象的有关问题情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按干部管理权限，转省纪委调查了解，并形成结论性意见8.延伸考察对在现工作岗位不满 2年的考察对象，到考察对象原任职单位进行延伸考察9.其他考察内容10. 集体面谈七）核查考察对象个人有关事项报告八）向省纪委征求考察对象党风廉政建设情况意见九）考察组对考察对象作出评价十）向考察单位党委（党组）主要负责人反馈考察情况并交换意见十一）提出拟任人选建议，经向部里汇报后，形成书面考察报告三、考察时间拟于 xx月 xx日赴 xx单位（或地方）进行民主推荐和考察四、考察组的组成考察组分工由考察组长安排组长：姓名（职务）成员：姓名（职务）...........5、工作要求1、要严格执行《干部任用条例》及省委有关干部政策规定，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，如实反映推荐考察情况严谨细致，严肃认真做好各环节的工作，对组织负责，对干部负责2、要提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；要注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风问题，要了解清楚，不留下疑问。
3、考察任务分工后，相关同志要随时注意收集整理考察对象的相关材料4、考察组成员要团结合作，充分发扬民主互通情况，及时研究疑点问题严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及部里的有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密，自觉维护组织部门的良好形象若同意，拟按以上方案实施推荐考察工作妥否，请审视干部 X处20XX年 XX月 XX日 个别谈话推荐情况记录表（本表由考察组填写）推荐职位：谈话人 推荐人选人选 1 人选 2 人选3?-序号 姓名 现任职务 现任职级XXX XXX XXX ?-12345678?-考察组成员（签字）： 年 月 日会议推荐表（本表由参会人员填写；可根据人员类别区别 A 或 B 票）推荐职位：推荐人选 是否同意作为此推荐职位的补充人选姓名 现任职务 同意 不同意填表说明：1、 请在每位推荐人选对应的“同意” 、 “不同意”栏目中选择一项划“v ”，多划无效2、 另行推荐符合条件的其他人选时，请在预留的空白处填写推荐人选姓名及现任职务，并在对应的“同意”处划“v” 3、 “同意”推荐人选总数不得超过 X 名，否则按废票处理。
4、 A 票由厅级以上干部填写，B 票由其他干部填写民主测评及征求意见表姓名： 现任职务：测评项目 评价意见总体评价 A B C D德 A B C D能 A B C D勤 A B 。