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加工商书面警告通知书范文

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加工商书面警告通知书范文_第1页
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加工商书面警告通知书范文1.个体工商户在规定时间内未申请验照的,工商应当采取书面形式告知, 其实没有什么格式的,主要是把事情说清楚就行 XXX工商局局 责令限期申请验照通知书 XXX工商个验责字(2022)XX号 名 称(经营者):XXXX [负责人名字+个体工商户营业执照字号名称,例如“毛小东(XX区XX街XXX商店经营者)”] 注 册 号:XXXX 根据《城乡个体工商户管理暂行条例》及《个体工商户验照办法》有关规定,个体工商户应当于每年的1月1日至5月31日到核发营业执照的工商行政管理机关或者工商行政管理机关委托的工商所验照 经查,你在本年5月31日个体工商户验照截止日,尚未申请验照,已属违法行为依据《个体工商户验照办法》第八条第四项规定,现责令你单位于本通知书送达之日起十五日内向所在地工商所申请验照,超过规定期限仍未申请验照的,工商部门将依法吊销营业执照 联系地址及:XXXXXX 特此告知 XXX工商局 XX年XX月XX日 2.工商局责令改正通知书怎么写 工商行政管理局责令改正通知书 工商字〔〕号***:经查,你(单位):************************(注:违法行为的内容),上述行为违反了*******(注:相关法律法规)的规定,构成了*******行为,根据******(注:相关法律法规)的规定,现责令你(单位)*******。

如果对本责令改正通知不服,可以在收到本通知之日起***日内向***工商行政管理局或者人民政府申请复议;也可以在***日(月)内依法向人民法院提起诉讼印章)x年x月x日 注明:这是工商局的正规文书,上面的责令改正文书正文和下面的送达回证是打印在同一篇A4纸上的,格式你自己再适当调整一下 扩展资料: 企业有以下情况工商局会下达责令整改通知书: 1、虚报注册资本,取得公司登记的; 2、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司登记的; 3、公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的; 4、公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃出资的; 5、公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时,不按照规定通知或者公告债权人的 参考资料来源:贵州省工商行政管理局官网-贵州省工商行政管理局责令改正通知书 3.书面告知函该怎么写 书面告知函一般包括:首部、正文、结尾、结束语、结尾落款五个部分 一、首部 一般写明告知函的标题、主百送单位名称 二、正文 正文一般分成开头、正文两个部分。

开头一度般写明函件的主题原因正文再对主题进行详细的解释说明 三、结尾 一般用礼貌性语言向对方提出希望或请对方协助解决某一问题,或请对方及时复函等 四、结束语 通常应根据函询、函告、函商或问函复的事项,选择运用不同的结束语如“特此函询(商)”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等 五、结尾落款 落款一般写明发文单位名称、发文时间 扩展资料 函件的作用: “函”有下列三方面的作用: (一)相互商洽工答作如调动干部,联系参观、学习,联系业务,邀请参观指导 (二)询问和答复问题如天津市民政局向民政部门询问的“关于机关离休干部病故抚恤问题”的问题以及专民政部对此问题的答复,都是用“函”的形式 (三)向有关属主管部门请求批准如《民政部关于请安排每年生产三百辆火葬运尸专用车的函》就是为向国家计划委员会请求批准而发的 参考资料 百度百科-函 4.企业书面报告怎么写 申请报告 XXX国税分局: 我公司位于XXXX,法人代表XXX,财务负责人XXX,企业会计XXX 企业经济类型:XX有限责任公司,经营范围:XX。

经营场地为XX,现有职工XX人,开户银行:XXX,帐号为 XXX,为XXX 我公司于 XXXX办理营业执照,税务登记号码XXXX注册资本XXX 万元,实收资本 XXX万元 于XXXX日办理了税务登记证,号码XXXX 根据增值税条例规定,XXXXXXXX业务的单位和个人,为增值税纳税义务人 我公司从事XXXX,具有较强的纳税意识,财务制度健全,设置XXX帐等,能够按时报送纳税申报表和其他资料,根据XXXX有关规定,特向贵局申请认定增值税一般纳税人 特此报告,请审批 XXXX公司 XX年XX月XX日 我们公司当时申请增值税专票是这么写的,大概就是说明一下公司的情况,没有什么特定格式的,希望能帮到你 5.关于公司警告内容 依据《公司法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及相关法规: 1.公司的成立应当制作公司章程等相关申请材料公司为了方便管理,有权在不违反强制性法规的前提下制作公司管理制度 2.用人单位为了工作需要,可以对劳动者的工作岗位进行调换,但是应当向劳动者说明正当理由、并和劳动者及时沟通协商之后还应变更劳动合同的内容 3.用人单位对不服工作合理安排的劳动者,有权解除劳动合同。

4.用人单位对劳动者作出处罚的,应当以书面的形式通知劳动者本人并签收 综上所述,本人认为: 一、你公司的做法的确有不当之处,如在未通知你的情况下,公开张贴公告的行为 至于是否侵犯你的名誉权,我认为:情节不严重,况且你的确没有服从公司安排不构成对你名誉的侵权 二、如果你以侵犯你的名誉权提起侵权之诉的话,有可能面临被法院驳回起诉 至于赔偿方面,目前状况下,我认为没有法定的依据 三、你当然可以保留 四、当然可以作为公司对你曾经有过处罚的有效书面的凭证 。

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