目 录 摘 要 I ABSTRACT II 一、明星经纪公司产生的时代背景 1（一）明星经纪公司产生的时代背景 1（二）明星经纪公司定义 1 二、日本杰尼斯事务所管理创新发展历程 1（一）杰尼斯事务所管理的发展阶段与创新历程 1（二）杰尼斯事务所管理创新过程中存在的问题 2（三）杰尼斯事务所管理创新过程中取得的成果 3 三、杰尼斯事务所管理创新模式及其经验 3（一）杰尼斯事务所管理创新模式 3（二）杰尼斯事务所管理创新模式的经验 6 四、我国明星经纪公司管理存在的问题 6（一）招募明星不科学 7（二）明星定位不准确 7（三）处理问题的时效性不强 7（四）明星经纪公司与明星之间关系不协调 7 五、杰尼斯事务所管理创新模式对我国明星经纪公司的启示 8（一）完善行业内部相关法规 8（二）稳定发展内部粉丝群体 8（三）建立明星信息官方网站 9（四）加强公司与明星间情感纽带 9（五）提高经纪人整体素质 9 致谢 11 参考文献 12 I 摘 要21世纪以来，以影视和演艺业为代表的文化市场快速发展，明星成为这当中的核心生产力之一，他们是人们茶余饭后的话题，是人们道德衡量的标准。
然而国内的明星大多是一炮而红，却后劲不足，之后便大肆炒作博上位，使得行业内乌烟瘴气，市场不能良性运作所以本文将对明星背后的“推手”——明星经纪公司进行研究，选取对亚洲明星经纪行业有着极大影响的日本杰尼斯事务所，对它的管理模式进行深入探索，并以此为依据，结合内地的影视、媒体环境，给予内地明星经纪公司一些启示从而实现明星的可持续发展，提高经纪公司利益，稳定行业环境，促进内地文化事业的和谐繁荣发展关键词： 明星经纪公司；杰尼斯；经营模式；培训模式ABSTRACTSince twenty-first Century, the cultural market including television and entertainment industry has developed quickly.The star has become one of the core productivity among the people, they are at leisure topics and are people's moral standard. However, domestic stars tend to be a hit, but lack of stamina, then hype superior, making the industry market benign operation cannot The atmosphere was foul.. So this will be the star behind the "pushing hands" - star broker research, selected have a great impact on the Asian star brokerage industry Japan johnnys, in-depth exploration of the management mode, and on this basis, combined with the mainland film and media environment, put forward to improve the mainland star broker recommendations. In order to realize the sustainable development of the star, improve the interests of the brokerage firm, stabilize the industry environment, and promote the harmonious and prosperous development of the mainland culture.Key words: Star Broker；Janice；Management Mode；Training ModeII I江苏第二师范学院2017届本科生毕业设计（论文）21世纪我国文化市场不断深入发展，对明星经纪公司提出了新要求，然而国内明星经纪公司也才刚刚起步，有关明星经纪公司创新建设的理论研究更是凤毛麟角，于是本文通过分析杰尼斯事务所的管理创新模式，从中汲取经验，同时结合本国国情，对国内明星经纪行业的建设提出建议，力图丰富明星经纪业的相关理论，促进明星经纪行业的健康成长，满足人们的文化需求，促进第三产业的繁荣发展。
一、明星经纪公司产生的时代背景（一）明星经纪公司产生的时代背景电子信息技术发展以来，电视、电影成为人们新的精神消费对象，而这当中的明星则逐渐被人们追捧，他们的商业价值也不断增长，成为明星经纪公司获取利益的关键上世纪60年代，在美国，原本隶属于各大影片制作公司的明星培训推广部门渐渐分离出来，成为大大小小的明星经纪公司[1]日本在战后重建中选择大力发展文化产业，之后各大明星经纪公司也不断产生，其中包括杰尼斯事务所[2]而我国的明星经纪公司是在20世纪80年代产生的，在这之前国家的电影电视剧事业等主要由国有的制片厂所完成，明星成为制片厂的员工，接受制片厂的角色安排直到改革开放，市场经济开始不断发展，市场上开始出现一些叫做“穴头”的组织，然而“穴头”并不正规，经过多年发展，我国的明星经纪公司才发展的相对成熟[3]代写各专业硕博学位论文,代写代发CSSCI、北大核心论文，合作加:97079517、 97079518 ; 微 电同号：1580 1280 825淘宝交易，安全无忧●CSSCI来源期刊：《电子政务》、《汉语学习》、《会计与经济研究》、《现代中文学刊》、《甘肃行政学院学报》、《天津体育学院学报》《民族学刊》、《大学教育科学》、《金融论坛》、《南方经济》、《东北亚论坛》、《宁夏社会科学》、《法商研究》、《云南社会科学》、《人文杂志》、《甘肃社会科学》、《东北大学学报》、《自然资源与环境》。
审稿周期：35-90天办结查稿●北大核心期刊：《西安理工大学学报》、《心理与行为研究》、《统计与信息论坛》、《人口与发展》、《广西民族大学学报.哲学社会科学版》、《南昌大学学报·理科版》、《现代法学》、《江西财经大学学报》、《武汉金融》、《学校党建与思想教育》、《成人教育》、《中国科技翻译》审稿周期：35-90天办结查稿●普刊：《中国新通信》、《兰台内外》、《中国多媒体与网络教学学报》、《农村科学实验》、《今日财富》、《心血管外科》《中国结合医学》、《经贸实践》、《语文课内外》、《记者观察》、《新课程》、《现代职业教育》、《建筑与装饰》、《畜牧兽医科学》、《化工管理》、《魅力中国》、《人力资源管理》、《新教育时代》、《心理月刊》等300多家国家级、省级普刊审稿周期：1-7天办结查稿二）明星经纪公司定义经纪公司即经济行为的主体我国《经济大辞海》将经纪公司定义为：经纪公司是为买卖双方充当中介而获取佣金的中介机构[4]《中国经济大词典》对它的定义则为，“经纪公司，旧时为掮客组织，处于独立地位，作为买卖双方媒介，促成交易赚取佣金的中间商人组织而本文的明星经纪公司指依据《公司法》成立的从事文化经纪业务，承担有限责任的企业法人，在经登记机关核准的经营范围内，从事文化经纪活动[5]。
二、日本杰尼斯事务所管理创新发展历程（一）杰尼斯事务所管理的发展阶段与创新历程正如马云的淘宝帝国不是一朝建成的，杰尼斯事务所也是一步一步壮大他的实力的1962年，JOHNNY喜多川组织了自己的棒球队，取名“JOHNNYS”，也就是杰尼斯事务所的前身而后很快成立了“JOHNNYS事务所”而少年棒球队的成员们就成为了事务所的首批艺人[6]在创始初期，杰尼斯事务所力量薄弱，甚至无法独立经营，经纪业务也委托给了“渡边PRODUCTION”另外，杰尼斯事务所将发掘的孩子们送到SONY创办的歌手培训学校培养，后来不少杰尼斯艺人的唱片合约都是签在SONY唱片公司那里[7]1972年杰尼斯推出了第一位男偶像乡广美，然而后来乡广美跳槽到别的公司，这一事件也造成了杰尼斯日后的铁腕政策离开杰尼斯的明星，会遭到封杀，杰尼斯会与电视台等制作公司明确表示，如果电视台使用退社明星，则杰尼斯与该电视台停止一切来往，电视台处于自身发展的考虑只有弃用退社明星[8]20世纪90年代杰尼斯达到顶峰，杰尼斯的培训机制、粉丝俱乐部等都趋于成熟，推出的团体如SMAP、岚等成为日本国民偶像20世纪90年代至今，杰尼斯依然稳步发展，虽然旗下新推出的组合没有达到前辈团创造的辉煌，但他们的实力依然不容小觑。
二）杰尼斯事务所管理创新过程中存在的问题1.男尊女卑的企业思想杰尼斯作为日本较为有影响力的公司，现在仍旧处于家族企业的范畴，企业高层主要是喜多川、喜多川的妹妹Mary、以及妹妹的女儿景子喜多川社长已经年过80，处理事务来已经大不如前，然而在寻找继承人上却摇摆不定景子无疑是最好的人选，然而大多数董事会会员认为景子一介女流不适合成为社长，所以下一任继承人至今没有敲定在女权主义盛行的今天，这样男尊女卑的思想恐会成为杰尼斯的绊脚石[9]2.缺乏国际化视野在各大韩国经纪公司积极拓展海外市场的今天，杰尼斯事务所旗下的组合，很少有到国外开展演唱会活动，在中国甚至只开过一次演唱会，他们大多只在乎日本本国的发展，不仅如此，杰尼斯对海外粉丝市场也丝毫不在乎，外国粉丝想要参加演唱会，则必须拥有日本身份证，现在更是推出了人脸识别系统来认证粉丝身份[10]这样看来，杰尼斯着实缺乏国际意识三）杰尼斯事务所管理创新过程中取得的成果1.独树一帜的明星养成机制入选杰尼斯的小JR，不仅会参加定期的培训，有资质的还会被选中出演电视剧或综艺节目，从而获取曝光率这时候喜欢这些小JR的粉丝就会开始关注他们，从他们还默默无闻的时候一直陪伴他们，给予鼓励，直到这些小JR出道成为真正意义上的明星，粉丝们心里也是欣慰的。
这样的养成机制，一方面鼓励了小JR，让他们慢慢的积累人气，另一方面粉丝一路走来的陪伴也为杰尼斯保留了固定的粉丝群[11]这样的机制也被后来韩国的公司所模仿2.强劲有力的铁腕政策杰尼斯面对旗下明星的丑闻，都是直接让各大报业保持缄默而如果有报刊违背，杰尼斯则会断绝与该报刊的合作，态度强硬，说到做到，同时也会用法律这个武器来维护自身利益不仅是纸质媒体，杰尼斯对待互联网的态度也很坚决现在网络暴力充斥着各大互联网，别的经纪公司任然选择网络以求更多的曝光度，而杰尼斯为了旗下明星不被网络暴力干扰，毅然决然的撤离社交网，远离网络暴力所以我们可以看到杰尼斯的艺人都没有社交账号，为他们减少了不少烦恼[12]3.切实紧密的外界合作作为独占日本大半少年偶像市场的杰尼斯，日本演艺界甚至有一句话说“没了杰尼斯，演艺界就不存在了”，毫不夸张，电视台对杰尼斯人气的依赖度较高，其制作的电视剧和综艺节目都少不了杰尼斯艺人撑门面，杰尼斯艺人的冠名节目充斥于各家电视台，就连国营NHK台的王牌节目大河剧，在前年和去年连续两年都是杰尼斯艺人主演[13]日本一个节目制作人说：“比如说，即使中居不出演我们台节目了，那也一定要有别的杰尼斯艺人在节目里接替出演，杰尼斯节目很受赞助商青睐，是。