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“公司红线”管理细则(范文)

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文档ID:274339554
“公司红线”管理细则(范文)_第1页
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公司红线”管理细那么“公司红线”指每位员工不可触犯之行为要项,如有违纪,即为“触 触犯公司红线”一、行为:1、上下班纪律:迟到、早退,旷工等;2、仪容仪表:未着工装,未打领带,仪容不整洁等;3、基本行为:上班时间行为举止不符合公司规范,上班时间处理私 事;品行不端,损及公司信誉者;在工作场所聚赌或斗殴者;消极怠工, 工作态度不端正者4、团队礼仪:顶撞上司、与同事吵架、打架;不服从工作安排和调 动、外派,或无理取闹,影响公司正常运营的二、公司平安:1、对公司财物有明显疏忽;2、盗窃公司财物,或挪用公款,或故意毁损公物者3、泄漏公司机密,捏造谣言或酿成意外灾害,致使公司蒙受重大损 失者;4、玩忽职守,违章操作或违章指挥,造成事故或经济损失的;5、违反公司财务制度;6、触犯法律法规,刑事拘留者三、个人成长:不参加公司早会、公司内外培训、生日会等各项集体活动注:1、违反以上条例严重者经部门考评及总裁办核准,该月考核不合格2、以上工程将视情形持续增减。

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