学校后勤管理心得体会 仙桃市三伏潭镇第一小学杨志刚 摘要：后勤工作不仅是一个单位的“门面”和“窗口”,同时也是办好学校的主要条件怎样搞好后勤工作？我的体会是:“必需突出一个中心,搞好两个服务,强化三项建设,抓好四个步骤因为后勤工作是学校工作的主要组成部分，在学校管理中，后勤管理要一直坚持以教学为中心，以搞好服务保障为基础，以目标管理、制度管理、规范管理为手段，以提升效益为目标，才能达成很好的工作效果提升后勤服务质量，不但要建立规章制度，还要完善规章制度，更要落实规章制度严格根据规范实施各项制度，制度才有效力，管理才有效果不然，制度只是一纸空文形成规范、友好的后勤管理模式才能“人尽其才，财尽其力，物尽其用 关键词：后勤管理人员素质目标管理制度建设 走上学校后勤管理领导岗位即使只有三个年头不过在这期间,耳闻目睹了三伏潭一小的后勤管理经过我的反思、总结得出几点体会:“必需突出一个中心,搞好两个服务,强化三项建设,抓好四个步骤下面的几点管理工作体会如有不对,请各位同仁指正 一:突出一个中心，即学校后勤工作必需以教学为中心 首先,要理顺关系,摆正位置学校管理的内容很多,多种机构各负其责,其中教学工作是学校工作的中心。
后勤工作尽管是千头万绪,繁杂琐碎,但其出发点和归宿点全部必需落脚到教学这个中心上来,围绕和服从教学需要,确保和促进教学工作的开展只有理顺这个关系,才能明确后勤工作在学校中的地位和作用,才能更加好地处理好后勤部门的轻重缓急其次,要确保关键,尤其是在财力和物力的安排使用上,要确保教学这个中心,在经费紧缺的情况下,对经费的使用方针应有保有压,有增有减,尽可能增加教学科研经费,对其它可办可 不办的事要压缩或削减经费 二: “搞好两个服务”，即服务质量和服务效率 要提升服务质量和服务效率,我们感到后勤工作必需有“四性”;一是要注意超前性俗话说:“兵马未动,粮草先行后勤工作的性质决定了其必需先行一步,超前准备在日常工作中我们要注意依据学校整体工作计划,教育教学工作过程的转换和时令季节的改变,提前安排后勤工作,调感人力、物力、财力,做到服务工作主动立即二是要增强预见性,常规性的后勤工作能够超前准备,而对部分很规性的工作,就需要我们多动脑筋,注意观察,未雨绸缪,尽可能多一点“先见之明”三是要考虑周密性后勤工作直接关系到师生的工作、学习和生活,直接影响到学校工作的正常运转,所以要做到周密细致四是要注意教育性。
学校是育人的地方,学校一切工作人员全部是教育工作者,一切工作全部是为了育人,后勤部门一切工作全部必需用育人这把标尺来衡量 三:强化三项建设，即思想建设、队伍建设和制度建设 在思想建设方面,首先要强化后勤人员的服务意识,使她们增强服务观念,明确服务宗旨,这是搞好后勤工作的根本 1、要重视思想教育，提升职员素质后勤工作琐碎、繁杂，为部分人所不屑有的后勤人员认为后勤工作是伺候人，低人一等，有自卑思想，对此，要从几方面做职员思想工作:首先，要有从“小事”做起的思想，“天下大事必作于细”，要求职员认识到事虽小，却相关服务大局；其次，要有做好“小事”的耐心、诚心和决心，平衡心态，脚扎实地，埋头苦干，发明佳绩要潜心研究，制订策略，掌握运作规律，提升技术水平，在“小事”中发挥才智实践证实，后勤职员的道德水准和职业道德在营造良好育人环境中起着关键的作用 2、是要重视职员的心理健康教育活动后勤工作因为工作特征 所限，工作时间较长、工作强度较大、工作单调琐碎，由此给职员带来较重的心理压力所以，在平时的工作中，要多关心了解职员的工作和生活现实状况，面对出现的困难和问题，多从正面加以疏通，取得更加好的工作效果。
3、要有一定的开拓精神作为后勤管理者必需勇于打破旧的管理模式，为建立新的适应社会发展的管理体制，不停改革、不停创新、不停开拓进取，以取得最大的社会效益和经济效益，所以，含有开拓精神就成为学校后勤管理者应具有的又一个主要素质特征 4、必需具有良好服务技能单凭一股工作热情缺乏一定的服务技能，提升服务质量只是一句空话所以，后勤人员也面临一个“继续教育”的问题，作为后勤人员要主动参与业务培训，不停提升业务素质 5、职业道德和服务态度学校后勤工作人员必需具有良好的职业道德和服务意识，用真挚的感情去关心、体贴服务对象，缩短服务者和被服务者之间的心理距离，使师生对后勤人员产生信任感和亲切感 在队伍建设方面,我们在学校内部管理体制改革过程中,对后勤人员实施优化组合,在定编、定岗、定责的基础上,后勤人员依据自己的能力和条件,对照岗位和职责要求,申报工作岗位,然后经过群众考评,领导考评,合格者由后勤工作处聘用上岗任期三年,不合格者试聘或待聘,安置暂时工作实践证实,聘用制打破了“大锅饭”,端走了“铁饭碗”,给后勤工作带来了活力,使后勤职员人人有压力,内在有活力 在制度建设上,我们从人、财、物、事四方面建立健全了一套比较完整的、行之有效的规章制度。
在学校财力可能确保教学经费的前提下,编制预算计划,统筹兼顾,确保关键,照料通常,尽可能做到少花钱 多办事健全审批制度,精打细算,引入竞争机制,对大型物品的采购,采取招投标,充足表现公开、公平、公正在学校财产管理中要建立学校财产管理制度在保管过程中要进行常常性的检验、维修,做到物尽其用比如,在管财方面,我们制订了《学校财务管理制度》《总务主任岗位职责》《食堂经理岗位职责》《会计岗位职责》《出纳员岗位职责》等;在管物方面,我们针对学校范围大,物资轻易消耗、散失的情况,制订了《房产管理制度》《校产管理制度》《公物损坏赔偿制度》等;在管事方面,我们制订了《校园管理要求》《绿化管理要求》《基建管理制度》《食堂管理要求》等这些管理制度的制订和实施,促进了后勤工作的规范化,做到人人有事做,事事有些人管,管理有章法,从而提升了后勤工作的效率 四:抓住四个步骤，即财务物资、基建维修、生活服务、校容校貌 这也是后勤工作的基础内容抓住这四个基础步骤,就能促进学校后勤工作有序有效地开展在财务物资管理上,坚持勤俭办学的方针,合理使用资金,节省使用物资对各科室、各年级实施经费定额包干,对各班级签署校产使用奖惩协议。
尽可能做到少花钱多办事,不花钱也办事,把有限的资金用在刀刃上,提升教育经费的使用效率在基建维修管理上,坚持“百年大计,质量第一”的方针,不论是大工程还是一个门窗桌椅的维修,全部要对管理人员落实责任制,严格把好质量关在生活管理上,坚持方便师生,满足需要的方针,努力办好食堂,改进师生住宿条件在校容校貌管理上,坚持绿化、美化、香化、净化的四化方针,发动师生自己动手,建设一个良好的教学、生活环境做到春有花、夏有阴、秋有果、冬有青 学校后勤工作是教育工作的主要组成部分，在学校管理中有着极为主要的地位和作用只有为学校发展提供了强有力的后勤保障，为 师生职员们处理好了后顾之忧，才能更加好地发挥老师们的主动性和发明性，集中精力搞好教育教学 结合本身工作实际，伴随学校发展对后勤管理科学化规范化的要求，我们得到启示：后勤管理工作要用科学的理论来指导，要用服务的理念来规范，要用立即的行动来实现要想在前头，做在前头，这么才能确保教育教学工作的顺利进行 参考文件： [1] 张海强;浅谈机关后勤改革后的物业管理[J]. 当代物业 2021年05期 [2] 刘贤明;论机关机关后勤社会化改革目标模式[J]. 山东省农业管理干部学院学报 2021年03期 [3] 龚葵;试论高校后勤社会化服务运作模式[J]. 中国水运 2021年11期 [4] 韦曙和：浅谈高校后勤内部调控体系及机制[J].江苏高教，1996。
学校后勤服务心得体会 本人自入伍来，一直全部是从事后勤服务保障性工作，在十多年的工作中，有过太多的经历和感受，想吐吐心声，就算是抛砖引玉，给后勤服务人员一点启示 为人要自信，常说英雄莫问出处，我向任何一个同事全部坦言，我是征地安置人员，没有多大的知识，但幸运的是能和你们知识分子为伍，俗话说近朱者赤，近墨者黑，终年在你们身边，受到这种文化气氛的薰淘，我一定潜移默化，成为半个文化人 为人要自立，我虚心向他人请教，不懂的地方总是不以次数为限，不懂一而再，再而三，坚信人一能之，我百能之，人百能之，我千能之，只要有一颗向上的心，相信没有攻不破的堡垒，学到的知识，总是千万遍地思索温习，达成熟能生巧 谦虚谨慎，依据自己的能力，学校经常安排我做部分工会方面的工作，只要是学校教职员家有红白喜事，我全部会愿意服务，而且尽心尽力，从不怨言由此耽搁了自己的休息时间，工作中有失误现象，同事们帮助我，我全部乐于接收我相信我的愉快是建立在他人的愉快上的，只要他人愉快了，我就愉快了，我会愉快着他人的愉快，悲伤着他人的悲伤，以我最大的能力，最好的服务让全部人愉快 不摆价子，通常学校水电出了问题，不论是什么人，当管不妥管，只要给我提供了信息，我全部会在第一时间赶赴现场，进行救援，学生原来就是好动的，有些管件你刚修好转身，一会又有些人来汇报说什么什么地方的水龙头坏了，当初以为是有点生气，但一转念，自己年轻时不也是这么过来的吗？这么心态就平和多了，当再次维修的时候，就不在怒形于色了。
立即主动，学校学生多，教室多，常常性全部是这里有些人在叫说门呀，窗呀，玻璃呀，门锁呀坏了，修理起来以为很烦，但考虑到这些原因全部孕育着不 安定的原因，因此接到汇报，立即修理，常常性去各室，阳台上走看，发觉险情，主动出击，把不安全原因扼杀在第一时间 桃李不言，下自成蹊，在自己的努力下，在同事们的帮助下，现在在我身边有一个群体全部认可了我的成在，让她们真正感受到了什么是兵马未动，粮草先行的道理，而且感叹前勤和后勤是一个整体，且密不可分 工作中本就没有什么贵贱之分，只是分工不一样，端正态度，扎实工作，对人多一份微笑，遇事多一份了解，生活中多一点舍弃，这世界就充满爱，到处是春天，这么就能气顺，只要顺气了，就一顺百顺 学校后勤个人工作总结 -----**** 一年度的工作马上结束回顾一年来，能够坚持思想政治学习，热爱本职员作在平凡的后勤岗位默默无闻的工作着 一.结合实际，扎实工作 学校的后勤工作千头万绪，怎样使学校的后勤工作紧紧围绕教学工作服务，是我后勤工作的重头戏工作中我重视学校的实际，从一点一滴做起以“学习实践科学发展观”为指针，树立全方面.协调.高效.可连续的科学发展观。
在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效”的服务标准下，以“后勤不后，服务为本，并和人，开拓创新，勤俭节省”为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，果断做好后勤保障尽力谋取安全效益，扎实稳定地推进了各项工作的进程率领后勤一班人从学校大局出发，千方百计增收节支，避免浪费在资源问题上可花可不花的钱果断不花，非花不可的钱尽可能少花，采购货物以三省为学校节省每一分钱在学校基础设施维修方面尽可能带头亲自干利用工作和休息时间和后勤人员共同干部分维修工作，给学校节省了一部分资金支出今年校园经典建设和维修项目完成了拆建围墙100多米，加高围墙50多米，硬化地面100平方米，平整场地100平方米修排水沟120米，新修水池7个，新安装一台50千伏变电器，维修桌凳60余套我们后勤一班人年纪偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到多种维修，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的复杂性和零碎性有力地保障了教学工作的正常运转，也改进了学校的办学条件 二.优化管理，事事处理以严格要求自己 一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资采购，基础设施建设坚持申请，权限审批，规范操作行为二是严格推行职责。