企业文化题库一、填空题：1、龙行文化的内涵是： （同心）（同德）（同行）2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力） （共创辉煌大唐） 3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流） （大唐先锋） 4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为本） （和为贵）（效为先）5、（“以人为本” ）是公司对人的基本态度6、（内外和谐）的环境是我们事业成功的基本条件7、“效为先”中的“效”指的是高效，包括（高效率）和（高效益） 高效的要求是（专业） （专注）（敬业）（乐业）8、龙行文化中的企业精神指的是（务实和谐） （同心跨越） 9、（“务实和谐，同心跨越” ）是对集团公司组建以来所总结的精神的提升概括， 是大唐人秉持的价值观在具体工作中的生动体现10、龙行文化中的经营理念包括（诚信） （稳健）（效益）（共赢）11、龙行文化中的发展理念指的是（全面） （协调）（可持续）12、龙行文化中的管理理念包括（人本） （科学）（高效）（创新）13、龙行文化中的质量理念指的是（精心） （精细）（精品）14、龙行文化中的人才理念是（同心成长） （成功共享） 15、龙行文化中的安全理念主要指（零起点） （大安全）16、落实科学发展观，致力于建设（ “资源节约型” ）和（“环境友好型” ）企业。
17、绿色生活主要包括（ 5R），即 reduce （节约资源） ，reevaluate （环保选购） ，reuse （重复使用）， recycle （循环再生） ， rescue （保护自然） 18、企业学习的最终目标就是要达到（全员） （全过程）（全方面）学习，力求知行合一，学以致用，学以创新19、（廉洁）是工作的基本要求，是企业和谐发展的基本保障，是基本的社会道德与职业道德20、在专业服务领域坚持高标准、严要求，执行“ （真诚）（专业）（快速）（满意）”的服务方针21、员工工作礼仪主要包括以下几个方面： （仪表）（举止）（语言）、纪律和卫生22、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即（企业整体价值观念） （企业精神）（企业伦理道德规范）和（企业风貌与形象） 23、同心文化的特征是（心气足） （人气旺）（风气正）24、集团公司的管理理念是（职责对等） 、高效协同25、集团公司的企业形象是（求真务实） 、诚信守约26、集团公司员工形象是（敬业） （精业）（团结）、高效27、文明单位建设，必须坚持（党委）统一领导、党政共同负责、 （党政工团）齐抓共管、职能部门各负其责的领导体制和工作机制。
28、集团公司的文明单位建设实行（三级）管理模式运作29、集团公司“文明单位” （每年）评选和命名一次，由（集团公司）颁发奖牌30、集团公司“文明单位”实行（动态管理）和动态考评31、社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的基本路线， 这就是：领导和团结全国各族人民，（自力更生） ，（艰苦创业） ，为把我国建设成为富强、 民主、 文明的社会主义现代化国家而奋斗32、（一个中心） 、两个基本点，是建设有中国特色社会主义的基本路线简明概括和主要内容33、（社会和谐）是中国特色社会主义的本质属性34、构建社会主义和谐社会， 以马克思列宁主义、 毛泽东思想、（邓小平理论） 和（ “ 三个代表 ” ）重要思想为指导35、企业文化由（精神层文化） 、（制度层文化） 、行为层文化、物质层文化四个层面构成36、省公司实施一部战略，就是深入实施（ 《大唐黑龙江发电有限公司发展战略》 ）37、建设有中国特色社会主义的两个基本点地内容是： 坚持（四项基本原则） 和坚持（改革开放）两个基本点38、坚持四项基本原则是： 坚持（社会主义道路） 、坚持（无产阶级专政） 、坚持（共产党的领导） 、坚持（马列主义、毛泽东思想） 。
39、新闻采访的重点包括（抓新动向） 、抓新事物、抓新成就、 （抓新经验） 、抓新风尚、（抓新人物）、抓新问题40、新闻敏感是记者识别新闻的（敏锐能力） 41、新形势下新闻宣传工作具有三大发展趋势，即（开放性）发展趋势、 （竞争性）发展趋势、（群众性）发展趋势42、省公司新闻宣传工作，由（省公司思政部）统一管理，本企业新闻宣传工作由（本企业思政部）统一管理二、选择题：1、记者的职责主要包括： （ ACD ）A. 采写新闻报道 B. 建立党小组 C. 反映情况 D. 做群众工作2、新闻采访方式中最基本的采访方式是： （ B）A. 书面采访 B. 直面采访 C. 体验采访 D. 采访3、构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则是： （ ABCDEG）A. 必须坚持以人为本 B. 必须坚持科学发展 C. 必须坚持改革开放D. 必须坚持民主法治 E. 必须坚持正确处理改革发展稳定的关系F. 必须坚持马列主义毛泽东思想 G. 必须坚持在党的领导下全社会共同建设4、集团公司和系统各企业接受境外新闻媒体采访时： （ A）A. 应通过集团公司思想政治工作部报集团公司领导批准 B. 可以直接接受采访5、省公司每（ B）组织召开一次系统新闻宣传工作会议，总结每年度新闻宣传工作成绩，部署下一步新闻宣传工作任务，组织系统各单位新闻宣传经验的交流活动。
A. 半年 B. 一年 C. 两年6、省公司系统各单位应站在提高宣传水平、树立企业形象、推进企业文化建设的高度加强新闻宣传队伍建设，努力早就一致业务精、素质高的（ C）新闻宣传队伍A. 专职 B. 兼职 C. 专兼职7、省公司系统各单位应该定期开展新闻宣传培训工作，并（ A）向省公司思政部汇报培训情况A. 每年B.每季度C. 每个月8、对外宣传稿件的审批程序是什么（A ）A. 撰稿人－宣传主管－党委书记－总经理B. 撰稿人－总经理C. 撰稿人－党委书记9 、被称为是企业管理理论的“ 第四座里程碑 ” 的是（ D）A. 科学管理B.行为科学C.现代管理D.企业文化10、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C ）企业文化A. 成熟型B.竞争型C.目标型D.传统型11、公司核心价值观（ABC）A. 人为本B.和为贵C.效为先D.利为源12、企业文化是指（A）A. 企业信奉并付诸于实践的价值理念B.企业的规章制度C.公司总经理的命令13、社会主义职业道德基本点是（A）A. 全心全意为人民服务B.人民的利益高于一切C.一切从群众利益出发14、宣传工作的总体原则是（ABCD）A. 无产阶级党性原则B.实事求是的原则C. 民主平等的原则D.依靠群众自己教育自己的原则15、同心文化的特征（ABC ）。
A. 心气足B.人气旺C.风气正D.上下同心16、省公司要求我公司每年在集团公司四大媒体上至少发表(A) 篇稿件A.80 篇B.100篇C.60篇D.50篇17、省公司三个氛围文化理念是指（BCD）A. 深入实施企业文化战略B.营造浓厚的政治氛围C. 谐的大家庭氛围D.良好的社会氛围E.营造安全生产氛围18、集团公司基层企业文明单位建设考核体系指标填报分分（ABCDE）方面内容A. 领导班子建设B.党的建设C.职工队伍建设D.企业文化建设E. 精神文明建设F.安全建设G.经营管理19、企业文化的功能为（ABCDE）A. 导向功能B.凝聚功能C.激励功能D. 约束功能E.辐射功能 F. 管理功能20、省公司本年度工作思路（ABCD）A. 实施一部战略B.建设两型企业C.实现一个突破D. 促进两个提高E.保证安全生产21、和谐社会理论来源于（ABC）A. 社会主义和谐社会的理论来源于B.我国改革开放20余年的实践经验C. 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与我国当前实际情况相结合的产物D. 中西合璧的经验22、企业文化建设的载体包括（ ABCD）A. 企业员工行为规范手册 B. 内部报刊或信息简报C. 企业局域网 D. 企业橱窗宣传栏、广告牌23、新闻的五大要素有（ ABCDE）A. 时间 B. 地点 C. 人物 D. 事件 E. 原因 F. 情节24、集团公司基层企业文明单位建设信息系统的报表有（ ABCD）A. 月报 B. 季报 C. 半年报 D. 年报 E. 周报25、企业文化属于（ BCD ）。
A. 宏观文化 B. 微观文化 C. 经济管理文化 D. 社会亚文化26、企业文化本质上具有的特征是（ ABCD ）A. 个异性 B. 共识性 C. 非强制性 D. 相对稳定性27、一般认为，在文化优势和组织效率之间的关系上，可以假设 ---- （ A）A. 年轻的群体文化优势较强 B. 年老的群体文化优势较强C. 年老群体会努力争取文化优势 D. 文化优势与组织效率之间无关系可言28、企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ ABCD ）A. 社会动力理论 B. 领导理论 C. 学习理论 D. 情绪理论29、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ D ）A. 企业文化传播 B. 企业文化冲突 C. 企业文化选择 D. 企业文化变革30、最早将 “ 文化 ” 概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（AD ）A.巴纳德B.德鲁克C.戴维斯D.塞尔茨尼克31、企业文化分析的最深层次应为（D）A. 行为方式分析B.制度文件分析C.价值观分析D.群体基本假设分析32、下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（B）A.成长型企业文化B.团队型企业文化C. 国有企业文化D.过程型企业文化33、企业价值的基本构成中，包。