无过错解除劳动合同协议这是一篇由网络搜集整理的关于无过错解除劳动合同协议范本的文档，希望对你能有帮助 法定代表人： 乙方：(劳动者) 身份证号： 甲、乙双方于 年 月 日签订了固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 第一条 因甲方自身经营方式调整，需要裁减人员的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同 第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币 风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的'，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 第三条 合同于____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负。
甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明 第四条 乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求 第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日22。