精华】房地产合同集合7篇 【精华】房 合同 7篇 随着法律观念的深入人心，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作你知道合同的主要内容是什么吗？以下是为大家的房 合同7篇，欢迎阅读与收藏 （以下简称甲方） （以下简称乙方） 为明确责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守 项目内容及规模： 总投资及资金筹措： 总投资万元（其中：征地费万元， 费万元，建筑 费万元）投入资金规模万元，甲方出资万元，分次出资，每次出资万元，预收款万元；乙方出资万元，分次出资，每次出资万元 合作方式： 各方负责： 甲方： 乙方： 经营方式： 资金占用费按月利率‰计付，并于每季末的前天内付给出资方资金的偿还按如下时间及金额执行，最后一次还款时，资金占用费随本金一起还清 财务管理： 1.成本核算范围： 2.决算编制： 3.财产清偿： 利润分配： 违约责任： 其他： 1.该项目资金在行开户管理 2.方经济责任由 保证方有权检查督促方履行合同，保证方同意当方不履行合同时，由保证方连带承担经济责任。
3.方愿以作抵押品，抵押品另附明细清单作为本合同的附件方不履行合同时，方对抵押品享有处分权和优先受偿权 本合同正本一式份甲方执份，乙方执份合同副本份，报送等有关单位各存1份双方代表签字后生效 本合同附件有，与本合同有同等效力 本合同的修改、补充须经由甲乙双方签订变更合同协议书，并须保证方同意，作为合同的补充部分 甲方：乙方： 地址：地址： ： ： 代表：代表： 签约日期：签约日期： 甲 方： 乙方： 北京XXXX房 有限公司 性别： 委托代表人： 学历： 年龄： 地址： 甲方地址： 居民 号码： 北京市 ： 号码： 家庭住址： 根据《中华 劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 第一条 本合同期限为年，自年月日生效，其中试用期月，到年月日终止 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在部担任工作 第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关 同意不得自行加班加点 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 第六条 甲方负责对乙方进行 、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资 第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计元人民币，(包括①基本工资为元;②岗位工资元;③职务工资元) 第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴 第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方 的培训，提高思想觉悟和职业技能 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容 第 条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同 第 条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任 1、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、 构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的 第 一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方 9、 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 10、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的; 11、 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第 二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第 三条、第 四条终止、解除本合同 8、 患病或因工负伤、在规定的医疗期内的; 9、 女职工在孕期、产期、哺乳期内; 第 三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定 ，不得依据本合同第 一条、第 二条解除劳动合同 第 四条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方 第 五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1、 在试用期内的; 2、 安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作; 3、 甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的 第 六条 本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方可协商，续订劳动合同 第 七条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之 五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之 五的经济补偿金。
第 八条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担 1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的 第二 条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2、 同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发 第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金 第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反<;劳动法>;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反<;劳动法>;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失 第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费其标准为： 一般员工：培训费合同期限/月未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的`技术人员 服务不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费; 服务不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费; 服务不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减20%类推) 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金 第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六。