精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -大观街道办事处制定20XX年经济社会制度创新工作实施方案通过仔细学习市委九届六次全体（扩大）会议精神，依据区委九届六次全体（扩大）会议和区十四届人民代表大会第三次会议政府工作报告要求，在仔细总结 20XX 年制度创新工作成效和体会的基础上， 依据办事处经济、 政治、文化、社会等进展实际，大观街道办事处把经济社会制度创新工作作为深化开展软环境建设的重要举措，结合“行政效能提升年”、“干部作风改进年”活动中深化制度创新工作的要求，进一步解放思想、深化改革、创新制度，现制定 20XX 年经济社会制度创新工作方案如下：一、指导思想办事处经济社会制度创新工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据深化学习实践科学进展观活动“党员干部受训练、科学进展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧扣促进大观跨过式进展这一主题，坚持敬重人民群众首创精神的原就，依据上级政策法规详细化、外地体会本地化、工作措施规范化的要求，结合大观办事处实际， 深化推动办事处经济社会制度创新工作，为实现大观跨过式进展供应强有力的制度保证；精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -二、组织领导不断完善制度创新工作领导小组，由党政主要领导亲自抓，由行政办公室详细负责落实，构建和完善创新工作的组织体系；在 20XX 年制定的制度创新工作领导小组基础上，对制度创新工作领导小组成员调整如下：员：张立涛 街道党工委书记组 长：张勇洪办事处主任副组长：于颖丽 街道人大工委办公室主任李文韬 街道党工委副书记孟建华 办事处副主任郝亚青办事处副主任闫 洁 办事处副主任成 员：曹慧兰 办事处行政办公室主任魏 琼 街道党工委办公室主任郭 怡办事处经济科科长黄怡琳 办事处城管科科长龙 丽 办事处安全生产科科长龙发昆办事处综治维稳办公室专职副主任张丽萍 办事处社区建设办公室主任 陈利捷 办事处社会事业科科长江建华 大观司法所所长刘向红办事处两保科科长领导小组办公室设在办事处行政办，办公室主任由曹慧兰同志兼任；三、创新内容紧密结合深化学习实践科学进展观开展主题实践活动 的要求，环绕区委、区政府中心工作和重点任务，环绕办事处 20XX 年度主要任务，从涉及经济社会进展、行政治理制度、城市治理制度、社区治理制度等方面进行探究创新；紧密结合推动“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的有力抓手，纳入整改落实；深化开展百项制度创新活动， 以制度创新推动五华区、办事处重点工作、重点项目、重点工程的贯彻落实，以制度创新推动党风廉政建设，从而实现“解决突出问题、创新体制机制、促进科学进展”的目标；20XX 年，重点要抓好以下内容的创新：1、坚持以经济建设为中心，坚持招商引资第一要务， 大力加强招商引资工作制度和重点产业项目落地保证机制创新，制定招商引资“后服务”措施；在仔细总结 20XX 年招商引资工作制度创新成效和体会基础之上，讨论拟定《20XX 年大观办事处招商引资工作基本纲要》 ，创新建立办事处招商引资工作制度；严格遵照新制度，明确 20XX 年招商引资工作基本思路、工作方式、基本原就、工作载体和工作目标；此项制度创新有几个创新亮点：第一是依照新制度规定，在 20XX 年办事处招商引资工作中突出工作重点， 对 1000万元以上的项目要作为招商引资重点打造；其次是在制度创新中，调整招商引资格局，由原先的全员招商格局转化调整为职能部门为主的项目招商，其他部门环绕制造条件，营造环境开展工作；最终是在制度创新中，创新招商引资工作新原就，并加以仔细把握和贯彻；这些新原就详细表现在：第一、由“哺乳型”转变为成长型；其次、由“尿布型”转变为完善型；第三、由“饥不择食型”转变为选商选资型；第四、由“中介型”转变为项目型；第五、由全员实施型转变为职能实施型；第六、由准时兑现型转变为终极考核型；第七、由责任分散型转变为职能定位统筹型；2、以全市开展“重大基础设施建设推动年”为契机， 创新项目推动机制，千方百计抢占项目实施、资金支持和政策扶持先机；3、结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年” ，活动，创新开展效能建设，强化实施“治庸方案” ，强力提升行政效率，创新加强执行力建设的新措施；4、完善社区治理机制，不断强化对社区的指导力度， 扩大社区服务范畴，提高社区工作人员素养；5、关注民生，实施更加积极的就业政策，千方百计扩大就业；切实解决中、低收入家庭住房困难；利用各种进展资源，创新加快社会事业进展和社会保证体系建设的政策制度，努力解决群众上学难、就业难、就医难问题；四、工作步骤1、广泛征集看法，制订创新方案； （ 20XX 年 2 月 1 日至 3 月 1 日）结合办事处工作实际，以问卷、座谈、走访、调研、设置看法箱、发放征求看法表等各种方式，广泛征求机关干部职工和社区干部、社区群众对经济社会制度创新的看法、建议，并紧紧环绕在区委九届六次全体（扩大）会议和区十四届人民代表大会第三次会议政府工作报告上确定的 20XX 年度主要目标任务和重点工作的要求，仔细讨论制定制度创新方案；紧扣区委、区政府年度重点工作任务，从办事处详细实际动身来确定创新项目；2、仔细撰写制度，制定规范性文件； （ 20XX 年 3 月 1日至 4 月 30 日）本着先立项目后完善的原就，将继承和创新相结合，仔细分析，大胆尝试，实行一制度一文本形式，组织撰写制度文本；依据所分解到的制度创新任务，落实责任、措施、人员，按时限抓紧组织制定制度；拟订的制度文本初稿要广泛征求有关方面的看法、建议，结合实际修订完善；3、进行实践检验，完善后正式出台； （ 20XX 年 5 月 4日至 5 月 31 日）将所制定的制度进行可操作性分析，将具有可操作性、实践性和创新性的制度运用到实际工作中，在详细实践中不断完善制度和建立长效机制；创新制度过程中讲究方式方 法，坚持边制定、边实践，边完善、边规范相结合，真正创新出符合经济社会进展规律和实践要求的百项新措施、新方法、新机制、新制度；4、加强督促检查，保证制度落实； （ 20XX 年 6 月 1 日至 6 月 30 日）办事处对经济社会制度创新的制度建设和创新内容进行定期、不定期督促检查，确保创新制度得到全面地贯彻落实，确保工作不落空，不走形式、不走过场，建立健全长效治理机制，为经济社会进展供应规范、长期、连续的制度保证；五、加强信息沟通，准时报送材料；调动一切积极因素，深化开展经济社会制度创新方面的调查讨论，仔细总结推广在制度创新方面的有益探究和胜利体会，准时将开展制度创新的工作方案、详细措施、进度支配、实际成效和存在问题、计策建议、制度文本等内容适时向区创新办报送；大观街道办事处 二 0 一 0 年二月十日。
