莒县2023年公开招聘中小学、幼儿教师简章为贯彻文化树县战略，建设高素质教师队伍，按照《日照市事业单位公开招聘人员实行办法》，经研究决定，2023年公开招聘普通高中教师25名、职教中心教师5名、初中教师25名、小学教师115名、幼儿教师30名，现将有关事项公告如下：一、招聘条件和范围1．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；2．具有莒县常住户口（2023年7月1日前落户的）或属莒县生源；3．年龄不超过35周岁(1976年7月1日以后出生)； 4．报考普通高中教师需具有全日制师范类本科以上学历的毕业生和具有相应教师资格的全日制非师范类本科以上学历毕业生；报考职教中心教师需具有全日制本科以上学历的毕业生；报考初中教师需具有全日制师范类本科以上学历的毕业生和具有相应教师资格的全日制非师范类本科以上学历毕业生（音乐、美术专业需具有全日制专科以上学历）；报考小学教师需具有全日制师范类大中专以上学历毕业生（其中中师毕业生需具有国家认可的大专以上学历）和具有教师资格的全日制非师范类大中专以上学历毕业生（其中中专毕业生需具有国家认可的大专以上学历）；报考幼儿教师需具有全日制学前教育专业大中专以上学历毕业生（幼师中专必须具有幼儿园教师资格）和具有幼儿园教师资格的全日制大中专以上学历毕业生（其中中专毕业生需具有国家认可的大专以上学历）；5．已获得教师资格及毕业资格的全日制普通高等院校硕士、博士研究生不受生源地限制，年龄可放宽到40周岁（1971年7月1日以后出生）；6．身体健康，符合体检标准；7．在职人员需提交单位批准报名的证明；8．符合招聘岗位所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编人员（含按计划聘用人员）不得报考；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考二、报名与资格审查（一）报名现场确认时间：普通高中、职教中心、初中教师现场确认时间为2023年7月18日至7月19日，小学、幼儿教师现场确认时间为2023年8月8日至8月10日现场确认地点：莒县教育局人事科（教育局办公楼二楼）联系： 6222163具体办法是：1、报考普通高中、职教中心、初中教师考生于2023年7月17日前登陆莒县教育信息网（），报考小学、幼儿教师考生于2023年8月1日至8月7日登陆莒县教育信息网（普通高中、职教中心、初中教师未录取的可以再次报小学、幼儿教师），按照网站提醒进入教师招考网报名系统，根据系统提醒如实填写申报信息，报名考生要填报到具体学科，所报学科应与第一学历所学专业相同或相近（报考小学语文和数学不受专业限制）报名考生只能选择报考一个学科岗位（报考普通高中的考生可以兼报初中相同学科），一经拟定，不允许改报。
同时打印《莒县公开招聘教师报名信息表》报考人数达不到招考计划2倍的，根据报名情况相应调整计划2、现场确认时，需本人携带就业报到证、毕业证书、身份证和户口本、与网报照片同底版的一寸照片3张（非师范院校毕业生要带教师资格证）、《莒县公开招聘教师报名信息表》及考务费100元到现场确认二）资格审查招聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程对报名人员提交的就业报到证、毕业证、身份证、户口本、教师资格证等相关证明材料，统一进行审查，对现场确认时间截止仍未提交证明材料的，则视为弃权经审查不符合报考条件的取消报名资格符合报考条件的考生名单在莒县教育信息网公示无异议后，发放准考证三、考试考试分为笔试和面试一）笔试经资格审查符合招聘条件的人员，由县教育局会同县人社、编制部门统一组织笔试报考普通高中、初中教师笔试内容为所报学科普通高中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考职教中心教师笔试内容为所报学科职业高中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考小学教师笔试内容为所报学科初中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考幼儿教师笔试内容为学前教育专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），共100分，笔试采用闭卷形式，普通高中、初中笔试采用同一试题，职教中心、小学、幼儿园各单独一套试题，普通高中、初中、职教中心同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于7月24日上午9：00进行；小学、幼儿教师同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于8月17日上午9：00进行。
笔试成绩张榜公布由山东省招募参与“三支一扶”的毕业生和选聘到村任职的高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分二）面试根据笔试成绩，按1：2的比例拟定面试人选（全日制普通高等院校硕士、博士研究生可不参与笔试直接进入面试；报考普通高中兼报初中相同学科的考生假如未被普通高中录取，其笔试成绩可以再次参与初中相同学科的面试录取）面试重要采用试讲的方式进行，报考普通高中教师试讲内容为所报学科现行普通高中一年级下学期教材内容，报考职教中心教师试讲内容为所报学科现行职业高中一年级下学期教材内容，试讲定于7月28日进行；报考初中教师试讲内容为所报学科现行八年级下学期教材内容（化学为九年级下学期教材内容），试讲定于8月1日进行；报考小学教师试讲内容为所报学科现行小学四年级下学期教材内容，报考乡镇幼儿教师试讲内容为现行幼儿园大班下学期教材内容，试讲定于8月22日到8 月23日进行备课时间60分钟，试讲时间15分钟（音乐、幼儿教师才艺展示5分钟），美术专业技能测试180分钟试讲成绩为100分（美术讲课成绩和技能测试各占50分），当场向面试人员宣布成绩面试结束后，按照笔试、面试成绩之和计算为总成绩（不参与笔试的全日制普通高等院校硕士、博士研究生总成绩为面试成绩的2倍），总成绩张榜公示。
四、体检和考核根据总成绩，按报考岗位由高分到低分按等额拟定进入体检和考核人选，对因弃权、体检和考核不合格人员导致的空缺，从同一岗位未进入体检和考核其别人员中根据总成绩由高分到低分依次等额递补如报考岗位中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分拟定体检考核人选一）体检招聘人员体检工作在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准执行体检医生与体检者有回避关系的应予回避对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分；对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取资格二）考核由县教育局会同县人社、编制部门组成考核工作小组，根据聘用岗位的规定，实事求是、全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见同时，对拟聘人员进行资格复审五、聘用经考试、体检考核合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由县教育局提出聘用意见，报县人社、编制部门审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用协议，并按程序办理相关手续聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为1年，在同一单位服务期不低于两年，不合格的解除聘用协议。
聘用去向：根据报考的学科，按照优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位六、招聘专业普通高中教师25名，其中：数学3人、英语2人、物理2人、音乐4人、体育3人、美术4人、地理3人、生物4人；职教中心教师5名，其中：汽车维修2人、机电一体化2人、服装1人；初中教师25名，其中：英语8人、物理4人、化学4人、音乐3人、体育3人、美术3人；小学教师115名，其中：语文35人、数学35人、英语10人、音乐10人、体育10人、美术10人、信息技术5人；幼儿教师30名 莒县人力资源和社会保障局 莒县机构编制委员会办公室 莒 县 教 育 局 七月八日 。