背景材料一:哎呀呀中国饰品连锁第_品牌截止2010年12月31日,哎呀呀简介哎呀呀饰品连锁股份有限公司（下简称叹呀呀）创办于2005 年，是一家以小饰晶零售为主的时尚连锁集团公司秉承“平 价、时尚、热情、欢乐”的经营理念，在董事长叶国富先牛 的带领下，通过全体员工和加盟商的不懈努力，仅用6年吋 间，就迅速改变了零售行业的游戏规则，将一度被边缘化的 饰品变成了深受广人女性消费者追捧的吋尚主流卩艾呀呀在全国的连锁门丿占（2超过3000家，遍及全国20多个省、直辖市和口治区，年销售额超过18亿元口 2007年至今，哎呀呀始终以每天开2家新店的速度稳步扩张，开店速度是肯徳基的2倍，屈臣氏的6倍，为连锁零售行业树立了新的 榜样和标杆哎呀呀的成功既具有鲜明的时代特色，又极具中国本土色彩一方血，随着消费者获得 信息的能力越来越强，全球消费正在呈现两极分化的发展趋势，平价己成为零售行业的趋势; 另一方血，80后、90后等新一代消费者更了解品牌的意义与相关的商业操作，对自己的消 费选择越來越口信，他们更看重产品品质和商家诚信，“'我'才是LOGO,看态度买单，并 不是商家说了就算！” o哎呀呀完美的顺应了上述趋势，同时又暗合了 “拉动内需”、“渠道下沉”的中国商界 大势。
从北京、上海等一线城市，到偏远地区城钺这样的四五级市场，随处可见哎呀呀的身影，能够为消费者贴身提供快捷、方便的一流产品和服务，生动诠释了什么叫做“渠道为土”目前，哎呀呀的会员总数已超过7000万，活跃会员数也超过了 2000万，预计到2011年底, 会员总数将突破1亿人关，活跃会员数也将超过3000万哎呀呀坚信“小即是美”，崇尚开放、协作、公平、透明和苗斗精神董事长叶国富本 人是新牛代创业的典范，也是“财散人聚，财聚人散”的坚定支持者，自创业起就力图把哎 呀呀打造成一个“为创业者提供机会，为消费者捉供实惠，为供应商提供利润，为员工捉供 发展空间”的创富平台如今，全国有超过7000家工厂为哎呀呀生产产品，数以千计的加 盟商通过哎呀呀实现了自己的创业梦想，并涌现出-批身家千万的成功者，其中不乏80后、90后哎呀呀已经成为中国本十•“快时尚”的杰出代衣，也是公认的中国饰品第一品牌，但这 只是万里长征的第一步从2010年起，居安思危的叶国富先牛就在哎呀呀内部启动了 “二 次创业”计划，投资1500万的ERP系统也已成功上线2011年，哎呀呀又斥资5000万元, 在江苏卫视、湖南一卫视、华娱一卫视和优酷、PPTV、天涯社区等投放品牌广告，在全国范围 内启动了哎呀呀的品牌升级计划。
哎呀呀的远景是成为全球饰品连锁第一品牌，发展路径则以腾讯为参照，从渠道商到品 牌商到平台商，最终成为中国年轻女性的增值服务提供商短期规划是在2013年前后在A 股完成上市，中期规划是在连锁门店数量在2020年前突破1万家，营收突破100亿元品牌及公司荣誉哎呀呀的LOGO是，其含义是A：标志以哎呀呀的英文字母和尺通少女形彖组合而成, 酷感I•足而不失可爱的造型，突出哎呀呀饰品的时尚，个性风格；B:卡通少女形象头上的五 彩花瓣造型，彰显出哎呀呀饰品的年轻化、多元化，更象征产品种类的丰富和多样性哎呀 呀廿前的企业形彖代言人是亚洲女子天团SHE及迷幻王子林宥嘉，此前曾先后请过香港当 红影星应采儿、亚洲偶像Twins出任形象代言人哎呀呀的成氏奇迹，得到了社会各界的广泛认可，先后获得过《中国企业家》2009年 度“未来之星”、业洲品牌盛典2008年度“中国品牌成长白强”、中国企业竞争力年会2010 年度“卓越表现之最具竞争力品牌”、《商界》2010年度“最佳商业模式”等重要奖项哎呀呀同时是中国名牌战略促进协会授予的“亜点品牌法律保护单位"，广东省连锁协 会第四届理事会“副会长单位”，并被第I-七届广州特许连锁加盟展览会评为“中国十佳连锁 经营企业”。
有关哎呀呀的更多信息，请参考如有疑问，敬请联系：哎呀呀饰品连锁股份有限公司，广州 哎呀呀北京分公司联系：020-36228788-836 ： 13632371330 双立敏 电子邮件：569828880@联系：010-87810585 转 601 ： 13910321191刘金朝 电子邮件：1195340501@公司规章制度一、 公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人 接待5、 接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长6、 员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款7、 员工在工作时间内须保持良好的精神血貌8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、 生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。