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医药代表培训教材3-区域管理

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医药代表培训教材3-区域管理_第1页
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区域管理 Territory Management内容提要n确定目标客户n客户覆盖n拜访计划n监控和分析n销售计划确定目标客户(Right Customer)n我要拜访哪些医生?n只拜访有潜力的医生-病人数量多-高处方金额的医生(>25元/处方)-影响力强:VIP、学术带头人-具有未来潜力的医生,如病房医生-目前支持杨森产品的医生确定目标客户(Right Customer)n应有多少个目标医生-每个代表150-200个目标医生-平均每天拜访18位医生确定目标客户(Right Customer)n问自己以下问题 1. 我知道目标医生的潜力,还是我只是随意选择 目标医生?我怎样选择?-门诊病人数-处方金额-医生愿意使用杨森产品 确定目标客户(Right Customer)n问自己以下问题 2. 我知道目标医生使用公司产品的情况我怎样发现?-询问医生、实习医生、护士-询问药师-观察确定目标客户(Right Customer)n问自己以下问题 3. 目前有多少目标医生值得拜访?我要怎么做?-确定目前的情况-列出“不明确”客户并进行观察-每销售周期改进20%的目标医生确定目标客户(Right Customer)n拜访每位目标医生的频率如何?-目前的潜力-未来的潜力-重要性,如VIP医生医生的类别级别 病人数/日 处方额/病人 拜访频率A级 >50 >25元/人 2-4次/月B级 30-50 >25元/人 1次/月C级 25元/人 1次/2个月注意:VIP医生及专家应列为A级 客户覆盖(Right Frequency)n怎样做到有效覆盖医生/药师高4次/月x10位医生=40次 4次/月x5位医生=20次 2次/月x50位医生=100次 2次/月x5-10位医生=10-20次潜力 1次/2个月x40-60位医生 2次/月x30位医生=60次=20-30次 1次/月x40位医生=40次低医生处方量 高客户覆盖(Right Frequency)n我该在每家医院花多少时间? 1. 潜力 2. 对你的重要性,如:占你指标的50%?客户覆盖(Right Frequency)n我要如何有效覆盖医院高A-C级医院 AAA医院低频率 高频率病人 不拜访 AA医院中频率低低 处方金额/病人 高医院类别和覆盖类别 门诊量 医生数 拜访天数 AAA >3000 ~300 20 AA 1500-2999 ~100 8-10 A 1000-1499 ~60 4-6 B 500-999 ~40 2-3 C <500 ~20 1-2 Case Studyn医院概况 1、门诊病人数量:~1000人/天 2、医生类别a. 内科门诊 10名医生(门诊:300人/天)b. 皮科门诊 3名医生(门诊:80人/天)n问题 假设性问题 1、你该设定多少目标医生? 2、你会在这间医院花多少时间?Case Study假设和决定拜访计划n拜访日计划 -拜访哪些医生?预算20-25名医生 -他们是怎样的人?查阅客户记录 -选择最佳拜访时间 -医生的位置在哪里? -拜访目的是什么?最少3项目的 -翻阅上次拜访记录拜访计划n每月工作计划 -每月各段时间的工作地点 -每间医院花多少工作天? -本月工作天数是? -有何增减?拜访计划n数据管理 -记录并汇报销售活动和业绩 -汇报竞争对手的活动 -随时更新记录 -定期上交报告监控和分析n销售 -销售进度(分医院/包装数/金额) -产品销售进度(分医院/包装数/金额)n目标医生覆盖 -每天平均拜访数 -拜访质量:产品拜访和竞争拜访的次数 -与计划相比,目标医生拜访数量 -与计划相比,目标医生拜访频率监控和分析n竞争对手 1.竞争产品分析 -强项&弱项 -医生的看法 -病人的看法 -价格比较 2. 竞争公司 -强项&弱项 -组织机构 -工作重心/主次 -资源、销售活动 3. 代表 -强项&弱项 -性格/态度 -与客户的关系/联系 -医生覆盖/促销活动销售计划nPlan of action(POA) -目标 -行动计划。

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