服装设计师面试问题服装设计师面试问题篇一：服装设计师助理面试可能会被问道的问题服装设计师助理面试可能会被问道的问题 招助理其实就是招一个能溶进团队的人，能听话，虚心好学的储备式人才，并不是要一个会很多技能的人你的简历不要写得太长太牛比现在就简化你的简历我看过的毕业生都是三四页，一天面试这么多人，谁有这么多时间看你这么多作品有 5 张以下的精品！ 2选择喜欢的公司或者风格去面试，不要为了工作而工作，做自己不喜欢的例（男装） 3不是每个公司都有 HR，大都是总监或者主设计或者老板面试，碰到 HR 因为他不是服装专业，他更关注的是他认为他想知道的你的学历啊，工作经历，人生经历的东西，服装专业性的东西不会很强，你学过服装设计应该能对答好在中国的服装公司百分之九十的 HR 都没有权力直接招设计类的人才不过他那是第一关必须过了才能见到后面的总监或者主设计或者老板，所以还是要谦虚谨慎！4过了第一关如果没第一关那直接第二关第二关就是最关键的了 （例如是男装）他一般问你这几个问题，你喜欢什么样的男装品牌，为什么喜欢它，感觉这个品牌好在哪里等这个你根据感觉去说就行了去之前你应该要了解到这个公司做什么风格的类似国内外哪几个品牌的风格。
不打无准备之战,人家招男装助理你带一大堆女装作品去 会问你熟悉周边市场不，例如在珠三角面试百分百会问你熟悉中大（广州国际轻纺城）不，大都数助理主要的工作就是帮设计师（老板）找面辅料以及帮设计师跟进板单配些辅料啥的，如果你不熟悉，你告诉他你一定会很勤力的跑市场就行了！ 会问你熟悉画图软件不，一般你知道这三个软件就行了（coreldraw 画矢量也就是线条的/PHOTOSHOP 处理服装图案为主以位图为主/Illustrator 这个是这几年设计师用得最多的一个软件，因为它综合了 CD 跟 PS 中的功能能矢量也能位图） ，不用太熟，很熟画图的直接可以干设计师了（毕竟中国的设计师都是抄图为主的）*这是中国服装设计现在的一个悲哀，本人暂时没有能力改变以后你进了一个公司看到百分百抄袭要淡定也希望我们设计师能支持更多原创作品 会问什么流行趋势，问这个的机率小，但你也要准备，你可以在百度搜一搜明年的流行趋势，你照着说就行了会说就说，不会就按自己感觉说 要求你画个手绘或者用电脑画你学过时装画了这个你自己细心点画就行了最好别用电脑画，电脑画图一个慢第二个你没在服装设计这行干过，老师教的画出来会很丢人的。
这一关主要面试你的人在考你的耐心跟细心以及工作态度并不要求你画出一个爆款出来 不知不觉罗嗦一大堆，总结一下：心态平衡，诚实，虚心好学，勤奋千万不要夸夸其谈！！！ 篇二：服装设计师如何提高自己的薪水？这几年的薪水也随着服装行业的不景气，不断下跌，今天就和大家分享一下如何尽量为自己争取高工资，也算是经验之谈 1、网上和报纸上天天招人的公司不要去，哪怕是大品牌，另外很多这些名气较大的品牌公司设计师只是杂工＋出气桶如果你只是想进去了解一下管理模式和工作方法的话倒可以考虑，毕竟对于下一个工作也算经验的积累 （设计师干得比牛累，没钱没地位，我情愿放弃这种经验） 2、大家刚才都说了老板的籍贯问题，根据我的总结，台湾和香港的公司规模不大的不要去（他们当我们廉价劳动力，骨子里瞧不起内地人，你根本学不到什么经验） ；千里马也需要伯乐的，如果你当自己是好马，请慎重选择你的老板，你未来的很多机会真的和你跟的老板有关 3、这点是最重要的，那就是你在面试时候的心态问题和回答技巧，虽然我毕业三年不到，但是说到面试我可是从来没有失败过，从来都是我挑公司作为一个设计师，没必要降低自己的档次，记住！你们的面试简历上永远要写着现在仍然就职中。
面试中，不管碰上什么人面试你，都要掌握交谈的主动性，不可以他问一句你答一句，将面试转为一种愉快的交谈就拿我最近跳槽的这家公司面试来说吧！经理看着我的简历问着很无聊的问题（就是那种根据你的简历提很白痴问题的那种） ，所以我将话题转换，开始问关于他公司的情况（面试主动权一般都是这样转换的，他是公司派来的伯乐，一般情况他的回答都是在歌颂他公司如何如何好） 聪明的人都知道该怎么做了吗？当然是顺着他的话就攀上去了，装做对他公司很满意的态度和他一起吹啊！吹到一定程度的时候你就要表示你对他公司感兴趣的态度，然后急转直下，说自己现在所在的公司条件是如何如何好，如果离开真的会放弃很多有利的条件同行们！面试的时候能吹就是能力，诚实的你只会被拒绝的哦！为什么要吹自己的公司呢？就是把自己的身价抬高啊！让对方知道你不缺工作并且活得非常滋润，当时那个经理问我，既然你现在自己的公司条件那么好，为什么还来面试我们公司？知道我怎么回答的吗？我说本来没打算换工作的，那天在网上随便投了一下简历，没想到你们就通知我面试了，为了礼貌还是来面试一下，如果有可能的话，可以在他公司兼职那经理当事脸都青了，开始纠正我对他们公司的印象，继续鼓吹他公司的很多待遇和好处，说只要我来他们公司，我之前公司的待遇和条件都可以达到（自己是宝还是草不是一定要靠别人挑选的，自我推销很重要的） 。
最后再总结一下面试的几个关键点： 1、谈吐（决定你的素质和谈话技巧） 2、衣着（让你脱颖而出的重要因素，大公司都很看重这个，认为穿着品位决定设计感觉） 3、仪态（老板比较看重这个，他们喜欢有气质的设计师，见客户的时候很有面子） 4、学历（如果你想应聘主设计或总监，这张本科文凭真的能＋分的） 5、工作经验（最重要的因素了，每个人都不同，看你自己怎么说了，最好不要等着他问，如果自己向他介绍之前的工作经验和职能，会让他觉得你沟通能力很好） 6、面部表情（请在面试过程中保持微笑，并且将注意力和眼神集中在面试考官面部，这是态度问题，你都不看着人家，还指望他能记住你？） 篇三：关于服装设计的面试面试题： 工资不是很高，但也要看你是抱的什么心态了 你如果只是单纯的想多学点技术，来增强自己的话，可以去大一点的公司 待个两年，虽然工资比较低（试用期一般是在 1000到 1400，试用期过后，会涨 200 到 400） ，也比较幸苦，但是，两年后你出来找设计师的话 很随便的就能找到，到时候，工资可以填 4000 到5000. 如果你是想尽快的找份工作，赚点钱的话，去小一点厂，工资一般是 1200 到 1600（试用期）过后可以加，加多少那就要看你的表现了。
面试的话，如果你没做过，就尽可能的少谈你“以前工作“都做些什么,不过，在万不得已的时候，你也要和面试主管谈及一些没做过不要紧，现在，我来模拟一下面试时应该如何面试 主考官：你是什么学校毕业的？ 面试者：如果学校不是很有名气的话，就不要说你那个学校，假如你是湖南的，你可以说湖大，尽量用简称，主考官如果不清楚的话，他会说出一个大学名称来问你，到时，你便答应就是 主考官：你工作多长时间了？ 面试者：根据你的年龄来说，假如你是 20 以下的，最好说差不多快一年了，以上的话，可以说已经有两年或者更长时间不要一味的说全是做的助理，你可以说做过采购（小公司里的，大公司里的话，一般都是要本地人做采购 ） 主考官：那你为什么要辞职？ 面试者：（注：这一点很重要了，如果你说因为太累，或者说工资太低而不想做辞职的话，那你在这(来自: 小龙 文档 网:服装设计师面试问题)家公司的录取率便会降低很多)你可以说：那是因为我想换个工作环境，想让自己的头脑多元华，便辞职了，但需要一个月才能走，后来发生了一些变故，我需要有个固定的工作，可辞职信已经审批了，走人只是时间问题 （面部表情可以装作有点无奈 ）现在，只想找个稳定工作长久的做下去。
主考官还会问些问题，大概也就是以前具体做些什么，之前待遇怎么样，工作情况怎么样只要你之前拿捏得当的话，这些随便敷衍一下就可以 以上只是其一，还有一个重要因素，那就是现场手稿或电脑制图（CDR） 可以教你一个捷径，那就是把前片多练，练的很好很好，后片和里布可以先忽略，为什么呢？ 请看下面 如果是女装的话，一般都是手绘，画个款式图，标注工艺说明，等等 男装一般是 CDR 也就是电脑制图，也有手绘 到时候让你画，随意一点，主考官可能会问你需不需要些什么辅助工具（手绘，比如尺子什么的）你要这样说：还可以用尺子的啊？我以前从来没用过 画的话，在速度不慢的情况下，尽可能的画好点，工艺也些清楚点，你只需画个前片就够了，然后跟主考官说：不好意思，由于我还有些事情未处理，现在需要赶过去处理下，所以只画了个前片 哈哈，新手的话，照我这样说的做，保证你随便就能找到工作老手的话，自己有经验，还需要我说？ 一楼教你面试时应该说的话其实是废话一堆！ 做服装的话，很实在，要你说的那么天花乱坠的干嘛？实用的话就行就算你碰到个不开窍的老板，聘用了你，但由于你还是个新手，很多事情都做的不够好，一段时间后，发觉你是骗他的，马上让你走人，有的还会更早。
除非是做国际品牌的，需要心理素质好以外，别的公司，只要你能做事，做的好，管你心理素质怎么差都行 我现在在温州假日休闲做设计，这家公司在温州还蛮有名气的，是做的贴牌 也是我出来工作的第二家公司（第一家公司只做了一个多月）来假日的时候也是个新手，什么都不懂，但他们这里选人的要求又很挑剔，我就是用这些技巧进来的，否则，靠我刚开始的那些大学，想进这里，想都别想 有些人可能会觉得，你这样投机取巧，虽然能找到工作，但好景恐怕也不长吧？ 告诉你，不会！ 你觉得能想出这么多点子的人会不聪明、不进取么？ 他千方百计的想进那家公司为的是什么？就是看重在那里能学到很多东西才要去的 ． ． ． ． ． ########################## 1，你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 答：能力和信心及态度一直是我所保持的！ 2,你最大的长处和弱点分别是什么？ 答：长处：态度和能力 弱点：有待发现 3,这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？ 答：对于长处长处我会继续保持，若弱点有影响工作，我会尽最大努力改正，我未曾得到过低于自己预期的成绩！4，决定设计成败有哪些因素？ 答：态度、能力 5,国外设计和国内设计的区别？ 答：国外设计追求抽象学，国内追求名族化。
6,工作一年后学到了些什么经验和教训？ 答：态度决定一切！ 7,你设计的优缺点？ 答：优点：新颖 缺点：需更完美一些 8，现在希望找到什么样的工作？以及在你职业规划中的位置？ 答：现在的这份工作既是我梦寐以求的，踏踏实实做事 9，描述一下你执行一个设计任务的基本流程？谈谈对网络的看法？ 答：全力打造最完美作品，网络时代触手可及！ 10,谈谈对 UE 的认识（应聘网页设计师常问到） 答：UE 必定成为网络的主宰体！ 12,你对设计和品牌有什么自己的看法？ 答：品牌效益是不可估量的！ 13,今后在事业上有什么打算？ 认真做事，虚心做人，为企业的辉煌明天贡献自己最大的力量！ 14,你对出国这个问题如何认识？ 答：出国固好，但是我希望自己能效力于自己的企业和国家！ {希望能帮到你，面试不要太紧张，临场发挥很重要，形象也得注意噢，加油！ ==================================== 笔试题： 一、选择题 1、在服装的设计分类中，是以一种服装款式为基础原型，进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化，从而构成面目全新的服装设计形式，这种设计称为（ ） A 命题设计 B 变化设计 C 整体设计 D 系列设计 2、款式特点为：上衣和大衣以宽肩、阔摆、束腰为基本特征，裙子和裤子以上下肥大、中间瘦紧为基本特征，用字母型表示法称为（ ） A T 型 B A 型 C H 型 D X 型 3、在装饰线的分割中，有平静感，可吸引人的视线左右移动，是服装显得安定，这是（ ） A 竖线分割 B 横线分割 C 斜线分割 D 曲线分割 4、在领子的设计中具有舒。