体军部教师教学工作业绩评价指标与评分标准、学评教（50%）按照学校教务处提供的材料，学评教分数为两学期得分的平均分二、专家组评分（30%）1. 由副教授以上职称教师组成第一专家组，由讲师职称教师组成第二专家 组；第一专家组给中级职称以下教师评分，第二专家组给高级职称教师评分，分 别去掉两个最高分和最低分得平均分分值为15%）2. 以课程组为单位自主评分，按成绩高低分成A、B、C （各占1/3）三个等 级，并分别给予赋分为95、90、85o （分值为15%）3. 每位专家教师在评分时应根据被评教师一学年来的工作态度、课堂教学、 教学质量和教学业绩特色给予客观评价，具体见下表一级指标二级指标分值％工作态度教书育人教学工作认真，业务精益求精敬业奉献起模范带头作用30课堂教学遵守工作纪律遵守课堂教学要求，执行教学常规严格执行大纲要求和教学计划课堂教学过程科学合理30教学质量保质保量完成教学计划和任务学生运动量和强度达到要求学生掌握技术情况优良，学生素质明显提高考核成绩反映学生实际水平20特色在教学工作的某一方面有突出业绩或贡献有标志性的教学研究和课程建设成果为提升本课程的管理水平和层次，有突出贡献20三、教学工作量（5%）根据教师按规定记录的教学、训练工作量给予评分，具体见下表。
工作量比100%110%120%130%140%150%160%备注分值1020406080100〜①运动队训练课时折算计入每周课次6.256.887.58.138.759.3810②兼职贴补工作量计算在内四、课程建设、教改研究业绩（5%）根据教师一年来完成的研究课题、论文、著作、教材、科研成果和课程建设 成果给予评分，可累计，具体见下表302084课题省（部）级以上研 究项目主持人省（部）级以上项目前三；厅局级 项目主持省（部）以上项目前五；厅局级 项目第二；校级项目第一论文《体育科学》论文核心期刊教学论文一般期刊教学论文,A类核心期 刊其它学术论文B类核心期刊其它学术论文教材省（部）级 以上统编 第一主编省（部）级以上统编第二校级教材主编；省（部）级统编 副主编成果奖省（部）级以上科 研成果奖负责 人省（部）级以上项目成果奖前三； 厅局级科研项目成果奖负责人； 厅级以上单项教学科研成果一 等奖负责人省（部）级以上项目成果奖前 五；厅局级第二；校级以上教 学科研项目成果奖负责人；单 项成果一等奖负责人注：同一成果按高计分，但不得重复计分五、教学管理（10%）根据教师积极参与部门教学、课程建设等活动，认真完成部门下达的任务， 为部门的教学管理水平、教学质量的提高所作贡献的业绩给予评分。
根据教师一 年来的表现，每出现一次违规扣一次分具体如下：（一）指标与要求1. 按时提交成绩、点名册、教案等规定材料；2. 遵守体军部教学规章制度；3. 认真并高质量完成教研室、课程组安排的各项教学工作和任务；4. 有良好的大局观，维护部门教学工作正常秩序和健康发展；5. 积极参加部门组织的各项教研和集会活动二）扣分细则1. 学生体质测试成绩、体育课成绩、点名簿、教案纸质稿未能在规定时间 内提交者各扣5分，不符合规范要求或者出现差错者各扣5分2. 如发现1次上课不考勤登记者扣5分，不带全三件者每次扣5分3. 评定成绩不符合分数段比例及平均分规定者各扣5分4. 无正当理由不接受安排教学任务者扣5分5. 部、室、组会议和教研活动，无故缺席1次扣2分，履行请假手续的私 假超出规定次数（2次）者每次扣2分6•请私假代课超出规定课次数（5次或10课时），每次课扣2分7. 未办理请假手续私自代课者每次课扣5分；未办理完整手续私自换课、 延课者每次课扣10分8. 体军部公开批评或掌握的教学事故酌情扣5~10分，上报学校的教学事 故酌情扣10〜15分9. 因教师处置失当，致使体军部在学校产生不良影响者每出现一次扣5~ 10分。
扣分细则（二）的1〜7中每项扣分不超过10分本实施办法的具体评分见《体军部教师教学工作业绩评价指标与评分标准》本《办法》的解释权属体军部本《办法》自2009年9月1日起试行，之前的体军部同类《办法》自行停 止执行六、本《标准》的解释权属体军部。