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国防动员基本理论试卷 2

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国防动员基本理论试卷 2_第1页
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国防动员基本理论试卷 2 国防发动模拟试卷 出卷人:10国防刘璐9001510067一.填空题(每空1分,共20分) 1.国防发动的主要对象是_____、_____ 、_____ 2.国防发动的功能的主要包括:_____功能、_____功能、_____功能、_____功能、_____功能 3. __________是国防发动的核心 4.国防发动的主要类型有:_____和总发动、秘密发动和_____ 、应急发动和_____ 5.政治发动是国防发动的________ 6.国防发动潜力的积蓄和开发的基础途径是以发展经济为基础,以_____为先导,以武装力量质量建设为重点,以______为根本 7.建设完善的发动体制一般遵循_____、______、______、______、______、平战结合的原则 二、名词解释(每题5分,共20分) 战争发动 国防发动体制 国防发动准备 国防发动实施 三、判断题(每题2分,共10分) ①国防发动属于战争发动的范畴 ②局部战争是样式一般可以分为跨战区发动、战区发动和应急发动 ③持续发动是应急发动的基础。

④武装力量发动通常包括现役部队发动、预备役部队(预备役人员)和民兵发动 ⑤新时期我国国防发动准备的原则主要是服从大局、协调发展;打牢基础、突出重点;注重质量、提高效益;军民结合、平战结合 四、问答题(每题5分,共30分) ⑴国防发动的战略意义 ⑵简述秘密发动与公开发动的关系 ⑶国防发动的基础领域包括哪些 ⑷国防发动潜力要素有哪些 ⑸国防发动体制的作用 ⑹国防发动的基础程序是什么 五、论述题(共20分) 如何认识21世纪国防建设中的国防发动? 参考答案 一.填空题 1.人力资源物力资源财力资源 2.积蓄转化连结威慑复员 3.武装力量发动 4.局部发动公开发动应急发动 5.先决条件 6.发展科技提高国民素质 7.集中统一分层授权上下贯穿精干高效反响灵活 二.名词解释 战争发动:是国家采取紧急措施,由平常状态转入战时状态,统一调动人力、物力、财力为战争服务 国防发动体制:是国家关于国防发动的组织系统、机构设置、职责分工和相互关系的规范 国防发动准备:是指国家为战时快速实施发动,平常对人力、物力、财力进行统筹安排所采取的措施。

国防发动实施:是将国防发动潜力转化为战争实力的决定性步骤或阶段,直接关系到国家的前途和命运 三.判断题 ①√ ②× ③× ④√ ⑤√ 四.回答题 ⑴①国防发动是确定军事战略的重要依据 ②国防发动是国防行为的核心内容 ③国防发动是实行国家总体战的有效组织形式 ④国防发动是实现国家安全与发展目标的中枢 ⑵首先,秘密发动和公开发动的目的、时机、方法、途径等均有较大的不同 其次,任何国防发动的透明度都是对的、有条件的 第三,秘密发动和公开发动二者之间可以相互转化,必须巧妙地把握转化的时机 ⑶政治发动、武装力量发动、经济发动、科学技术发动、民防发动、支援前线发动等 ⑷武装力量、国民经济、科学技术、自然资源、人力资源、政治精神、组织能力和外交状况 ⑸①国防发动体制是开发和积蓄国防发动潜力的组织保证 ②国防发动体制是提高发动效率的组织保证 ③国防发动体制是增强战略威慑的重要条件 ⑹发动决策、发布发动令、加强发动机构、修订发动计划、组织调动国防资源、检查与评估 五.论述题 国防发动包括武装力量及为战争服务的人员的发动、经济和科技发动、政治发动等等,涉及国家和国防建设的方方面面,其关键是形成一种与整个国家的社会制度、国情相适应的快速高效的发动体制。

国防发动体制是国家为实现平战转换,尽快地把战争潜力转化为应付和赢得战争能力所建立的体系制度,它包括在各行、各业、各个环节所采取的各种措施手段,及机构设置、权限划分、计划规定、法规制度等等中国过去的国防发动体制是与计划经济体制相联系的,国防发动的方式采取单纯行政命令的方法,在新的历史条件下,这种方式已经不完全适应了在市场经济条件下,经济结构和整个社会组织发生了深刻的变化,利益主体趋于多元,无论是武装力量的扩编、民用产品的转产、交通运输力量的征用、人民防空的组织,还是其他财力、物力的发动等等,较之过去都有着完全不同的特点,必须探究并努力形成一套新的快速有效的发动形式和程序毫无疑义,国防发动作为国家由平常转入战时的非常行为,必须带有强制性和不可抗拒的权威 性但是,在国家利益至上的前提下,也应该兼顾到不同利益主体自身的利益,协调好各种利益关系只有这样,才能调动方方面面的积极性,凝聚强大的赢得战争的力量要通过法律法规形式对各种利益主体及个人的权利、义务做出明确的规定与国防发动领域的情况相联系,在市场经济条件下,由于微观经济基础的变化、人的价值取向的变化,以及人员流动性的增大,国防后备力量的建设也面临着许多新问题。

国防后备力量建设出现了经费难筹措、人员难集中、活动难开展的情况,个别地方民兵训练甚至出现了召之不来,来之要钱,钱少不干的现象这些都需要结合新情况,探究新的路子加以解决。

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