《煤矿井下考勤制度》为提高我公司内部精细化管理水平并从本公司的实际情况出发 特制定员工井下考勤管理制度：一、考勤形式 我公司全体井下员工出勤实行双向考勤制度即集体统一台帐考 勤和个人指纹综合比对办法记工的方式指纹考勤由安监处负责，台 账考勤由个队组负责二、考勤类别1、台帐考勤及其注意事项 队组根据本单位每日当班出勤人数指定专人记录员在规定的时 间内到井口考勤室详细填报具体出勤人员名单及出勤时间记录员必 须按规定认真填写考勤记录本考勤本必须规范整洁字迹清楚2、指纹考勤及其注意事项 指纹考勤实行上班考勤和下班考勤两次考勤制度3、井下考勤范围 有入井工作任务的所有员工三、具体考勤办法1、用员工本人已建的指纹档案的手指每天按时进行指纹考勤2、井下采掘开、辅助队组中地面工作的工作人员实行三八制考 勤考勤时间 0 点班上班 22：30—00：00 下班 08：00—09：308 点班上班 06：30—08：00 下班 16：00—18：0016 点班上班 14：30— 16：00 下班 00：00—01：30 超过考勤时间考勤机将不予记工3、考勤注意事项3.1、顺延考勤时间以正点上下班时间为准前后各顺延30 分钟。
上班后 30 分钟、下班前30 分钟为迟到、早退时间迟到、早退的将 给予除罚3.2、各单位人员必须按规定的时间、地点进行严格考勤如因不 按规定考勤造成的考勤无效责任由本人承担3.4、如确因个别人无指纹或已注册的指纹因某种原因不能考勤 的要及时到考勤室重新注册登记或手工考勤3.5、每一位职工都要爱护考勤机不得随意敲打或损坏考勤机否 则将视情节轻重予以处罚对严重损坏造成不能考勤的除照价赔偿外 按劳动纪律奖罚条例予以处罚直至除名3.6、实行指纹考勤后各类人员包括井下考勤人员必须及时按《马 家岩煤业有限公司员工各种假条的审批办法》办理各种假条包括事假 的审批手续否则后果自负3.7、要严格执行内部考勤记录以防止只考勤不上岗情况的出现 一经发现要及时通知井口管理站考勤室消工并对当事人处以 200 元/ 人次罚款如知情不报除对当事人进行罚款外还对单位负责人处以100 元/人次罚款4、井下员工基本工作时间规定4.1、一线员工、岗位工、瓦检员、安全员的记工时间为8 小时4.2、其它辅助单位人员的记工时间为6 小时4.3、科级人员的记工时间为3 小时跟班领导记工时间8 小时5、井下员工管理办法5.1、所有入井人员必须按规定佩带自救器、矿灯、和其它必备 仪器衣带整洁入井，入井通道按规定线路入井。
5.2、工人考勤后要尽快入井、出井严禁在井口逗留故意拖延 时间5.3、非本公司的员工和未经批准入井的人员及不符合入井条件 的员工严禁入井5.4、上级领导或有关部门进行检查、指导工作需入井时公司相 关接待部门要将其入井人员情况报调度经调度核准后通知井口管理 站后方可安排入井5.5、井口管理人员必须严格执行出入井验身制度如发现入井人 员考勤后不入井应及时汇报相关单位否则除对不入井人员处罚100 元外另对当班验身人员处罚100 元5.6、要爱护考勤设施保障考勤系统的正常运行对故意损坏设备 者除照价赔偿外处以200—1000 元罚款5.8、各单位负责人要加强对本单位员工的思想教育认真组织 学习并严格遵守马家岩煤业有限公司出入井管理考核办法第二篇：煤矿井下考勤管理办法x煤〔XX〕XX号签发人：XX 矿职工入井考勤管理办法（试行）矿属各单位：为提高我矿综合管理水平，创建本质安全型矿井，更好地为下井职工的日常考勤和精细化管理服务，为领导决策提供准确可靠的依据，从XX年11月1日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位 考勤，为保证井下人员动态监测考勤系统正常运行，现制订《XX矿职 工入井考勤管理办法》，望各单位遵照执行。
一、 考勤管理的人员范围凡到我矿井口以下工作、检查或参观 的所有人员，在入井时均须携带由计算机自动识别纪录的信息卡（以 下统称“入井考勤信息卡”）二、 各单位必须严格按在岗实际人数办理“入井考勤信息卡”， 保证职工正常工作需要今后凡因单位管理原因，造成职工入井工作 没有考勤信息纪录的，入井职工不能得到相应经济报酬的，均由单位 内部自行解决，矿方概不负责三、 劳资科负责全矿井下职工考勤信息的收集、储存、汇总工作， 每月按时完成考勤数据的汇总并及时报送有关领导四、 考勤系统原始纪录资料须保存十年以上，以备随时查看五、 在考勤系统试运行期间，各单位使用的考勤台账等继续延用六、 各单位要严格按定额、定员组织生产，控制入井人数，不得 超定员进行生产发现井下生产区域超过定员的要及时采取调整措 施，确保安全生产七、 井下生产人员的岗效工资的岗位部分以及入井费、班中餐等井下岗位津贴的发放将以系统考勤的结果为依据九、确认职工正常出勤的工作时间标准：1 •入井职工工作时间均须满八小时（其中：执行“四六”制的单位职工须满六小时），达到工作时间要求的方可享受入井津贴费和 班中餐补助；2. 工程技术人员和机关其他人员入井按实际入井工作时间进行 核算：入井时间满六个小时的享受入井津贴和班中餐补助；满四个小 时不满六个小时的只享受入井津贴；3 .凡入井后工作时间不满三个小时的，一概不予支付入井津贴。
十、入井考勤信息卡的管理和使用：1 •所有入井人员必须一人一卡，编号管理，若下井人员没有携 带入井考勤信息卡或一人携带2 个卡及以上的，仪器报警查出后，均 按严重违章处理，对多携带者按每卡 xx 元累计递增罚款，应持卡人 每人 1000 元罚款，受罚者所在单位党政领导承担员工教育不到位责 任罚款 100元，受罚者所在单位降低岗效工资1％2 .入井考勤信息卡入井使用时本人随身携带，升井后由持卡人 自行保管3 .如因个人保管不当丢失、或非人为损坏，应由单位及时出具 证明，到财务科交纳入井考勤信息卡成本费200 元持财务科收款凭 证到劳资科补办新的入井考勤信息卡4 •各单位新增人员须办理入井考勤信息卡的，以组干部、劳资 科调令为准，否则一律不予办理；5 •职工信息的录入和采集我矿的新增人员（新分配人员和外 单位调入），应在调令下发后的二日内（节假日顺延）到劳资科办理 领卡手续，并领取信息卡6 •为方便到上级部门和兄弟单位到我矿井下检查、验收、参观 等业务工作的需要，给矿安检科发放 100 个贵宾专用信息卡，由安检 科专人负责使用和保管每次使用时应详细登记贵宾的有关个人信 息，贵宾离开时要完整收回；丢失损坏的由安检科保管人员承担经济 赔偿；安检科每月末汇报一次贵宾信息卡使用情况。
7 .凡有下列情况之一者，由持卡人和持卡人所在单位在两日内 到劳资科办理入井考勤信息卡销户手续否则，除收回入井考勤信息 卡外，将给予有关单位负责人以入井考勤信息卡成本费的双倍价格进 行赔偿1）由井下工种变更为地面工种后不再从事井下工作者；（2） 退休、病退和内退者；（3）被辞退人员；（4）其他原因不再使用井下考勤信息卡的8 .凡调出本矿者在，均需到劳资科办理井下考勤信息卡注销手 续没有办理注销手续前，任何部门都不得办理调动手续；否则，有 关人员将补偿经济损失9 .考勤信息卡的使用方法及注意事项：下井人员要正确使用考勤信息卡，并随身携带，倍加爱护持卡 人不得随意打开或来回摩擦、恶意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不 允许有人为恶意毁坏的行为否则，矿将对责任人严肃处理十一、与本文件内容规定相抵触的以本文件规定为准十二、本管理办法的解释权归xx煤矿，并自下发之日起执行xx 煤矿xx 年十一月一日第三篇：煤矿井下交接班制度煤矿井下交接班制度 为了加强煤矿安全生产管理，搞好现场安全生产工作，特制定煤 矿井下交接班制度一、凡属当班矿级井下值班领导都必须明确自己的工作职责和责 任二、接班人员必须提前30 分钟上班，必须在井下现场交接并在 指定地点交接做好交接记录。
三、接班的人员到达岗位后，根据交接班的主要内容进行一次全 面检查，再看上一班的记录，然后双方再进行交接签字四、交接的人员必须交清下一班的注意事项（除填写值班记录外 的还要口头详细交接）1、安全情况采、掘、机、通、运等五大项，特别是“一通三 防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、支护、粉尘、电器设备等 安全情况2、本班主要经验教训及下一班的应注意事项3、生产或检修以及整治情况4、电器设备的运行情况5、文明生产情况五、接班人认为上一班交待的情况已经清楚，并与自己检查的情 况一致方可进行签字，完清交接手续六、接班人员如发现本班人员未完成应尽职责或交接不清，应当面提出，经双方签字为准七、井下现场接班人员接了班就必须对当班的安全生产负全责煤矿领导下井带班档案制度为了煤矿安全生产，“安全第一、预防为主”的安全方针，进一步落实领导下井安全生产责任 制和上级有关文件规定，及时消除事故隐患，防止事故发生，特制定 煤矿领导下井带班档案制度一、煤矿领导下井必须掌握全矿井的安全生产情况，了解矿井的 动向二、在现场检查出的隐患必须立即整改，不能留与下一班三、领导下井必须在井下交接班并有记录（井下记录）四、 领导下井必须根据上级文件执行。
五、 领导下井下班后必须向矿长、层间管理人和调度室汇报井下 安全生产情况，矿长掌握布置，层间管理人和调度室必须安排下一班 的工作六、领导下井下班后如发现重大隐患必须矿长、总工程师汇报， 矿长、总工程师立即召开矿级管理人员会议研究，做出方案进行处理七、领导下井下班后必须在地面做好交接班记录，交清交班内容八、领导下井带班记录必须每月交办公室主任负责存档第四篇：煤矿井下交接班制度煤矿井下交接班制度为了加强煤矿安全生产管理，搞好现场安全生产工作，特制定煤 矿井下交接班制度一、凡属当班矿级井下值班领导都必须明确自己的工作职责和责 任二、接班人员必须提前30 分钟上班，必须在井下现场交接并在 指定地点交接做好交接记录三、接班的人员到达岗位后，根据交接班的主要内容进行一次全 面检查，再看上一班的记录，然后双方再进行交接签字四、交接的人员必须交清下一班的注意事项（除填写值班记录外 的还要口头详细交接）1、安全情况采、掘、机、通、运等五大项，特别是“一通三 防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、支护、粉尘、电器设备等 安全情况2、本班主要经验教训及下一班的应注意事项3、生产或检修以及整治情况4、电器设备的运行情况。
5、文明生产情况五、接班人认为上一班交待的情况已经清楚，并与自己检查的情 况一致方可进行签字，完清交接手续六、接班人员如发现本班人员未完成应尽职责或交接不清，应当 面提出，经双方签字为准七、井下现场接班人员接了班就必须对当班的安全生产负全责 为加强区队对岗位的管理，规范各岗位的现场交接班行为，经调度室研究制定《岗位现场交接班制度》1、接班人员必须提前半小时到达工作岗位现场交接班，需要现场交接班的岗位工包括跟班区队长、班组长、验收员、 电钳工、瓦检员、掘进操作工等2、交班人员必须在交班前做好一切准备工作，如检查安全隐 患、整理工具材料、设备物品管理、文明卫生施工等3、交班人员要将当班设备运转情况，维护检查情况，安全情况 事故隐患等向接班人交代清楚，接班人未到时，交班人员严禁离开4、交接班双方共同巡回检查工作地点，对存在安全隐患、设备 运转情况、物品材料工具、文明卫生施工、安全设施状况等情况等交 待清楚5 对交接班时查出的问题要及时处理，不。