在一级主任科员及以下职级晋升测评会议上的讲话同志们：为贯彻施行国家公务员职级并行制度，根据省厅要 求，我局召开此次职级晋升工作方案实施会议，对职级晋升 人员进行民主测评回顾今年上半年，我局刚开展完成了主任科员及以下 职务晋升工作，极大缓解了长期困扰我局发展的干部晋升 困难，为很多多年职务晋升停滞的同志解决了问题随着 本次职级并行工作开展，新的职级并行制度将让我局干部 晋升空间更为拓宽，年轻干部培养任用渠道更为畅通这 次晋升工作得到了省######领导的亲切关怀，和人事组织 部门的认可，体现了 ##领导对我局工作的充分肯定和大力 支持为做好本次职级并行工作，我在这里提几点要求：（一）要充分理解职级并行制度的意义职级并行制 度是党和国家公务员制度改革的重大举措通过将职务和 职级并行、职级和待遇挂钩，改变了干部队伍“千军万马 过独木桥”的状态，开辟了公务员晋升的新道路；明确了 晋升级别的综合考量因素，凸显了正确的用人导向，有利 于调动广大干部干事的热情，激发基层干部干事创业积极 性，我们一定要落实好职级并行工作二）要充分理解晋升工作方案此次实施方案，经 过了局分党组缜密研究，充分征求了意见，严格遵照国家 有关法规和省厅干部管理有关要求，晋升工作流程规范明 确；充分结合单位实际，综合人员职务职级、工作年限等 各种因素进行资格审查，确定符合晋升人员名单。
需要强 调，职级晋升不是简单按照资历排队，而是根据各方面情 况通盘统筹考虑，比如要照顾部分即将退休的老同志，解 决部分研究生学历同志职级问题；也不是有空缺就晋升， 为我局干部队伍长远考虑需要保留部分位置，鼓励后进； 不是有领导职务就不能兼有职级，本次职级并行强调全体 干部，不论职务均纳入级别管理，比如有正科职务符合条 件同样可以兼有职级三）要充分理解晋升工作有关规定近年来，在全 局干部职工的共同努力下，我局 ####各项事业稳步发展 成绩显著，广大干部都拿出了精神，干出了业绩，但是晋 升工作存在一定限制不能面面俱到首先职级并行制度明 确了职级晋升的时间条件，不能缩短；明确了职级晋升层 级顺序，不能跨越；我局职级职位核定编制数存在限额， 不能突破；尤其是因为时间节点等特殊原因，造成暂时不 符合本次晋升条件的同志，要对单位相关工作予以充分谅 解各部门要广泛开展谈心谈话，深入了解干部思想状 况，把工作做细做通，广泛充分征求意见要求，及时反 馈全体干部职工要以积极主动的态度参与其中，认真履 行自己的民主权利本次获得晋升的干部要戒骄戒躁，继 续努力；暂时未能获得晋升的干部，要端正态度，增强大 局意识。
本次晋升工作中，局分党组充分考虑了大家待遇问 题，没有参照部分单位卡口式的晋升激励机制，尽最大努 力向###厅争取了职级名额，并尽可能无保留满足符合条 件同志晋升需求我相信大家一定能一如既往的努力工 作，同样能够激励大家以干事创业的精神，拼搏奋进的姿 态，实现我省#######事业的更好、更快、高质量发展。