XX婚假划定（2022版）】婚假划定无效期 重庆婚假划定（2022版） 一、婚假天数：通常按3天计算 在执法层面不划定，只外行政法例跟规范性文件层面[1980]劳总薪字29号划定：婚丧假1-3天，成婚单方没有在一地得另外给予行程假，此文件过后针对于公营企业通常咱们都按最长3天计算 二、早婚假天数：各地早婚假总天数10-30天 天下各地没有一致，在各地生齿与筹划生养条例中有划定，大局部省市是延伸或添加婚假天数（加合关联），也有得间接划定了合乎早婚得婚假天数（包括关联） 三、注意：早婚假天数划定应按最新文件 天数没有是固定得，有得省在修订《XX省(市)生齿与筹划生养条例》时有调剂 四、早婚：男满25周岁/女满23周岁首次成婚 依照1982年《中共中央关于进一步做好筹划生养工作得批示》得划定，按法定成婚春秋推迟3年以上成婚为早婚； 妇女24周岁以上生养得为晚育我国《婚姻法》划定得法定成婚春秋，女子为满22周岁、男子为满20周岁因而早婚便是在法定婚龄根底上，男女青年高出法定成婚春秋3年以上首次成婚，即女子年满25周岁或许男子年满23周岁成婚得；晚育，便是恰当地推迟婚后初育得春秋，即妇女24周岁以上生养子女得。
五、重庆：婚假5天＋早婚假10天=15天 （一）《重庆市人事局关于国度机关、党派、集团跟全平易近一切制事业单元工作职员请婚假问题得通知》（渝人发（1999）17号，九册上363页）第一条： 工作职员成婚，由本单元引导同意，给予五个工作日得婚假 (没有含按划定应享用得早婚假跟国度法定节沐日) （二）《重庆市生齿与筹划生养条例》（ 2022年9月29日 重庆市第二届人平易近代表大会常务委员会第十九次会议修订）第二十八条： 激励国民早婚、晚育]7O|8n!d 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚得为早婚，已婚妇女二十四面岁以上生养第一个子女得为晚育 y %Q. ( 早婚得职工，添加婚假十个工作日； 晚育得妇女，添加产假二十个工作日添加得婚假、产假视为工作光阴早婚、晚育得职工，地点单元可给予一次性奖励或其余福利待遇IHni1 晚育并只生养一个子女得女职工，经自己申请，单元同意，产假期满后可持续休假至子女一周岁止，休假期间得月工资按没有低于休假前自己上年代均匀工资得百分之七十五发给 晚育者产假期间，男方地点单元应给照顾护士假七个工作日，照顾护士假视为工作光阴。