骨科住院医师培训计戈U骨科住院医师培训计划一、入科教育通过入科前教育对每位新入科医师进行培训学习，熟悉医疗环境，法规制度、临床诊疗常规及操作常规， 提高工作质量， 避免医疗差错1、医院及科室概况：介绍医院环境、等级、床位、科室设置及专业、及物品放置、护理方面情况的介绍2、科室规章制度：介绍科室的各项制度，包括病历书写制度、三级医生查 房制度、值班交接班制度、医院内感染控制制度、门急诊等基本规章制度，术 前谈话制度、重病人抢救制度、输血制度、12小时留院制度等3、医德、法规制度：讲解医务人员应遵循的医德规范，医院行风建设的有 关规定、《执业医师法》等，树立良好的医德风范和法制观念4、基本操作：一类手术切口严格的无菌观念，骨科基本操作掌握各种外 科伤口换药操作技术，了解并掌握常见类型骨折的手法复位技术，石膏固定技 术以及随访中的重要注意事项5、住院病历、处方书写：结合本院病历要求，根据本科室临床规范进行讲 解，使医师进入科室后能尽快按本院规范书写医疗文书6、《医疗事故处理条例》讲解，增强安全防范意识，加强工作责任心，提 高工作质量，掌握与病人的沟通技巧，确保医疗安全二、业务培训1,医师五年期间参加业务学习的数量要求教学内容时 间病例讨论会每月不少于2次科室总查房每周一次小讲课及教学查房每月不少于2次参加学术交流（如国家或省级骨科会议）每年一次参加医院组织的各类培训、讲课每月不少于2次2,各年度培训基本目标第一年住院医师：着重于基本外科训练：包括外科概论，无菌技术操作，基本外 科手术技巧，日常外科病人的照顾，骨科入门训练，参加各类手术担任助手， 在上级医师指导下肩肘关节脱位的手法复位，槎骨远端骨折的手法复位外固定 术；独立完成骨科各项牵引术，独立完成门诊手术：腱鞘囊月中、骨活检、取内 固定物等，按照要求完成病历书写。
第二年住院医师：着重于骨科基本技能的训练掌握，担任各类手术助手，熟练掌 握手术基本操作，熟练掌握骨科常见病的诊断治疗，包括骨科病人病史采集， 体格检查及特殊检查，病人的术前准备及术后处理，各类石膏固定的技巧，通 过国家执业医师考试，取得相应资格第三年住院医师：着重培养独立工作能力能独立开展骨科一类手术，如各类牵 引术、清创术，在上级医师指导下开展二类手术，如各类肌腱吻合术，内固定 取出术等，参加病房值班，在当日值班主治医师指导下，负责骨科急诊病人的 处理第四年住院医师：着重骨科知识的加强，同时对科内各种分支如创伤骨科，关节 外科，脊椎外科，小儿骨科，手外科特殊诊断法，围手术期处理作更深入的研 究在此年内在上级医师指导下选择研究题目，完成第一篇论文写作能独立 完成骨科一、二类手术，包括简单的四肢长骨干骨折切复内固定术参加急诊 值班 第五年住院医师：在此年完成骨科专科医师的训练在骨科一二类手术中担任主 刀，并在上级医师指导下可进行三类骨科手术，如较复杂的四肢骨干粉碎性骨 折切复内固定术，关节内骨折内固定术等，对骨科各分科有深一步的了解，本 年住院医师负责协助骨科行政工作推行，完成第二篇论文写作，完成住院医师 规范化培训，为晋升主治医师做好准备。
3,工作量要求(1)参加骨科一二类手术：每年〉300例2)参加骨科三四类手术：每年〉50例3)完成住院病历每年〉250份4,要求精读书刊杂志：《实用骨科学》《骨科手术学》《实用小儿骨科学》《坎贝尔骨科手术学》《中华骨科杂志》《骨与关节杂志》三，考核1,轮转出科考核由科考核小组执行，包括以下内容：本人小结1份，手写规范化大病史1份工作量考核参考本人工作量统计)医师职业道德，科室医疗质量考核（参考每月科室质量考核情况，医院病历检 查情况）临床能力理论考试（书面），临床病例诊疗及操作技能出勤率考核，包括12 小时留院制度执行情况2，年度考核由科考核小组执行，包括以下内容:本人小结 1 份，综述 1 篇，或参与论文2 篇手写规范化大病史 5 份医师职业道德考核，科室医疗质量考核（参考每月科室质量考核情况，医院病历检查情况）临床能力，理论考试（书面），临床病例诊疗及手术，操作技能出勤率考核工作量考核参考本人工作量统计）。