村“两委”换届准备工作汇报材料（4篇）村“两委”换届准备工作汇报材料1篇下面，我将*村“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇报3个方面的工作：一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”一是学习培训先行组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法二是组织准备先行结合党建工作例会，听取村党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题,为开展“一社一策”指导奠定基础比如，为解决*村接收社会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的问题,指导村提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量三是思想稳控先行深入开展“分层谈话”活动，由我负责村党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包村“两委”委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织安排、“在位1分钟、干好60秒”的良好思想氛围二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”一是现状清楚。
先后*次召开党工委班子成员会，全面分析当前村“两委”班子情况目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题在制定“两委”班子换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进村高质量发展二是民情清楚街道党工委班子成员带头深入街道和部分村开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况同时,结合“连心群众”活动，听取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任村班子的工作情况的评价，做到心中有数三是结构清楚坚持“一高一低”原则，新一届村“两委”人选预案中，初步物色村“两委”干部*人，平均年龄由*岁降低至*岁，*岁以下的人数由*%提升至*%,大专以上学历的由*%提升至*%,除村党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为专职委员村党组织书记，平均年龄由*岁降低为*岁，*岁以下的*人，大专以上学历*人，“一肩挑”的比例为100%o三、逐一排查，审核资格，严把“三个关口”一是严把“排查关”，赢得换届主动权坚持早安排、快行动，及早下发开展排查摸底通知，分门别类制定工作台账，带头深入基层开展调研。
坚决扛起主体责任，由班子成员逐村进行排查摸底，全面摸清了影响换届选举的不利因素,并采取有针对性的办法措施制定了处置预案，确保每个村（村）的选情走势都有较为清晰精准的预判，从而掌握换届工作主动权二是严把“预审关”，实现队伍高质量针对街道党工委物色的*名“两委”班子人选，全方位开展资格预审工作主要由党建工作办公室牵头，纪工委办公室、社会治安综合治理中心、文化卫生健康服务中心、民政所通力配合，对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等情况进行全面审核，公众号文稿王整理切实维护新任“两委”班子队伍的干净纯洁稳固同时，重点排查有无“隐形”的违法乱纪问题，听取身边同事和村工作人员的评价，看个人群众基础是否过硬经过初步联审，暂未发现问题三是严把“考核关”，确保干部人选优突出业绩导向，对村“两委”班子及成员近三年来履职尽责情况开展全面考核深入各村通过述职测评、个别谈话、查阅资料等方式，详细了解村“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况在综合评估后，明确本届村“两委”班子成员是否作为下一届人选，确保人选质量下一步，*将把“两委”换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好村“两委”干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即展开，以未雨绸缪的工作状态做好“两委”换届准备工作。
村“两委”换届准备工作汇报材料2篇根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求，我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位现将工作情况汇报如下：一、基本情况**镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村（居）民小组我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在2021年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13A,提交县级部门联审13人;4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）“，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）二、经验做法（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进7月13日成立了**镇2021年村级换届选举前期准备工作领导小组;8月14日召开2021年村级换届选举前期准备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开2021年村（社区）“两委”换届工作。
同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选突出政治标准，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员三是做好拟退出人员的思想工作发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成四是加大培养80、90后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。
五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届一是11月上旬对7个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话23人二是12月15日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示三是7个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于12月31日前完成，村（居）名委员会计划于2021年1月31日前完成截至12月17日，**镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平二是利用横幅、、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅25条横幅,发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡400多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑,使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。
三、存在问题1.继任人选物色难个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难如水井社区“两委”干部拟退出3名，后备干部9名（党员3名，2名为女性），无法满足新任人选需求，目前物色新进人选2名，缺额1名麻城村“两委”干部拟退2名，辞职1名，名额空缺6名，后备干部1名，年轻党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前麻城村物色新进人员5名，空缺一名2.信访维稳存在隐患麻城村因征地遗留问题，涉地群众多次越级进京上访，征地矛盾比较突出，信访维稳压力较大村“两委”换届准备工作汇报材料3篇根据省、市统一部署，我县村务监督委员会换届选举工作紧紧围绕“又稳又好”的总体目标，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，全县403个行政村全部完成了村务监督委员会换届选举，现将有关工作总结如下：一、基本情况***县共有20个乡镇、街道，403个行政村，全部完成村务监督委员会的换届选举今年换届的403个行政村村务监督委员会换届选举全面做到三个100%,即凡参与换届工作的人员对纪律知晓率达100%,乡镇党委与候选人（自荐人）谈心谈话100%,候选人（自荐人）签订纪律承诺书100%总体来说，这次村务监督委员会换届选举面上平稳有序,没有发生一起村监会选举违纪违法案件，也没有发生恶性事件和群体性事件，达到了“又稳又好”的总体目标。
二、主要做法（一）坚持“六个先行”，换届选举工作准备充分1、调研摸底先行全面开展“一村一策一调研”活动，组织乡镇、街道干部进村入户，逐村建立“选情档案”，制定了换届选举工作预案，做到基本情况清、党员群众思想状况清、村级班子现状清、影响换届选举因素清、“五种情况人员”名单清、村级换届经验教训清等“六个清”2、后进转化先行全县403个“强基惠民村村帮”团队沉到一线，进村入户，融入村民中间，变“村民找干部反映情况”为“干部找村民听取意见”，做好村情状况摸排和村民动态掌握，协助乡镇干部化解矛盾纠纷，确保“矛盾不出村”开展“组团式”帮扶转化工作，总结推广后进村整顿转化“十六法”，通过扶强班子、抚顺关系、扶优机制、扶好路子，全面完成了28个复杂村整顿转化工作，为村务监督委员会换届打好了基础3、化解矛盾先行针对换届选举中群众对村级财务高度关注的现状，选举前，县纪委组织县农业局、县审计局等对全县20个乡镇、街道的村级财务规范建设进行了一次全面督查，责令存在问题的行政村在规定时间内进行整改，对群众反映较大的重点村，我们还进行了财务审计同时发动各方力量，积极配合乡镇、街道调处解决了一批历史遗留问题，化解了一批矛盾纠纷，为推进选举工作顺利进行打好了基础。
4、试点工作先行在双庙乡村级组织换届选举试点工作中，我们着力提升村监会成员的队伍素质，使本届村监会班子年龄、文化、从业结构均比上届有了很大的优化试点期间，县里还组织了各乡镇、街道纪（工）委书记、组织委员和分管民政、农业工作领导现场观摩村级组织换届选举过程,纪（工）委书记还分别参与试点换届选举工作，为面上铺开培训了骨干，积累了经验5、选举范本先行在总结试点乡经验的基础上，再综合全省及全市各县（市区）好的做法，我们将村监会选举的一系列操作程序整理成册，以《***县村（居）监会换届选举工作规程》的形式下发给各乡镇（街道）如关于村（居）务监督委员会换届选举业务问题的说明、选举办法和承诺书范本、选举公告和选票样本等等全部编入《***县村（居）监会换届选举工作规程》，供各乡镇（街道）参考6、候选人谋划先行通过法定程序把懂财务和工程管理知识的党员或村民代表选为村监会成员，我们在两个方面进行了提前谋划一是要求乡镇（街道）把村监会候选人与两委班子候选人一起谋划，以保证换届后村监会成员既能尽好监督职责又能促进两委工作的开展二是引导村民把懂得财务和工程管理知识有意向推荐为村监会成员的人员推选为村民代表二）精心组织谋划，换届选举工作有序开展1、精心制订方案，及时动员部署。