班子成员政治画像8方面材料11篇 班子成员政治画像8方面材料篇1 根据集团公司《关于组织企业政治生态分析与报告实施办法的通知》文件要求，现将XX公司班子成员政治画像评价意见报告如下： 一、XXX同志 职务：党委书记、董事长工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面从严治党第一责任人职责 （一）政治意识和政治担当情况 该同志能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九届四中、五中、六中全会及十九届中央纪委五次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”20XX年，认真贯彻落实党的路线方针政策和集团党委重要部署，带领广大员工一手抓新冠疫情防控疫情，一手抓科研生产工作，扎实落实“六保”“六稳”工作严格执行重大事项请示报告制度，全年，向集团公司党委请示事项X项，报告事项X项遵守“三重一大”事项决策制度，决策事项X项，表决过程作风民主，敢担当善作为，擅于集中意见，不独断专行，执行末位表态要求 改进建议或不足： 在履行“三重一大”事项决策前，建议与基层干部员工面对面交流，深入调研听取基层关于决策事项的意见看法，拓宽决策参考信息面。
（二）政治能力情况 该同志认真学习习近平总书记关于领导干部政治能力建设的重要指示精神，能够把握方向，始终坚持党的领导，贯彻党的基本路线，坚定不移坚持新发展理念、新发展格局能够把握大势，具有全球视野，把工作放在迈进全球XXX强企业中来谋划，聚焦主业，贯彻高质量、创新发展理念，抢抓机遇，持续深化经营变革，激发高质量发展内在活力；注重研发创新，加大自主研发经费投入，持续加强技术研发能力建设，大力推进事业发展能够把握全局，以全面、系统、联系的观点通盘考虑问题，深入推动党建与公司治理有机融合，不断完善党委会、董事会、经理层对重大问题的决策沟通机制擅于统筹策划各项事务，较好地平衡整体利益和局部利益的关系 改进建议或不足： 对新发展阶段、新发展理念、新发展格局认识不透彻，谋划事业规划个别方面存在不细不实 （三）遵守和执行政治纪律和政治规矩情况 该同志能够带头遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为敢于同错误言论做斗争严格落实中央八项规定精神及其实施细则要求，遵守履职待遇支出持之以恒纠正“四风”，组织开展“官僚主义，形式主义”集中整治活动，指导持续巩固完善长效机制。
践行群众路线，密切联系群众，擅于基层调查研究，及时回应群众关注的热点难点问题，在群众中威信度高严于律己，廉洁从业，注重家教家风 改进建议或不足： 落实党风廉政建设责任不到位，督导廉洁从业次数不够，对领导干部日常提醒约谈还需加强 （四）政治画像综合评价等次 经讨论研判，给予“优秀”等次 二、XXX同志 职务：总经理工作分工：主持公司经营和管理日常工作 （一）政治意识和政治担当情况 该同志能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九届四中、五中、六中全会及十九届中央纪委五次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”20XX年，认真贯彻落实党的路线方针政策和公司党委重要部署，协助党委书记抓新冠疫情防控疫情，落实“六保”“六稳”工作聚焦高质量发展，积极谋划公司“十四五”规划，优化经营管理模式，持续开展成本管控工作，大力推进开源节流工作遇到各方面体制机制障碍，勇于拼搏，担当作为 改进建议或不足： 政治学习有时存在惰性思想，谋划公司“十四五”规划不全面不系统，经营管理能力还有待提升 （二）政治能力情况。
该同志认真学习习近平总书记关于领导干部政治能力建设的重要指示精神，能够用马克思主义科学理论武装头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生观擅于把学习成果转化为指导工作的动力源泉和理想信念在疫情防控和复工复产，推进经营改革中，能够把握方向，站稳立场，敢于在复杂的局面中磨练自己的能力能够落实意识形态工作责任制，关注员工思想动态工作，面对舆论挑战，及时巩固壮大主流思想舆论，压制负面思潮 改进建议或不足： 政治风险防范意识还不足，谋划应对风险的措施不够系统，部分应对措施效果不佳 （三）遵守和执行政治纪律和政治规矩情况 该同志能够落实全面从严治党的要求，带头遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩，协助党委书记完善廉政体系建设，能够严格落实一岗双责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要事项亲自督办遵守中央八项规定精神及其实施细则要求，执行履职待遇支出规定，坚决遏制腐败现象蔓延势头能够做到有令即行、有禁即止严于律己，廉洁从业，注重家教家风 改进建议或不足： 践行群众路线有差距忙于业务，疏忽调查研究工作 （四）政治画像综合评价等次。
经讨论研判，给予“良好”等次 班子成员政治画像8方面材料篇2 本人政治立场坚定，坚决拥护社会主义道路和党的路线、方针、政策，自觉增强四个意识，坚定四个自信，践行两个维护努力学习和实践党的理论和精神，尤其是党的二十大精神和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系遵守国家各项法律、法规和廉政准则，不触底线，不碰红线生活简朴、学习勤奋、工作努力、作风正派在家孝敬父母、尊敬长辈，在外真诚对待同事、朋友，能主动践行和宣扬社会主义核心价值观 加强政治建设工作情况，自己最满意的工作： 在工作中，尤其是分管部门和领域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度励人以身作则，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影响、带动群众，增强政治意识、大局意识、责任意识、廉洁意识，培养职工对单位及事业的忠诚感，创造一个团结互助、和谐共处、廉洁高效的工作环境和团队方面有所成效 加强政治建设工作情况，自己最不满意的工作： 在党的政治建设方面形式单一，缺少抓手党的政治建设与业务工作结合还不够紧密，没有形成长效机制与合力，存在重业务轻党建的情况 落实党风廉政建设“一岗双责”的思考与建议： 首先，明确“一岗双责”的含义和实质，是指一个岗位承担两方面的职责，即对所在岗位的具体业务工作和党风廉政建设负双重责任。
其次，要做到“一岗双责”，需从以下几方面入手：一要提高思想认识，树牢“一岗双责”思想理念，尽职尽责；二要牢牢抓住本职工作的一体两面，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同安排、同部署、同落实；三要突出监督责任，敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示，严管理、严追究 班子成员政治画像8方面材料篇3 政治生态情况自画像按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照先进性标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下： 一、政治思想方面政治立场坚定，党性观念较强习近平总书记曾在二十大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
二、纪律作风方面时刻严于律己，作风公道磊落本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂; 坚持一视同仁，不拉帮结派; 坚持不信谣传谣，不制造是非; 坚持公平竞争，不搞收买人心; 坚持按原则办事，不违法违规; 坚定政治立场，不搞阳奉阴违; 坚持下级服从上级，个人服从组织 三、工作履职方面做事干练果断，工作成效明显作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，(后面补充一些上半年工作实绩)四、仍需改进方面学习不够深入，管理稍欠方法一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。
二是管理的严格性和压力传递不够对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多三是工作措施创新不够在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强 以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像; 对照党纪法规，画好严以修身的自律像; 对照敢于担当，画好踏石留印的实干像; 对照岗位职责，画好以上率下的模范像 班子成员政治画像8方面材料篇4 一、党委委员、副总经理*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况 *同志负责*工作，分管*部门该同志政治过硬，善于学习，事业心、责任感强，工作主动、认真，群众基础较好在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：一是工作勤恳、兢兢业业同志长期工作在一线，发扬了*行业人“吃苦耐劳、爱岗敬业”的优点，虽走上领导岗位多年，但丝毫没有降低工作标准，许多事务性的工作仍亲力亲为，为管理干部和广大员工树立了好的榜样一年来，没有发现其违反廉洁从业的情况二是能够将丰富的管理经验融入到分管部门的党风廉政建设当中。
该同志能够将*理念与加强党风廉政建设相结合，从加强管理体系建设方面筑牢安全风险防控、作风建设和廉洁建设等防范体系，能够将分管工作纳入集团*战略框架中考量一年来，*工作取得了较好的成绩三是认真落实上级纪委年底下发《纪检监察建议书》涉及*问题的整改落实工作对于《建议书》中指出*问题，*同志带头反思，深入剖析存在问题产生的原因，督促分管部门深入整改，亲自主持修订《*》并严格贯彻落实，杜绝*行为；严格执行二次奖励激励分配制度，进一步加大对一线员工激励奖励倾斜，拉大了行政综合岗位人员和一线员工的收入对于巡视反馈提及其消费高档菜肴的问题，该同志具体问题也整改完毕，没有发现其违反中央八项规定精神及有关“四风”问题 *同志存在的不足主要有：一是对没有将思想政治工作摆在突出位置在此次薪酬体制改革中没有做好一线员工的思想稳定工作，管理中对“一线员工的奖金和资源倾斜”方面前期做到位后期出现《纪检监察建议书》提及的问题，与该同志没有重视思想政治建设息息相关二是还没有将总书记关于安全的重要指示批示精神与日常安全管理工作高度融合，安全管理虽然处于较好的水平，但对部分管理岗位的安全风险关注不多，部分管理人员存在报喜不报忧的错误思想虽得到遏制，但还需时间的检验。
三是党建和业务工作融合的还不够紧密履行党风廉政建设“一岗双。