公司工作时间与休息休假制度公司工作时间与休息休假制度工作时间与休息休假 第 32 条公司实行每日工作 8 小时、每周工作 40 小时的标准工时制度；对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定第 33 条员工每天正常上班时间为：上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30第 34 条公司根据生产需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日加班，但每日延长工作时间一般不超过 3 小时，并保证员工每周至少休息一天第 35 条员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休第 36 条员工的休息日和法定休假日如下：休息日：星期六、星期日；休假日：元旦 1 天、春节 3 天、五一节 3 天、国庆节3 天第 37 条员工的其他假期如下：、年休假：工作满一年未满五年者 5 天，满五年未满十年者 7 天，满十年未满二十年者 10 天，满二十年以上者14 天年休假与春节假一起连休婚假：员工本人结婚，可享受婚假 3 天；晚婚者增加 10 天丧假：员工直系亲属死亡，可享受丧假 3 天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予 3 天以内的丧假。
产假：女员工生育，可享受产假 90 天，其中产前休假 15 天；难产的增加 30 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天；实行晚育者增加产假 15 天；领取《独生子女优待证》的增加产假 35 天，产假期间给予男方看护假 10 天探亲假：在公司连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，在年休假期间安排探亲，不再另行休探亲假户口员工患病或非因工负伤的医疗期为 3 至 24 个月：、实际工作年限 10 年以下的，在本公司工作年限 5 年以下的为 3 个月；5 年以上的为 6 个月实际工作年限 10 年以上的，在本公司工作年限 5 年以下的为 6 个月；5 年以上 10 年以下的为 9 个月；10 年以上 15 年以下的为 12 个月；15 年以上 20 年以下的为 18 个月；20 年以上的为 24 个月劳务工的医疗期为 15 日至 90 日：不满一年的，为累计 15 日；满一年的，从第二年起每年增加 15 日，但最长不超过 90 日 。