求职简历上避讳的25个隐晦词 1000字 你的阅历真的很丰盛吗《在你投放自己的求职简历之前，你一定要证明这一点当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时，简历中经常地充满着含糊的言语，人力资源经理会一目了然，这样的求职者不过是“简历文体〞作者罢了相反，最成功的求职者防止在他们的简历中出现这些隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩不要用空泛的词语叙述你的工作理念，而要使用简要的、具体的例子展示你的技能换句话说，展现，但不必陈说举出下列几个例子：不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余〞而尝试…“每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号〞不要用…“卓越的书面叙述、交流能力〞而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南〞不要用…“拥有跨部门的意识，善于团队合作〞而尝试…“与客户合作，加快供给和销售部门的反馈速度，从而避免对客户效劳的干扰〞不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例〞而尝试…“发明和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对效劳和员工预测需求〞最糟糕的“违规者〞勤勉和雄心是褒义词，对不对《但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈说，则人力资源经理也不会被你说服倡议是：在你的简历中，对这些听上去美妙无比、但实那么空洞无味的词语要额外小心——进取、雄心勃勃、能干、有发明性、注重细节、坚决、高效率、老练、灵活、目标取向(Goal-oriented)、勤勉、独立、创新、博学、逻辑性强、有热情、思维缜密、善于理解他人、专家、可靠、机智勇敢、自觉、成功、有团队协作精神、善于组织。