2022四制工作法 四制工作法四制工作法工作限时制工作限时制，是指完成任何工作都要有时间上的要求上级对下级支配任务，或者下级向上级请示批办工作，双方都应在肯定时间内完成各自的工作各级主管在支配任务特殊是重要任务是，尽可能以书面形式进行，并填写完成该任务的时间要求以口头形式支配任务时，也要明确时间要求各级主管在提出时限要求时，应综合考虑上级主管的详细指示、公司的有关规定、工作的难易程度、下级的工作实力等各种状况各级主管在支配任务时不提出时间要求，主管自罚50元；如不进行自罚，对主管处以100元的罚款下级未按时完成上级支配的任务，按相关规定处理下级未能在规定时间内完成任务又不刚好向上级报告请示的，每延迟一天，对其惩罚50元因特别状况无法刚好汇报请示的，另行处理下级向上级请示工作时，应尽可能采纳书面形式，并在请示时提出批复的时间建议公司有关规定或上级要求采纳书面形式进行请示的，必需采纳书面形式1下级向上级请示工作无时间建议的，责任人自罚50元；如不进行自罚，对其处以100元的罚款上级未在建议时限内予以答复又不刚好通知下级的，责任人自罚50元；如不进行自罚，对其处以100元的罚款在制定规章制度时，凡是能够规定工作时限要求的，应当就有关工作时限作出明确规定。
工作承诺制下级对上级的承诺：下级在接到上级的任务单、工作提示单、工作诊断问题整改表等表单时，应在表单上作出承诺上级以口头形式支配任务的，下级也要作出口头或书面承诺对拒不承诺的，应对其处以50元的罚款；工作达不到承诺标准的，由上级依据公司有关规定予以处理上级对下级的承诺：上级对下级反应的问题或请示的工作，应刚好予以答复上级在对下级反应的问题或请示的工作作出的书面答复即为对下级的承诺若上级没有按时作出答复，按无承诺处理，每次对责任人处以100元的罚款日常工作的承诺对在班前会或工作行进中上级对下级支配任务或下级向上级请示工作，双方都应向对方作出承诺若无承诺，对责任人每次处以50元的罚款年、月、周工作承诺：每年年初，每个人都应当就年度安排的完成向自己的上级主管作出书面承诺每月的经理例会，总公司各部门主管都要就月度安排2的完成向总经理及各单位经理作出书面承诺，各单位经理也要对总经理或总公司有关部门作出书面承诺每月系统例会后，主要责任人都要向自己的上级主管作出书面承诺每周例会后，主要责任人都要向自己的上级主管作出书面或口头承诺不按规定作出书面承诺的，除限期整改外，还要对责任人惩罚50元经理以上人员的年度、月度工作承诺交总公司安排主管部门备查，其他人员的承诺交上级有关主管部门备查。
不按时上交的，每次对责任人处以50元的罚款工作复命制运作方法：对于主管所提出的任何工作提示或看法，受命人在接受吩咐后，必需在规定的时间内向吩咐下达人复命受命人在执行吩咐的过程中应努力去克服困难，并找寻切实可行的措施与解决方法，最终达到主管要求的目标复命时间：依据主管要求的时间进行复命主管未按规定提出复命时间要求的，无论工作完成与否，总公司机关人员应在4小时内向主管复命，工业企业人员应在6小时内向主管进行工作复命，土建劳务公司人员应在8小时内向主管复命因特别状况不能按时完成任务，也要按时复命，并说明缘由主管应依据详细状况提出新的要求若受命人不刚好向主管复命，对受命人每次处以100元的罚款复命方式：复命可以实行口头、书面、、电子邮件等方式，但主管对复命方式有要求的，应按主管要求的方式复命在无法按主管要求的方式复命时，采纳其他方式刚好向主管汇报的视为按要求作出了复命3失职责任追究制详细执行《失职责任追究管理规定》5扩展阅读：四制工作法(试行)四制工作法（试行）四制工作即乡党委“四定制（定岗、定人、定奖金、定惩罚）、一岗三责制（一个岗位上的干部要担当本职工作、党风廉政和信访维稳三种责任）、条块结合制（本职工作与包片结合制）、生态移民制（以村为主、三级联动、异地融合、双向服务制）工作方法。
一、全员“四定”制，即干部“定岗、定人、定奖金、定惩罚”工作制度一)“定岗”，围绕临时性工作岗和业务工作岗确定干部的工作岗位1.临时性工作岗位主要指工程项目岗（办公生活楼、巴准铁路、109国道改造、中部煤管站、暖水煤炭物流园、其次运管所、客运站、水保示范园区、改造延长镇区街道及配套地下管网、暖水旧街危房改造、小型生态公园、荣乌高速服务区、扩容污水坝、供暖站等）和因发生突发性的群体性上访、自然灾难、公共平安、社会平安、事故灾难等而设立的临时性工作岗位2.业务工作岗位主要指党委秘书、人大秘书、政府秘书、组织干事、精神文明、宣扬、团委、工会、妇联、文件传送存档、办公物品管理、人事、纪检、教化、督办、考核、财务、民政、劳动保障、就业、扶贫、统战、安排生育、文化广播、司法、调解、信访维稳、生态移民、生态建设、矿区移民、社保医保、水利电力、国土资源、统计、禁牧禁垦、农林牧业、水土保持、司机、后勤保障等日常性工作岗位二)“定员”，依据人岗相适的原则，确定各个岗位的工作人员1.临时性工作岗由党委探讨任命副科以上领导担当组长，组长向党委申请组员（组员可以由组长在全乡范围内抽调除正科以外的任何干部为其预备组员），最终组员的确定需经党委探讨确定。
2.业务岗，依据工作须要对全乡全部干部实行“个人申请、党委确定、实习试用”的程序，公开竞争一个或多个岗位对于落岗（竞争落岗和实习落岗）的人员，由乡党委领导班子探讨确定另行支配三)“定奖金”，依据工作状况发放奖金1.临时工作岗组长奖金由党委成员和临时工作组组员民主测评，根据测评结果发放绩效奖金，组员奖金由全组成员互评，然后根据测评结果发放奖金2.对业务工作岗实行由考勤和测评两部分组成，测评由党委、本部门主任或者站所长和本部门成员组成的测评组测评，根据考勤和测评各占肯定的比例权重计发奖金对包村干部，实行“全民测评制”，即年底分别组织各片区全体村民（或村民代表）对包村干部进行满足度测评，按测评结果发放包村奖金，从满足度高的包村干部中选出五名评为“爱民包村干部”离退休老干部和经党委同意的特别事假干部，根据全乡干部的平均奖金额度计发奖金四)“定惩罚”，对于干部年终获得奖金额度低于全乡干部平均奖金额度50%的，赐予全乡通报指责二、“一岗三责”制，即“一个岗位上的干部要担当本职工作、党风廉政和信访维稳三种责任”的工作制度一)干部本职工作责任：1.人大主席分管人大工作，负责项目工程，包聚心社区和暖水镇区。
2.纪检书记分管党建、纪检、财务监管、煤炭、煤炭平安生产、宣扬、精神文明建设、乡镇企业工作，包昌汉素村3.政法书记分管政法、信访、综治、消防、安保、环境综合治理、禁牧禁垦工作，包暖水村4.副乡长分管国土资源、工商联、青年、民族宗教、统战、扶贫、妇联、招商引资、食品、药品监管、老龄办、关切下一代、初保工作，包水泉沟村，任沙圪堵富兴联合党支部书记5.副乡长分管武装、生态移民、交通、教化、旅游、畜牧、动检工作，包德胜西村，任薛家湾易兴联合党支部书记6.副乡长分管水利水保坝系、重点流域及精品示范区建设、非煤平安生产、安排生育、发展规划、农机、农电工作，包榆树壕村7.副乡长分管社保医保、民政低保、劳动保障、残联、红十字会、就业、后勤工作，帮助常务领导分管党政办工作，包水泉沟村8.纪检副书记分管生态自然复原区建设、农牧业、科技、统计工作，帮助纪检书记做好纪检、煤炭平安生产、财务监管工作，包德胜有梁村9.党政办副主任分管党政办工作，负责政务大厅的日常管理、值班（询问）、卫生管理、车辆管理、清洁卫生的支配和监督工作、机关内务管理、机关来客接待10.经济发展办主任分管文化、广播、电视，帮助副乡长做好招商引资工作，包哈必汉村。
11.社会事业办主任帮助副乡长做好社保医保、民政低保、劳动保障、残联、红十字会、就业工作12.计生办主任分管安排生育工作13.综治办主任分管综治办工作，帮助政法书记做好综治、信访、消防、环境综合治理工作，负责对镇区内大小车车主、驾驶员的教化和境内行驶的违法违规车辆管理和处理、督办乡内隐患整改，包昌汉不拉村14.副科宣扬员帮助纪检书记做好宣扬和精神文明建设工作，帮助党政办副主任做好秘书等工作，包肯木肯村15.国土所所长，分管国土所工作16.司法所所长分管司法所工作，负责法律服务、司法调解、法律宣扬、平安创建、安置帮教、禁毒、防邪工作，包韩家塔村17.民政所所长分管民政所工作，负责民政救助、救灾、灾情报送、退伍军人的申报管理以及生活补贴发放、大病救助、农村和城镇低保申请、五保户的申请、残疾人事业等工作18.财政所所长、选购办主任分管财政所、选购办工作，负责对上资金的争取和资金往来的连接，做好项目、政府往来等资金的结算，做好报账和账务处理，上报财政相关报表，各项资金运用的监督管理以及选购工作19.林工站站长分管林工站工作，负责做好林业、森林防火、护林员的管理等工作，帮助政法书记做好禁牧禁垦工作。
20.社保所所长分管社保方面的工作负责城镇居民基本医疗保险、农村养老保险、住房公积金、资金收缴、监督管理等工作21.妇联主任分管妇女方面的工作，负责妇女维权、妇女的传统美德教化、农村妇女帮带等各种妇联方面的工作22.兽医站站长主持全站工作，重点负责生猪牛羊等屠宰检疫、动物防疫、防疫员的培训、兽药检查等工作23.国土所副所长，帮助国土所所长工作24.计生办副主任，帮助计生办主任工作1.后勤管理员，负责后勤管理25.党政人大秘书、组织干事负责做好党政人大秘书工作、党政人大重要文件起草、基层党建、远程教化、办公设备维护、党政印章管理方面的工作26.党政办干事负责党内统计、打字、日常报表、常规文件起草、会议记录、乡志的撰写、通知会议、信息报送、办公室接听、会场布置工作27.党政办干事负责做好督办、考核、干部签到和请销假手续、办公室接听、通知会议、信息报送、会场布置工作28.党政办干事负责文件上传下达、资料整理和归档、办公物品管理、党政网的管理和收发、报刊书籍信件管理发送、信息报送、领导批示件的跟踪落实、会场布置工作29.党政办干事负责平安生产、矿区移民、规划建设、共青团、工会、乡政府网页维护、影像资料、信息报送、记者、会场布置工作。
30.党政办干事负责做好精神文明、教化、宣扬、打印台签、文印、信息报送、视频会议系统维护、会场布置工作31.党政办干事负责生态、水利、水保、工商联工作32.纪检监察、民政、低保干事负责纪检、监察、民政、低保、残联、红十字会、医疗卫生、爱卫、初保方面的工作33.生态移民、统计、文化干事负责生态移民、统计、文化工作34.财政、统战干事负责惠农一卡通、固定资产清理登记和管理、惠农报表、民族宗教、统战、供暖站工作35.食品平安、扶贫、劳动保障、农牧业、旅游干事负责食品平安、扶贫、劳动保障、就业、农牧业、老体协、旅游、装修保证金兑付、LED显示屏日常管理方面的工作36.计生干事负责计生方面工作37.国土干事负责国土方面工作38.司法干事帮助所长工作39.社保干事负责社保、医保等方面工作40.信访干事负责信访接待、信访案件走访、调查、处理、回复工作41.执法队员负责综合执法、环境等综合治理、较大会场布置等工作42.林工站干事负责林、农等方面的工作43.司机负责车辆驾驶、搞好车辆卫生及修理护理二)干部党风廉政责：根据《暖水乡党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和其他党风廉政法规严格要求自己三)干部信访维稳责任：1.构建上下联动、齐抓共管的信访工作格局，形成信访网络化全覆盖机制。